WASHINGTON – Adalet Bakanlığı Perşembe günü Facebook’a dava açarak, Trump yönetiminin küçülen günlerinde teknoloji şirketlerine karşı yeni bir girişimde, Amerika Birleşik Devletleri’nden vizeli yabancı işçileri tercih ederek onu Amerikalı olmamakla suçladı.
Şikayette, bakanlığın medeni haklar bölümü, Facebook’un ortalama 156.000 dolar maaşla 2.600’den fazla pozisyon için “kalifiye ve müsait ABD işçilerini işe almayı, dikkate almayı veya işe almayı reddettiğini” söyledi. Şikayete göre, bu işler bunun yerine göçmen vizesi sahiplerine gitti.
Adalet Bakanlığı, eylemin Facebook’un kasıtlı olarak sözde H1-B vizesini ve diğer geçici göçmen işçileri ABD’li işçiler yerine tercih edip etmediğine ilişkin iki yıllık bir soruşturmanın ardından yapıldığını söyledi.
Medeni haklar bölümünden sorumlu başsavcı yardımcısı Eric S. Dreiband, “İşçilere mesajımız açık: Şirketler, geçici vize sahiplerini yasa dışı olarak tercih ederek istihdam fırsatlarını reddederse, Adalet Bakanlığı onları sorumlu tutacaktır” dedi. “Teknoloji sektöründekiler de dahil olmak üzere tüm işverenlere mesajımız açık: Yasadışı olarak ABD’li işçiler yerine geçici vize sahiplerini işe almayı, dikkate almayı veya işe almayı tercih edemezsiniz. ”
Facebook sözcüsü Andy Stone, “Facebook bu konudaki incelemesinde D. O. J. ile işbirliği yapıyor ve şikayetteki iddialara itiraz ederken, bekleyen dava hakkında daha fazla yorum yapamayız. ”
Washington’daki iki partili öfke, son yıllarda Facebook, Google, Amazon ve Apple’a – dünyanın en değerli şirketlerinden bazıları – veri gizliliği ihlalleri, dezenformasyonun ve diğer toksik içeriklerin platformlarında yayılması ve tüketicilere ve küçük işletmelere zarar verdi.
Düzenleyiciler ve kanun koyucular, olası tekel ihlalleri için aylardır Facebook’a girdiler. Federal Ticaret Komisyonu ve düzinelerce eyalet, Instagram ve WhatsApp gibi yeni ortaya çıkan rakiplerin birleşmesi yoluyla gücünü korumak için sosyal ağa karşı rekabet davaları hazırlıyor. Olaylarla ilgili bilgi verilen kişiler, yakında yasal işlem planlarını açıklamalarının beklendiğini söylediler.
Bir idare hukuku hakiminin önüne çıkan ayrımcılık davası, Washington’un Big Tech’e karşı mücadelesinde farklı bir cephe açar. Başkan Trump, bu hafta kadar kısa bir süre önce şirketlere şakalaşmış olsa da, Facebook ve Twitter gibi internet platformları için konuşma yükümlülüğü korumalarını iptal etmekle tehdit ettiğinde, yönetim ilk kez göçmen istihdamı önyargısı iddiasıyla yasal işlem başlattı.
Teknoloji endüstrisindeki vasıflı işçi vizeleri, on yıldır tartışma konusu olmuştur. Facebook, Google, Microsoft, IBM ve diğer şirketler, özellikle Çin ve Hindistan’dan olmak üzere denizaşırı ülkelerden en iyi mühendisleri almanın önemini tartışarak H1-B vizelerini genişletmek için yıllarca lobi yaptılar. Eleştirmenler, vize programını teknoloji şirketlerinin ABD doğumlu yetenekleri görmezden gelmesi ve yabancı işçileri daha düşük ücretlerle cezbetmesi için bir destek olarak adlandırdı.
Bay. Trump, geçici işçi vizelerinin sesli bir eleştirmeni oldu. Ekim ayında, yönetimi H1-B programı için yeni kurallar duyurdu, ABD şirketlerinin yabancı işe alımlara ödemesi gereken ücretleri önemli ölçüde artırdı ve başvuru sahipleri için uygunluk kriterlerini daralttı.
Adalet Bakanlığı teknoloji şirketlerine bu konuda nadiren dava açtı, ancak diğer kurumlar firmaları ırk veya cinsiyet önyargısı ile suçladı. 2016 yılında Çalışma Bakanlığı, veri firması Palantir’e Asyalılara karşı önyargı iddiasıyla dava açtı. Çalışma Bakanlığı, cinsiyet, ırk, din ve cinsel yönelim temelinde işe alımlarla ilgili verileri ifşa etmesi için Google’a ayrıca dava açtı.
Şikayetine göre, Adalet Bakanlığı geçen yıl 1 Ocak ile 18 Eylül arasında Facebook’un rutin olarak H1-B ve diğer geçici göçmen işçileri ABD vatandaşlarına açık olmayan kalıcı istihdam yoluna koyduğunu tespit etti. Facebook ayrıca ABD’deki çalışanlara iş ilanı vermek için Facebook’taki pozisyonları tanıtmayı reddetmek de dahil olmak üzere daha az etkili yöntemler kullandı. com / kariyerler, departman dedi.
Şikayetin öne çıkardığı işe alım, Facebook’un 50.000 çalışanının yalnızca yüzde 0,5’ini oluşturuyordu. Ancak Adalet Bakanlığı, Facebook’un, işverenlerin ABD’li işçiler için yabancı vize sahiplerine olduğu kadar kolay daimi istihdam fırsatları sunmasını gerektiren federal çalışma yasalarını ihlal ettiğini söyledi.
Şikayet, “Facebook’un ayrımcı işe alma ve işe alma uygulaması rutin, devam eden ve yaygın” dedi.
Facebook’un CEO’su Mark Zuckerberg, göçmenlerin ABD teknoloji endüstrisinde çalışma hakları için mücadeleyi yıllarca bir evcil hayvan meselesi haline getirdi. 2013 yılında, o ve birkaç arkadaşı Fwd’yi yarattı. biz, göçmenlik yasalarının elden geçirilmesi için bastıran ve teknoloji çalışanları için göç sürecini kolaylaştırmak için uğraşan kar amacı gütmeyen bir grup.
Sorun, Bay Zuckerberg ve Bay Trump arasında bir sürtüşme kaynağı oldu. 2015 yılında, Fwd. Biz, yetenekli, yabancı doğumlu çalışanlar için H-1B vizelerini kısıtlayacak olan Bay Trump’ın göçmenlik tekliflerinden rahatsız olduk. Planın göçmen teknoloji işçileri için Amerika Birleşik Devletleri’ne giden yolları “kökten kısıtlayacağını” iddia ettiler.
Bay Trump, 2017’de çoğunluğu Müslüman ülkelerden göçü sınırlandıran bir idari emir imzaladığında, Bay Zuckerberg buna karşı çıktı.
Facebook sayfasında yaptığı bir gönderide, “Bu ülkeyi güvende tutmalıyız, ancak bunu gerçekten tehdit oluşturan insanlara odaklanarak yapmalıyız” dedi. “Kapılarımızı mültecilere ve yardıma ihtiyacı olanlara da açık tutmalıyız. Biz buyuz. ”
Varnum’da işverenlere göçmenlik ve işgücü konularında danışmanlık yapan bir avukat olan Kim Clarke, Adalet Bakanlığı davasının teknoloji işe alımları üzerinde caydırıcı bir etkisi olabileceğini söyledi.
Bayan Clarke, “Uzun vadede, daha geniş teknoloji şirketleri güvendikleri yetenekli yetenekleri işe alamazlarsa, rekabetçi konumları engellenecek,” dedi. “Bu eylemin yavaş yavaş etkisi, yalnızca bir avuç yabancı işçi çalıştıran daha küçük işverenleri bile etkileyebilir. ”
Cecilia Kang Washington’dan ve Mike Isaac San Francisco’dan rapor verdi.
Bir The New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.