Barilla Türkiye yönetici pozisyonlarında cinsiyet eşitliğini sağladı
2018 yılından bu yana cinsiyet eşitliğinde önemli yol kat eden Barilla Türkiye’nin beyaz yaka kadın çalışan oranı son 3 yılda yüzde 33’ten yüzde ...
2018 yılından bu yana cinsiyet eşitliğinde önemli yol kat eden Barilla Türkiye’nin beyaz yaka kadın çalışan oranı son 3 yılda yüzde 33’ten yüzde ...
QNB Finansbank, UN Global Compact ve UN Women’ın ortak girişimi olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles - WEPs ...
Kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalar gerçekleştiren YenidenBiz Derneği’nin destekçisi olma kararı alan MediaMarkt Türkiye, işe ara ...
50 yılı aşan tecrübesiyle Türkiye kırtasiye sektörünün lider firması olan Adel Kalemcilik, “Kalite, Yenilikçilik, Başarma Tutkusu ve İyilik ...
“Mesleğin cinsiyeti yoktur” anlayışı ile erkeklere özgü meslek olarak algılanan akaryakıt satış yetkilisi, istasyon yöneticisi, vardiya amiri ...
Programın ikinci fazında çeşitli nedenlerle iş hayatından ayrılmış farklı meslek gruplarından deneyimli kadın profesyonellerin Turkcell bünyesine ...
Bu oran Türkiye’de 10 milyon kadının işgücüne katılmasıyla eşitlenebilir. G20 liderleri, 2025’e kadar iş gücüne katılım farkını yüzde 25 ...
Mağazadan tüketiciye hızlı teslimat hizmetiyle sektöre giriş yapan kargo şirketi, yüzde 40 kadın çalışan oranıyla da farklılığını ortaya koyuyor ...
Bu sayının daha da artmasını istediklerini belirten GÜSOD Başkanı Levent Güler, ayrıca kadın personellere pozitif ayrımcılık yapılması ...
Sabancı Holding iştiraki olan AvivaSA, her yıl çalışan bağlılığını ve memnuniyetini ölçmek amacı ile gerçekleştirdiği Aviva’nın Sesi Anketi ...