Bir Pittsburgh yazının vazgeçilmezi olan Kennywood eğlence parkındaki roller coaster operatörleri ve limonata sapancıları bu yıl kendi üniformalarını almak zorunda kalmayacak. Lise diplomasına sahip olanlar da başlangıç maaşı olarak – geçen yıl 9 dolardan başlayarak – 13 dolar kazanacaklar ve yeni işe alınanlara kendileri ve aileleri için ücretsiz sezon geçiş kartı alacaklar.
Çalışanların neredeyse yarısının 18 yaşın altında olduğu Kennywood’un mevsimlik iş gücünün maaş ve ikramiyeleri, işverenler ekonomi yeniden açılırken artan talebi karşılamak için garsonlar, resepsiyon görevlileri ve diğer hizmet çalışanlarını işe almaya çalışırken ülke çapında olup bitenleri yansıtıyor.
İş arayan Amerikalı gençler için bu yılların en güzel yazları olabilir.
Şirketler, neredeyse bir gecede tam kadrolu personelden tam kadroya geçmeye çalışırken, gençler herhangi bir demografik gruptan daha fazla kazanıyor gibi görünüyor. 16-19 yaş arası çalışanların payı, 2008’den bu yana bu kadar yüksek olmamıştı, küresel mali krizin büyümesi istihdamda düşüşe neden olmadan önce. Bu yaş grubundaki yaklaşık 256.000 genç Nisan ayında iş buldu – yeni istihdam edilenlerin büyük çoğunluğu bu sayıya göre – pandeminin başlangıcında gençlerin keskin iş kayıplarına uğramasından sonra önemli bir değişiklik. Mayıs ayı iş verileri Cuma günü yayınlandığında, eğilimin devam edip edemeyeceği daha net hale gelecektir.
Bir dezavantajı olabilir. Bazı eğitimciler işlerin okulun dikkatini dağıtabileceği konusunda uyarıyor. İstihdamın kendisi öğrenme fırsatları sunabilirken, en son işe alma dalgasına beyaz gençler önderlik etti ve azınlık gruplarından gençlerin sıcak yaz işgücü piyasasını kaçırabileceklerine dair endişeleri artırdı.
Northeastern Üniversitesi’nde gençlerin işgücü piyasalarını inceleyen bir ekonomist olan Alicia Sasser Modestino, “Yükselen bir dalga tüm tekneleri kaldırmıyor” dedi. Yine de, “Gençler için uzun zamandır görmediğimiz gerçekten iyi fırsatlar olabilir – bu iyi. “
Irwin, PA’dan 17 yaşındaki Hayley Bailley için Kennywood’un yaz işe alım kampanyası, satın almayı umduğu arabadan daha fazla kazanma şansı anlamına geliyordu. Yeni bir lise mezunu olan Bayan Bailley, 9 dolar ödediğini düşündüğünde antika bir lunapark treni işleten ve insanları kürekli teknelere bindiren bir işe girmekten heyecan duyuyordu – bu yüzden parkın ücreti saatte 13 dolara çıkardığını öğrendiğinde, heyecanlandı.
Bayıldım, dedi. Herkesin güvenli bir şekilde sürdüğünü kontrol etmek için atlıkarıncaya geri dönmek zorunda kalmasına bile aldırış etmiyor, ancak bu kafa karıştırıcı olabilir. “Küçük çocukları gördükten ve sana beşlik çaktıktan sonra, hiç önemli değil. ”
Ödeyen sadece Kennywood değil. Şirket ekonomisti Luke Pardue, maaş bordrosu platformu Gusto tarafından derlenen bir veri tabanındaki küçük işletmelerin son aylarda hizmet sektöründeki işlerde genç maaşlarını artırdığını söyledi. Gençler pandeminin başlangıcında darbe aldı ancak Mart 2021’de koronavirüs öncesi ücret seviyelerine geri döndüler ve Mayıs ayının ilk bölümünü ücretlerinin bunun üzerinde hızlandığını görerek geçirdiler.
“Ekonomi ve küçük işletmelerin bu tahliye vanasına sahip olması harika,” dedi Bay Pardue. “Deneyim kazanmak ve aynı zamanda para kazanmak açısından olumlu bir gelişme. ”
İşverenler için, talebin arttığı ve iş açıklarının doldurulmadığı bir zamanda gençler, yeni kritik bir hazır iş gücü kaynağı olabilir.
Sağlık sorunları ve çocuk bakımı zorlukları, bazı yaşlı çalışanların hızlı bir şekilde iş almasını engelliyor gibi görünüyor. Genişletilmiş işsizlik sigortası yardımları, işçilere daha iyi fırsatlar elde etmeleri için ihtiyaç duydukları mali desteği de sağlıyor olabilir. Bu zorlukları bir araya getiren şey, Amerika Birleşik Devletleri’nin pandemi sırasında seyahat ve diğer kısıtlamalar sayesinde çok daha az göçmen çalışma vizesi vermesidir, bu nedenle genellikle geçici yardım, tarımsal ve mevsimlik pozisyonları dolduran yurtdışından çalışanlar işgücü piyasasında eksiktir.
İşe alım sıkıntısı ülke çapında hissedilebilir.
Cape Cod’un yukarı ve aşağı restoranları, ıstakoz ruloları, bar ve otobüs masaları hazırlamak için uzun zamandır mevsimlik işçilere güvendi. Spanky’s Clam Shack and Seaside Saloon, Mass’ta yönetici olan Will Moore, ancak yurt dışından daha az işçi gelip artan konut fiyatları ile işleri doldurmanın zor hale geldiğini söyledi.
“Sanırım herkes, kolej çocukları buraya geldiğinde ve lise çocukları mezun olduğunda, bunun yara bantlarını deliklere sokacağını umuyor” dedi.
Ky. Henderson’da sıcaklıkların yükselmesiyle birlikte, yetkililer yaz için halka açık havuzlarını açmaya yetecek kadar cankurtaran olmayacağından endişelendiler.
Mayıs ayı ortasında, bu iş için yaklaşık altı adayı vardı ve başlangıç maaşı 8 dolardı. Saatte 50; şehrin havuzun tamamını güvenli bir şekilde çalıştırmak için günde en az sekiz cankurtarana ihtiyacı var. Sınırlı ilgi mükemmel bir fırtınayı yansıtıyordu: Havuz geçen yıl salgın nedeniyle açılmamıştı, bu nedenle 2020’den itibaren işe alınacak cankurtaran yoktu ve genç işçiler yerel fast-food ve büyük perakende satış işlerinde daha yüksek ücretlerle cezalandırıldı.
25 Mayıs’ta şehir yönetimi, başlangıç ücretini saatte 10 dolara yükseltti ve 16 yaşından 15’e başvuranlar için asgari yaşı düşürdü. Görünüşe göre işe yaradı: Daha fazla genç başvurdu ve şehir açık pozisyonlar için adaylarla görüşmeye başladı.
Şehrin parklar direktörü Trace Stevens, “2020 ve 2021 arasında, perakende başlangıç maaşlarının birçoğu gerçekten yükselmiş gibi görünüyor ve rekabetçi olmak ve nitelikli başvuru sahipleri almak istiyorsak bir nevi davayı takip etmemiz gerekiyordu,” dedi. ve rekreasyon.
Pittsburgh dışındaki Kennywood gibi işverenler için gençler, talebin arttığı ve iş açılışlarının doldurulmadığı bir zamanda kritik bir işgücü kaynağı olabilir. Kredi. . . The New York Times için Ross Mantle
İşverenler başvuru sahiplerini cezbetmeye çalışırken gençler daha şişman maaş çeklerinden daha fazlasını kazanıyor. Kennywood’daki çalışanlar, kendileri ve üç aile üyesi için sezonluk park kartları alıyorlar – bu da yaklaşık 300 $ değerinde bir bonus. Applebee’s, görüşülen başvuru sahiplerinin ücretsiz bir meze kuponu aldıkları bir “Uygulamalar için Uygulamalar” anlaşması teklif etti. Ülke çapındaki restoranlar ve benzin istasyonları imza ikramiyeleri veriyor.
Ancak avantajlar ve daha iyi ücret herkese ulaşamayabilir. Beyaz gençler, salgının başlangıcında işlerini büyük ölçüde kaybettiler ve 2021’de, Siyah gençlerin nispeten az sayıda eklediği ve Hispanik gençler gerçekten işlerini kaybettiği halde, kazanımlara öncülük ettiler. Bu, beyaz gençlerin çok daha fazla sayıda çalıştığı uzun süredir devam eden bir eşitsizlik devam ediyor ve mevcut gidişat devam ederse boşluk daha da kötüleşebilir.
Bayan Sasser Modestino, ulaşıma daha sınırlı erişimin, azınlık gençleri işten alıkoyabilecek bir faktör olduğunu söyledi. Ayrıca, Cape Cod ve banliyö mahalleleri gibi yerler patlamaya başlarken, toplu taşıma olan bazı şehir merkezleri yaya trafiğinde yetersiz kalıyor ve bu, şehirlerde yaşayan gençler için dezavantajlı olabilir.
Boston Özel Endüstri Konseyi’nin araştırma ve değerlendirme direktörü Joseph McLaughlin, öğrencileri ücretli stajlara yerleştirmeye yardımcı olan ve diğerlerinin marketler gibi özel işverenlere başvurmalarına yardımcı olan “Talebi henüz görmedik,” dedi.
Bayan Sasser Modestino’nun araştırması, ergenlik çağındaki işlerde uzun süredir devam eden düşüşün kısmen üniversiteye hazırlık ve stajlara doğru bir kaymadan geldiğini, ancak birçok gencin hala ekonomik nedenlerle işe ihtiyacı olduğunu ve bunu istediğini ortaya koydu. Yine de gençlerin geleneksel olarak yaptıkları iş türleri azaldı – Gişe rekorları kıran konserler geçmişte kaldı – ve daha yaşlı işçiler onları giderek daha fazla dolduruyor.
Georgetown Üniversitesi Eğitim ve İşgücü Merkezi direktörü Anthony P. Carnevale, şu anda fayda sağlayan gençlerin uzun vadede elverişli bir işgücü piyasasına güvenemeyebileceklerini söyledi.
“Gençler, yetişkinlerin her ne sebeple olursa olsun geri çekildikleri birçok işe girebildiklerinden, kesinlikle kısa bir olumlu etkisi olacak şey olabilir” dedi. “Geçici olacak, çünkü her zaman önce yetişkinlerle ilgileniyoruz. ”
Eğitimciler farklı bir endişeyi dile getirdiler: Bugünün bol ve müreffeh gençlik işi öğrencilerin dikkatini çalışmalarından uzaklaştırıyor olabilir.
Wyoming’de küçük bir şehirde 330 öğrenciye hizmet veren Torrington Lisesi’nde geçen Ağustos ayında sınıf içi eğitim yeniden başladığında, müdür Chase Christensen, büyük öğrencilerinin yaklaşık 10’unun geri dönmediğini fark etti. Bir huzurevinde gece vardiyasında çalışmak ve bir çakıl ocağında çalışmak da dahil olmak üzere tam zamanlı işler almışlardı ve paradan vazgeçme konusunda isteksizlerdi. O zamandan beri beşi liseyi bıraktı veya bitiremedi.
Bay Christensen, “Tam zamanlı bir işçinin ücretine alışmışlardı,” dedi. “Genellikle lise öğrencilerinin alamadığı işler alıyorlar. “
Yakın vadede daha iyi iş beklentileri gençlerin ek eğitim veya öğretim planlarını geride bırakırsa, bu da sorun yaratabilir. Ekonomik araştırmalar, sürekli olarak, ek eğitim almayı başaranların daha iyi kariyerlerine sahip olduklarını ortaya çıkarmaktadır.
Yine de Bayan Sasser Modestino, işe alımların çoğunun okula müdahale etme şansı daha az olan yaz işleri için olduğuna dikkat çekti. Ve üst taraflar da olabilir. Bayan Bailley gibi insanlar için bu, yol boyunca ders kitapları ve dersler için biriktirme fırsatı anlamına geliyor. Ön koşulları tamamlamak için devlet üniversitesine gitmek ve ardından bir mühendislik derecesi almak istiyor.
Hız trenlerinin nasıl çalıştığını öğrenmenin akademik ilgi alanlarına uygun olduğunu açıklayarak, “Robotlarla her zaman ilgilenmişimdir, programlamayı ve kodlamayı seviyorum” dedi.
18 yaşındaki ve Kennywood’da yeni sezon pasosu alan Shaylah Bentley, kazandığı beklenenden yüksek maaşın Slippery Rock Üniversitesi’ndeki yurt odasını dekore etmesine izin vereceğini söyledi. Bu yıl egzersiz bilimi okuyan ikinci sınıf öğrencisi.
“Okul ve harcamalar için para biriktirmek istedim” dedi. “Ve bu yaz yapacak bir işim var. “
Bir The New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.