Boris Johnson, İngiltere’nin Kıtlıklarında Olumlu Olduğunu İddia Ediyor. Ekonomistler aynı fikirde değil.

Akut mal ve işçi sıkıntısı çeken bir ülkede, Başbakan Boris Johnson kaosu bir ulusal canlanma kaynağı olarak tasvir ediyor.

Britanya’daki benzin istasyonlarında son zamanlarda hiç benzin yok ve bakkaliye ürünleri kısmen bu tür malları teslim etmedeki zorluklar nedeniyle seyrek. Bu kısmen İngiltere’nin Avrupa Birliği’nden ayrılmasından kaynaklanıyor – Bay Johnson tarafından hevesle savunulan bir yeniden düzenleme. Brexit, Doğu Avrupalı ​​göçmenleri kamyon şoförü olarak çalışmaktan caydırırken, limanlardaki yeni gümrük prosedürleri ticareti hırpaladı.

Yine de bu tür sorunlardan yakınmaktan çok uzak olan Bay Johnson, bunları kritik olarak ihtiyaç duyulan bir ekonomik restorasyonun zorlu parçaları olarak kutluyor. Brexit, İngiltere’nin on yıldan fazla bir süredir yoksun olduğu bir fayda sağladı: artan ücretler.

Bay Johnson, Muhafazakar Partisinin yakın tarihli bir toplantısında, “Artık uzun zamandır gecikmiş bir yön değişikliğine başlıyoruz” dedi. “Düşük ücretler, düşük büyüme, düşük beceriler ve düşük üretkenlik ile aynı eski bozuk modele geri dönmeyeceğiz, bunların tümü kontrolsüz göç tarafından etkinleştirildi ve desteklendi. ”

Eğer bu formülasyon -kargaşanın bir ulusal ilerleme anlatısına dönüşmesi- anlayışlı bir siyaset sağlıyorsa, ekonomistler vaat edilen mutlu sondan şüpheliler.

Evet, İngiltere’nin ekonomisini düşük ücretli arayışlardan yüksek vasıflı insanları yüksek maaşlarla çalıştıran yenilikçi endüstrilere doğru yeniden yönlendirirken ücretleri artırması gerekiyor. Ancak bu, kamu altyapısına yapılan yatırımların yanı sıra mesleki programlar ve diğer iş eğitimi biçimlerini gerektirir. Bu işler paraya mal olur. Brexit, geniş ekonomiye saldırdığı için hükümetin finansmanını kısıtlıyor.

İngiltere’deki Durham Üniversitesi’nde yönetim profesörü olan Bernd Brandl, “Şimdiye kadar sadece retorik” dedi. “Bunun nasıl gerçekleştirilmesi gerektiğine dair gerçek bir plan yok. ”

İşçiler için daha ödüllendirici bir ekonomi inşa etmek, aynı zamanda işverenler ve emek arasındaki gücün yeniden düzenlenmesini gerektirir – ücretlilere ekonomik kazançlardan orantılı bir pay sağlayan toplu pazarlığa geri dönüş. Kamyon şoförlerinin birdenbire daha yüksek maaş alacak duruma gelmesi memnuniyetle karşılanabilir, ancak anlamlı bir dönüşümün gerisinde kalıyor.

İngiltere Merkez Bankası’nın para politikası komitesinin eski bir üyesi ve şu anda Peterson Enstitüsü’nün başkanı olan Adam S. Posen, “Bu, işçilerin pazarlık gücünü kalıcı olarak artırmayan tek seferlik bir şey” dedi. Washington’da Uluslararası Ekonomi. “Altta yatan sorunları çözmüyor. ”

İngiltere’nin Midlands bölgesinde, başbakanın cömert bir gelecek vaatleri, 22 yaşında yeni bir üniversite mezunu olan Arabella Petts için hiçbir umut yaratmadı.

Yayıncılık alanında kariyer yapmak niyetindeyken, bunun yerine banyoları ovma konusunda deneyim kazandı. Mezuniyetinden bir yıldan fazla bir süre sonra, bir otel temizlikçisi olarak ve yerel bir okulda hademe olarak gezici konserler yoluyla faturalarını öderken, sabit bir iş bulamıyor.

“Hayatta kalmak için iki yarı zamanlı işe ihtiyacım vardı” dedi. “Şimdiye kadar bir işim olacağını gerçekten düşündüm. ”

Bayan Petts’in hayal kırıklığı, Avrupa Birliği’nin aptallaştırıcı bürokrasisinden kurtulmuş yükselen bir güç olan Bay Johnson tarafından kutlanan İngiliz ekonomisi ile kafa karışıklığı ve durgun servetlerle mücadele eden bir ülke gerçeği arasındaki karşıtlığın altını çiziyor.

Mal ve emek kıtlığı hiçbir şekilde benzersiz bir İngiliz sorunu değildir. Kısmen, dünya çapında ekonomileri sarsan pandeminin sonucudur. Ayrıca, Şanghay’dan Savannah’a limanları, otoyolları ve depoları tıkayan ve işletmeleri işçi kiralamak için mücadele etmeye zorlayan Büyük Tedarik Zinciri Bozulmasını da yansıtıyorlar.

Ancak, ülkenin kendisini Avrupa Birliği’nden çıkarma kararının ardından İngiltere’deki kargaşa özellikle ciddi ve potansiyel olarak uzun süreli. Limanlardaki yeni prosedürler kargaşası ile yatırım ve ticaret kesintiye uğrarken, göçmenler ülkeyi terk ederek ciddi işçi sıkıntısına yol açtı.

Bay Johnson şimdi Brexit’in popüler bir bileşenine dikkat çekiyor – göç üzerindeki yeni sınırlar – ve ortaya çıkan işgücü kıtlığını kronik olarak düşük ücretler için bir tedavi olarak görüyor.

Son yıllarda, Bay Johnson’ın Muhafazakar Partisi liderliğindeki hükümetler altında, sıradan İngiliz işçilerin büyük çoğunluğu ücretlerinde herhangi bir artış görmedi. Bütçe kemer sıkma ile birleştiğinde bu, birçok toplulukta kalıcı bir acı yarattı.

Bay Johnson, parti toplantısında yaptığı konuşmada, “Yıllarca süren durgunluğun ardından – on yıldan fazla bir süredir – ücretlerin pandemi başlamadan öncekinden daha hızlı arttığını söylemekten memnuniyet duyuyorum” dedi.

Temel sektörlerde ücretler gerçekten artıyor. Ancak belirli bir grup için daha yüksek ücretin maliyeti, genel ekonomi üzerindeki baskıları artırıyor, sıradan insanlar için gıda, yakıt ve diğer önemli malların maliyetini yükseltirken, pandemiden kurtulmak için mücadele eden işletmeler için zorlukları daha da artırıyor.

Bir süpermarket zinciri olan İzlanda’nın genel müdürü Richard Walker, BBC ile yakın tarihli bir röportajda, “Fiyat artışları görmemiz kaçınılmaz” dedi.

Gelecek yılın sonuna kadar, İngiltere ekonomisinin bu yılın son çeyreğine göre yüzde 2,2 oranında büyümesi bekleniyor – Fransa, İtalya, İspanya, Portekiz ve İrlanda dahil olmak üzere Avrupa’nın çoğundan daha yavaş bir toparlanma Uluslararası Para Fonu’nun son tahminine göre.

Londra’da bağımsız bir araştırma kurumu olan Mali Araştırmalar Enstitüsü yakın zamanda, “Bizim görüşümüze göre, sürekli ve tam bir iyileşmenin güvenli olmaktan uzak olduğu” uyarısında bulundu. “Brexit bu zorluğu daha da artırıyor: Erken kanıtlar, Birleşik Krallık ticaretinde akut bir yapısal değişim döneminin başlangıcına işaret ediyor. ”

Birçok ekonomist, İngiltere’nin ihtiyaç duyduğu yapısal değişikliğin, Danimarka ve Finlandiya gibi İskandinav ülkelerinde geçerli olan ekonomik modelin yönünü değiştirmek olduğunu söylüyor. Orada, işçi sendikaları, işçilerin büyümeden adil bir pay alma hakkına sahip olduğu zımni anlayışıyla, toplu pazarlık oturumlarında endüstrileri temsil eden işveren dernekleriyle bir araya geliyor.

İskandinav ülkelerinde ücretler yüksek olduğu için şirketler, başarının amansız maliyet azaltma gerektirdiği endüstrilerde rekabet etmekten kaçınma, bunun yerine teknoloji ve sağlık hizmetleri gibi yenilikçi arayışlara odaklanma eğilimindedir.

Britanya ekonomisi, derin ve göze çarpan bir verimlilik artışı eksikliğiyle karşı karşıya.

Ekonomistler için kritik bir gösterge olan üretkenlik, bir saatlik emek veya bir yatırım enjeksiyonu tarafından ne kadar değer üretildiğinin bir ölçüsüdür. Verimliliği artırmak, yaygın olarak ücret artışı sağlamanın sağlıklı ve sürdürülebilir yolu olarak görülüyor.

Conference Board’a göre, son yirmi yılda İngiltere, Batı Avrupa’da yılda yaklaşık yüzde 0,6 artan verimlilikle karşılaştırıldığında, üretkenlik orada yılda yüzde 0,4 artarken, diğer gelişmiş ekonomilerin gerisine düştü.

Bu eşitsizliğin nedenleri tartışma konusudur, ancak birçok açıklama İngiltere’nin ihtiyaç duyulan becerileri aşılamadaki başarısızlığına odaklanmaktadır.

İş danışmanlığı şirketi McKinsey’in yaptığı bir araştırmaya göre, 2030’a kadar İngiliz iş gücünün üçte ikisi – ya da 20 milyondan fazla işçi – daha fazla eğitim olmadığında temel dijital becerilerden yoksun olma riskiyle karşı karşıya.

Göçmen akınının azaltılması, yetenekli insanların ülkeye girmesini engelleyerek beceri eksikliğini daha da kötüleştirebilir. Ve işgücü kıtlığı – ödeme artışı sağlamada – iş eğitimini genişletmek için siyasi baskıyı hafifletebilir.

Cambridge Üniversitesi’nde kamu politikası profesörü olan Diane Coyle, “Ücretleri artırarak birden fazla beceri ve üretkenliği büyüleyemezsiniz” dedi. “Kısa vadeli bir düzeltme olarak, işe yaramayacak. ”

Britanya’da, üretkenlik kazanımları bölgelere göre büyük farklılıklar göstermiştir. Finansın baskın olduğu güneydoğu İngiltere’nin zengin bölgeleri, eski imalat santrallerinin fabrika işlerini kaybettiği kuzey İngiltere’den çekildi.

Bu, İngiliz siyasetinde belirleyici bir değişimi ve Brexit’i üreten kilit bir faktörü kanıtladı. Eski imalat merkezlerindeki insanlar, referandumu Londra’daki Avrupa yanlısı düzene karşı bir protesto oyu olarak kullandılar. İşçi Partisi’nin işsizliğe uğrayan kaleleri Muhafazakarlara kaydı ve Bay Johnson’a onu iktidara getiren marjı sağladı.

Brexit’i harekete geçiren 2016 referandumu öncesinde, çok sayıda araştırma, Avrupa’dan ayrılmanın kalıcı ekonomik hasar riski taşıdığı konusunda uyardı. Avrupa bloğunun kalan 27 üyesi toplu olarak Britanya’nın ihracatının neredeyse yarısını satın aldı – İngiliz Kanalı’nın iki yakasını ayıran bir sınır tarafından engelleneceği kesin olan bir mal akışı.

Kıta genelindeki müşterilere hizmet verirken İngiltere’de kümelenmiş operasyonlara sahip çok uluslu şirketler, Avrupa bloğu içinde gelecekteki yatırımları yapacaktı. Finans işleri Londra’dan taşımak zorunda kalacaktı. Tarımdan inşaata, işletmeler işgücü sıkıntısı çekecek.

İngiltere’nin Brexit sonrası enkarnasyonunun başlangıcı olan bu yıl yaşananların çoğu, bu zarar verici senaryolara yol açtı.

İş yatırımları referandumdan bu yana durakladı. Haziran sonu itibariyle, yatırımlar cansız salgın öncesi seviyesinin yaklaşık yüzde 13 altındaydı.

Salı günü, Londra’daki bir yatırım zirvesinden önce, Bay Johnson, uluslararası şirketlerden İngiltere’deki yeşil enerji projelerine yaklaşık 10 milyar pound (yaklaşık 14 milyar $) taahhütte bulunduğunu duyurdu.

Aynı zamanda Brexit, bazı çok uluslu şirketler için bir iniş noktası olarak Britanya’nın çekiciliğini açıkça baltaladı.

Dev Amerikan bilgisayar çipi üreticisi Intel, daha önce İngiltere’ye yeni tesislere yatırım yapmak için bir yer olarak bakardı. Artık değil.

Şirketin CEO’su Patrick Gelsinger kısa süre önce BBC’ye verdiği demeçte, “Brexit Sonrası”, “AB ülkelerine bakıyoruz. ”

Bay Johnson, daha yüksek ücretleri kutlarken, onu samimiyetsiz oportünizmle suçlayanların öfkesini çekiyor – tıpkı kuraklığa çare olarak sel sularını selamlamak için barajı sabote eden bir adam gibi.

Bağımsız bir araştırma ve savunuculuk grubu olan Kadın Bütçe Grubu direktörü Mary-Ann Stephenson, “Bu açıkça Brexit’in olumsuz etkisinin yeniden şekillendirilmesidir” dedi.