WASHINGTON — Pazartesi günü Biden yönetimi, federal hükümetin, büyük işverenlerden işçilerinin Covid-19 virüsüne karşı aşılanmasını zorunlu kılmak veya aşıları reddedenlerin maske ve haftalık teste gönderin.
Geçen hafta ülke çapında bir kalışla görev süresini geçici olarak bloke eden Birleşik Devletler Beşinci Daire Temyiz Mahkemesi önündeki 28 sayfalık bir dosyada, Adalet Bakanlığı, kuralın işçileri salgından korumak için olduğunu ve iyi bir temele dayandığını savundu. kanun.
Adalet Bakanlığı dosyalamasında, yetkinin yürürlüğe girmesini engellemenin “çok sayıda hastaneye yatış, diğer ciddi sağlık etkileri ve muazzam maliyetlerin yanı sıra muhtemelen günde düzinelerce hatta yüzlerce yaşama mal olacağını” söyledi. “Bu, en yüksek düzeydeki zararların bir birleşimidir. ”
Çalışma Dairesinin bir parçası olan İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi geçen hafta standardı yayınladı. Kural, en az 100 çalışanı olan şirketleri, 5 Aralık’tan itibaren aşısız çalışanların kapalı alanlarda maske takmasını zorunlu kılacak.
Birkaç işveren ve Cumhuriyetçilerin kontrolündeki eyaletler de dahil olmak üzere davacılardan oluşan bir koalisyon mahkemede göreve itiraz etti. Davaları, yetkinin, Kongre’nin yasal olarak OSHA’ya devrettiği yetkiyi aşan yasa dışı bir aşırı erişim olduğunu savundu.
Davacıların birçoğunun 7 Kasım’daki 20 sayfalık bir dosyada iddia ettiği gibi kurum, işçileri asbest gibi tehlikeli işyeri maddelerinden korumak için sınırlı yargı yetkisine sahip bir iş güvenliği örgütüdür – “geniş kapsamlı bir ele alma yetkisine sahip bir halk sağlığı kurumu değil. düzenleme yoluyla bulaşıcı hastalıklar. ”
Ayrıca, işyeri güvenliğiyle ilgili endişeleri dile getirmenin, Biden yönetiminin gerçek gündemi için daha fazla Amerikalıya aşı olmaları için baskı yapmak için sadece bir “bahane” olduğunu savundular.
Geçen hafta, Beşinci Daire’deki üç yargıçtan oluşan bir kurul, yeni standardı geçici olarak engelledi ve kısa ve imzasız bir görüşte, meydan okuyanların “görevle ilgili ciddi yasal ve anayasal sorunlar olduğuna inanmak için neden verdiklerini” söyledi. ”
Beşinci Devre paneli şimdi, yetkiyi bloke etme veya kalıcı hale getirme kararını kaldırmaya karar verecek. Ama son sözü söylemek pek mümkün değil.
Göreve diğer bazı yasal itirazlar farklı temyiz mahkemesi devrelerindedir ve bekleyen birçok itirazın bu ayın sonunda rastgele atanan bir temyiz mahkemesi önünde konsolide edilmesi beklenmektedir.
Columbia Bölgesi’ndeki bir Federal Bölge Mahkemesi yargıcı, Pazartesi günü kuralı bloke etmeyi ayrı ayrı reddetti ve sorunun Yüksek Mahkeme’de sonuçlanması çok muhtemel.
Adalet Bakanlığı’nın dosyalamasında, ülkenin dört bir yanından gelen davaları birleştirmek için rastgele bir temyiz mahkemesi seçme sürecine ve görev süresinin henüz başlamamış olmasına, Beşinci Daire’nin kendisini dizginlemesinin bir nedeni olarak işaret edildi. . Ancak dosyalamanın diğer bölümleri, yönetimin daha geniş argümanlarının bir önizlemesi olarak hizmet etti.
Dosyalama, OSHA’nın, virüse potansiyel maruz kalmanın işçiler için “ağır bir tehlike” oluşturduğunu, Kongre’nin yasada ortaya koyduğu standart doğrultusunda uygun şekilde belirlediğini savundu. Ayrıca, bir hastalığın bulaşma riskini azaltmaya yönelik adımların, kurumun düzenleme yetkisine sahip olduğu işyeri tehlikelerinin dışında kaldığına dair meydan okuyucuların iddiasını da reddetti.
Adalet Bakanlığı, “yasal metin açık ve işyerindeki çalışanlara yönelik ciddi tehlikeleri ele almakla sınırlıdır. Diğer pek çok düzenleme alanı gibi, iş yeri güvenliği düzenlemeleri de birçok Amerikalıyı etkileyebilir ve bazı insanların aynı fikirde olmadığı konulara değinebilir. Ancak bu, bilinçli olarak geniş kapsamlı bir kongre bağışının sınırlı bir yorumunu otomatik olarak zorunlu kılmaz. ”
Beyaz Saray basın sekreteri baş yardımcısı Karine Jean-Pierre Pazartesi günü yaptığı açıklamada, yönetim politikalarının yasal zorluklarla karşı karşıya kalmasının rutin olduğunu söyledi ve işverenleri, bazılarının halihazırda olduğu gibi, işçilerinin aşılanmasını talep etmeden önce davanın tamamlanmasını beklememeye çağırdı. sahip olun – veya haftalık testlere göndermeye başlayın.
Amerika Birleşik Devletleri’nde her gün yaklaşık 1.300 yeni ölümle birlikte 750.000’den fazla Amerikalı’nın Covid-19’dan öldüğünü belirterek, görevin işçileri koronavirüs tarafından enfekte olma riskinden korumakla ilgili olduğunu savundu.
“Bu, Çalışma Bakanlığı’nın sahip olduğuna inandığımız bir yetki – bundan çok eminiz” dedi ve ekledi: “Bu, insanları işyerinde güvende tutmakla ilgili ve kritik ve yapılması önemli. ”
Beyaz Saray Eylül ayında, federal hükümetin federal işçiler, federal yüklenicilerin çalışanları ve federal fon alıcıları için olanlar da dahil olmak üzere bir dizi aşılama talimatı yayınlayıp teşvik edeceğini duyurdu.
Bay Biden o sırada aşı olmayı reddeden yaklaşık 80 milyon Amerikalıya atıfta bulunarak, “Sabırlıyız” dedi ve koronavirüsün yayılmaya devam edecek yeni konaklar bulması riskini artırdı. “Ama sabrımız tükeniyor. Ve reddetmen hepimize mal oldu. ”
Dava, Bay Biden’ın görev planının 100’den fazla işçi çalıştıran şirketler için geçerli olan kısmına odaklanıyor. Federal hükümete işçi güvenliğini korumak için işyerlerini düzenleme yetkisi veren 1970 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın acil bir hükmüne dayanmaktadır.
OSHA, Bay Biden’ın talimatıyla, çalışanların işyerinde virüs nedeniyle “ağır bir tehlike” ile karşı karşıya olduğu ve aşıların veya sık testlerin zorunlu tutulmasının, işverenlerin tehlikeyi azaltması için gerekli ve uygulanabilir bir yol olduğu iddiasına dayanan bir “acil durum geçici standardı” geliştirdi. ciddi hastalık, hastaneye yatış veya ölüm.
Kural, evde veya yalnızca dışarıda çalışanlar gibi, işte diğer insanlarla yakın temas halinde olmayan çalışanlar için bir istisna yapar.
Ajans standardı 4 Kasım’da yayınladı ve davacılar ertesi gün davayı açtılar.
Mahkemeler nihayetinde kuralın yürürlüğe girmesine izin verirse, OSHA ihlal raporları toplama ve işyerlerini incelemeleri için müfettişler gönderme yetkisine sahip olacak. suçlar.
OSHA, Haziran ayında aynı yetkiyi kullanarak sağlık hizmeti verenleri hedef alan bir acil durum kuralı uygulamıştı. Diğer önlemlerin yanı sıra işçilere maske gibi koruyucu ekipman sağlamalarını ve yeterli havalandırma ve mesafeyi sağlamalarını gerektiriyordu. Ancak kurum daha önce bu gücü tüm büyük işverenlere geniş bir aşı yetkisi dayatmak için kullanmamıştı.
Bir The New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.