Metamatlara, Google çalışanlarına ve Püritenlere Hayır

Bu makale On Tech haber bülteninin bir parçasıdır. İşte geçmiş sütunların bir koleksiyonu.

Salı günü Facebook olarak tanıdığımız şirket, çalışanlarının bundan böyle “Metamatlar” olarak bilineceğini açıkladı. Görünüşe göre bu bir deniz referansı mı? Ve sosyal medyayı kullanmayan bir bilişsel bilim adamı, bir e-postanın dipnotunda bu takma adı öneren kişiydi.

Hepsi tuhaf. Sonra tekrar, “Facebookers” da oldukça tuhaftı.

Sorun, Facebook/Meta/herhangi birinin çalışanlarına atıfta bulunmak için garip bir isim seçmesi değil. Sorun şu ki, teknolojideki şirketler çalışanları için özel isimler kullanmayı seviyor. Bu normal değil.

Mesele şu ki, teknoloji artık normal . Teknoloji endüstrisinin yeni ve farklı olduğu bir zaman vardı ve kurumsal kültürleri de öyleydi. Ancak teknoloji artık hayatımızın içine o kadar yerleşmiş durumda ki, 2000 yılında çok sevimli hissettiren şirket tuhaflıklarının çoğu şimdi yapay gibi görünüyor.

Teknoloji şirketlerinin kurumsal liderler gibi davranmayı denemelerini alçakgönüllülükle öneririm. Belki bu isimleri yeniden düşünerek başlayabilirler.

Google çalışanlarına Google çalışanları denir. Yeni işe alınan Google çalışanları Noogler’dır. Eski Google çalışanları Xoogler’dır. Pinterest’te Pinployees var. Twilions Twilio için çalışıyor. Dashers, DoorDash için burritolar sunar. Tost makineleri, yeni model yazar kasalar yapan bir şirket için çalışıyor.

Boxer’lar, Box adlı yazılım şirketinde köşede ve Dropboxer’lar da benzer şekilde adlandırılan Dropbox’ta. Splunk, çalışanlarına Splunkers diyor. Bu bir utanç. Mağara gezgini terimi Spelunkers tam oradaydı. HubSpot’un HubSpotters ve Amazon’un Amazonları, Kanada Futbol Ligi’ndeki rakip takımlar gibi görünüyor.

Silikon Vadisi’nde ayrıca Puritans (Pure Storage çalışanları), Palantirians (Palantir) ve … bekleyin … Bitcoin bankası Coinbase’de Coinbaes var. (“Bae” özel biri için bir sevgi terimidir.)

Belki bunu bayat veya sevimli buluyorsunuz. İkisi de! Ve eğer bolca ekmek kelime oyunu insanları meslektaşlarına daha bağlı hissettiriyorsa, o zaman beni içeri alın. Tamam, bu kötüydü. Üzgünüm.

Çalışanları adlandırmak yalnızca teknik bir mesele değil, çoğunlukla teknik bir şeydir. Bildiğim kadarıyla, JPMorgan Chase banka veznedarlarına düzenli olarak “Takipçiler” denmiyor. New York Times çalışanlarına gazetenin eski lakabı gibi “Gri Hanımlar” denmiyor – ve bana Gri Leydi derseniz, kalın bir Pazar gazetesiyle burnunuza patlarım. (Ya da tamamen dijitalleşmemiş olsaydım yapardım.)

Teknik çalışanlar için bu adlandırma kurallarının kalıcı bir eser olduğunu düşünmeden edemiyorum dünyanın hayvanat bahçesinde bir tuhaf tür olarak teknoloji çağının.

İster inanın ister inanmayın, teknolojinin çaresizce ilgi bekleyen uç bir endüstri olduğu bir zaman vardı. Steve Jobs, muhabirleri Apple’ın yaptığı şeylerle daha fazla ilgilenmeye ikna etmek için evlerinden arardı. Teknoloji şirketleri, yabancı ve mazlum statüsünü benimsedi. Farklı ve istenmeyen olmak güzeldi.

Bu artık gerçek değil. Teknoloji kazandı ve her şey ve her yerde. İnsan iletişimi teknolojiden ayrılamaz; para, eğlence, tarım, ulaşım, hükümetle etkileşimlerimiz ve öğrenme ve çalışma yöntemlerimiz de öyle. Teknoloji şirketleri ve yöneticiler, gezegendeki en zengin ve en güçlü güçler arasındadır. Elon Musk tuvaletten attığı tweetlerle borsaları hareketlendirebilir.

Belki ben sadece neşesiz bir öldürme sevinciyim. (Öyleyim.) Ancak teknoloji ne kadar önemli ve her yerde bulunur hale gelirse, teknoloji şirketlerinin tuhaf hareketler yapması o kadar temelsiz geliyor.

Bazı teknik tuhaflıklar oldukça iyidir. Kim çalışanlar için ücretsiz pazar günleri ve sanat eseri olarak ikiye katlanan masa sandalyeleri ile tartışabilir? Ve teknoloji insanları ruhsuz dronlar olmak zorunda değil. Ancak sıkıcı şirket yöneticileri ile palantir üzerinde, spor kıyafetleri ve gözlükler takarken şirketinin hisselerini satan milyarder ortak kurucusu arasında mutlu bir ortam olmalı.

Teknolojiyle ilgili birçok şeyde olduğu gibi, şirket çalışanları için bu özel isimlerin yeniden düşünülmesi gerekebilir. Coinbase, Coinbaes’i elinde tutabilir. Gerçekten A+.

Gitmeden önce…

• Teknik çalışanlar yeni tuvalet kağıdı sanırım. Teknik çalışanlar için sıfıra yaklaşan işsizlik oranıyla, potansiyel yeni işe alımlar sürekli takip edilmekten bıkıyor. The New York Times Magazine için Susan Dominus’a teknoloji şirketleri için bir işe alım görevlisi “Bizi kullanılmış araba satıcıları gibi düşünüyorlar” dedi.

• Tech, gaz ve elektrik faturalarını tırmanma konusunda ancak bu kadarını yapabilir. Meslektaşım Brian X. Chen, Nest internet bağlantılı termostat gibi enerji tasarrufu sağlayan teknolojilerin faydaları ve sınırları hakkında yazıyor. Brian, hiçbir aygıtın sizi kötü yalıtılmış bir evden kurtaramayacağını öğrendi.

• Metaverse neden kimsenin bacakları yok? CNN’in açıklaması.

Buna sarılıyor

Bu kedicik, özenle hazırlanmış bir model tren setinin üzerinde yükseliyor. (Video geçen yıldan ama beni her zaman neşelendiriyor.)

Sizden haber almak istiyoruz. Bize bu haber bülteni hakkında ne düşündüğünüzü ve başka neleri keşfetmemizi istediğinizi söyleyin. Bize ontech@nytimes.com adresinden ulaşabilirsiniz.

Bu bülteni gelen kutunuza henüz almadıysanız, lütfen buradan kaydolun . Ayrıca geçmiş On Tech sütunlarını okuyabilirsiniz.