Amazon’un Birlik Oyu Neden Önemlidir?

Bu makale On Tech haber bülteninin bir parçasıdır. Yapabilirsiniz buradan kaydolun hafta içi almak için.

Bessemer, Ala’daki bir Amazon deposunda sendika kurulup kurulmayacağına ilişkin bir oylamanın sonucuna bağlı çok şey var.

Meslektaşım Karen Weise, bunu Amazon tarihindeki en önemli sendikalaşma çabası olarak tanımladı. Oylar, günler içinde alınması beklenen sonuçlarla birlikte sayılıyor. Karen, sonucun bu tek işyerinin ötesinde nasıl yankılanabileceği hakkında benimle konuştu.

Shira: Neden bu sendika kampanyası çok dikkat çekiyor?

Karen: Bu, Amazon ve işçi sendikaları hakkındaki inançların her ikisi için de önemli bir noktada sıcaklık kontrolüdür. Amazon yükseliyor ve geçen yıl akıllara durgunluk veren sayıda iş yaratarak küresel iş gücünü şu anda yaklaşık 1,3 milyona çıkardı. Ve insanların sahip olduğu bir soru şudur: Bu işler olabildiğince iyi mi? Sendika oylaması bir bakıma bu sorunun referandumudur.

İşçi sendikaları için de büyük risk. Üyeleri genellikle on yıllardır Amerika Birleşik Devletleri’nde düşüyor. Ve sendikaların karşı karşıya olduğu soru şu: Geleceğin iş gücünde eğer varsa, ne gibi bir rolleri olacak? Birmingham yakınlarındaki bu yaklaşık 6.000 Amazon çalışanının oylarında çok fazla anlam var.

Bu sendikayı destekleyen işçiler ne istediklerini söylüyorlar?

Meslektaşım Michael Corkery ve ben Amazon işçilerinden kendilerine değer verilmediğini düşündüklerini duyduk. Üretkenlik hedeflerine ulaştıklarından emin olmak için sürekli izlendiklerine ve işin yorucu olabileceğine inanıyorlar.

Amazon’un maaşı asgari ücretten daha yüksek olsa da, işin fiziksel olarak kendilerinden talep ettiklerini ve altında bulundukları gözetimi telafi etmenin yeterli olmadığını söylüyorlar. Bir sendikanın maaşlarını veya çalışma koşullarını değiştirme gücüne sahip olmalarına yardımcı olacağına inanan bir grup işçi var.

Peki Amazon ne diyor?

Amazon’un görüşü, işçilere iyi ödeme yaptığı yönündedir – başlangıç ​​ücreti, 7 dolara kıyasla saatte en az 15 ABD dolarıdır. ABD’de 25 saatlik federal asgari ücret, bu da Alabama’daki asgari ücret. Amazon, işçilerin sendika yerine doğrudan şirket ile ilişki kurmanın daha iyi olduğunu söylüyor.

Bu sendika oylamasının beklenen sonucu nedir?

Geleneksel görüş, sendikanın başarılı olamayacağıdır, bu nedenle çoğu uzman, oylamanın ne kadar yakın olacağını görmek istiyor. Sendikaya karşı zayıf bir oylama, işçi organizatörlerini diğer Amazon işyerlerinde tekrar denemeye teşvik edebilir. Ancak sendika büyük bir farkla kaybederse, Amazon işyeri uygulamalarında ve sendikalar hakkındaki duruşunda kendini onaylanmış hissedecek.

Bessemer’deki sendika oylarının başarısız olmasının ne anlama geldiğini en iyi nasıl yorumlayacağımı merak ediyorum. Özellikle Amazon’un konuyla ilgili mesajlarına bakıldığında, işçilerin işlerinden ne kadar memnun kaldığını ve kaç kişinin sendikanın çözüm olmadığını düşündüğünü ayırmak zor olabilir.

Bu özel depo neden bir sendikalaşma kampanyasının odak noktası haline geldi? Ve neden şimdi?

Birmingham bölgesi, Güney’den çok Ortabatı’nın sanayi bölgelerine benziyor. Uzun bir güçlü çelik ve maden sendikaları geçmişine sahiptir ve sendikalar özellikle sivil haklar hareketine dahil olmuştur. Bessemer deposundaki çalışanların yaklaşık yüzde 85’i Siyah’tır ve sendika organizatörleri ırksal güçlendirme ve eşitlik konularına odaklanmıştır.

Ve son zamanlarda, işçilerin pandeminin sağlık riskleri ve Black Lives Matter hareketinin hedefleri hakkındaki korkuları, bazı çalışanların Amazon’dan daha fazlasını talep etme konusunda cesaretli hissetmelerine neden oldu.

Parçası Amazon’un konumu, insanların ve politikacıların şirketlerin yapmasını istediği şeyi yapıyor olmasıdır: Çok sayıda iş yaratıyor ve perakende rakiplerinin çoğundan daha fazlasını ödüyor. Amazon, çok daha fazlasını yapmak için mantıksız bir standarda mı sahip?

Amazon kesinlikle buna inanıyor ve Walmart’ın daha düşük maaş ve fayda sağlayan bir rakip olduğunu gösteriyor. Ancak Walmart’ın büyümesinin zirvesinde, alışveriş yapma şeklimizi değiştirmek ve işçilere ücret ve muamelesi de incelendi. Hızla büyüyen şirketler doğal olarak çok fazla ilgi ve baskı hissedecekler.

Amazon’u eleştirenler ne yapmasını istiyor?

Amazon’un perakende işi birçok kişinin düşündüğünden daha karlı, ancak kârının çoğunu drone’lar, Alexa gibi yeni teknolojilere veya henüz bilmediğimiz diğer yeniliklere yeniden yatırıyor. Bazı işçiler Amazon çalışanlarına, ekonomiye ve belki de şirketin kendisinin Amazon onlara daha fazla harcama yapıp yapmayacağını soruyor.

Farklı önceliklere sahip şirket örneklerine işaret ediyorlar. Amerika Birleşik Devletleri’nde yaklaşık 200.000 kişiyi istihdam eden Costco, geçtiğimiz günlerde ortalama ücretinin saatte 24 dolar olduğunu ve başlangıç ​​ücretini saatte 16 dolara çıkarmayı planladığını söyledi.

(Amazon, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tipik bir tam zamanlı çalışanın 2019’da saatte yaklaşık 18 dolara denk gelen toplam maaşı olduğunu söyledi. Bu, Costco’nun rakamıyla doğrudan bir karşılaştırma değil, çünkü Costco’nun ifşa ettiği yüksek ücretli teknoloji ve kurumsal çalışanları içeriyor. değil. )

Costco’nun genel müdürü, bu ücretlerin iş için iyi olduğunu söyledi.

( Bu konu hakkında daha fazlası için: Noam Scheiber, bu oylamanın neden işçi sendikaları için önemli. Astead Herndon hakkında yazdı Biden neden dahil oldu?. Ve bir Wall Street Journal podcast’i yayınlandı zıt pozisyonlarda iki Bessemer çalışanı sendikada. )

Bu bülteni henüz gelen kutunuza almadıysanız, lütfen buradan kaydolun.

Gitmeden önce…

• Farklı bir web tarayıcısı düşünmenin zamanı geldi: Biliyorum, ugh. Ancak meslektaşım Brian X. Chen, Brave veya DuckDuckGo gibi bir tarayıcıya geçmek için ikna edici bir durum ortaya koyuyor. Chrome ve Safari’ye benzerler, ancak çevrimiçi olarak ne yaptığımızı izleyen birçok teknolojiyi engellerler.

• Bir YouTube videosu nedeniyle dahili bir kavga: Bloomberg News’in bildirdiğine göre, bazı YouTube personeli, şirketten Asya karşıtı ırkçılık içerdiğini söyledikleri sözlerin bulunduğu bir müzik videosunu silmesini istedi. YouTube, sanatsal ifadeyi ortadan kaldırmayacağını söyledi. Bazı çalışanlar, alaycı memler ve Selma’daki Kanlı Pazar’a gönderme de dahil olmak üzere dahili web sitelerinde patronlarının kararını eleştirdi.

• Teknoloji milyarderlerine takıntılıyız, ancak güçleri konusunda endişeliyiz: Recode, Amerikalıların salgın sırasında zengin insanlara ihtiyaç duyduklarını, “liderlik boşluğu yaratan bir kamu sektörünün yavaş tepkisi nedeniyle” diye yazıyor. Milyarderlerin etkisi ve onlar hakkındaki karmaşık duygularımız hakkında düşündürücü bir makale.

Buna sarılıyor

İşte güzel bir fırfırlı orman tavuğunun ayrıntılı, kanat çırpma görüntüsü. Bunu paylaştığı için meslektaşım Charlie Warzel’e teşekkürler. (Son zamanlarda bu alanda çok sayıda kuş videosu izledik ve özür DİLEMİYORUM. Kuşlar harika.)

Sizden haber almak istiyoruz. Bize bu haber bülteni hakkında ne düşündüğünüzü ve başka neleri keşfetmemizi istediğinizi söyleyin. Bize Ulaşabilirsiniz ontech @ nytimes. com.tr.

Bu bülteni henüz gelen kutunuza almadıysanız, lütfen buradan kaydolun.