Büyük Indiana İşverenleri Eyaletin Yeni Kürtaj Yasasını Eleştiriyor

Cuma günü, Indiana valisi neredeyse tama yakın bir kürtaj yasağını yasalaştırarak, Eyaleti Yüksek Mahkemenin Haziran ayında Roe v. Wade’e karşı karar vermesinden bu yana kapsamlı yeni kısıtlamaları onaylayan ilk ülke haline getirdi.

Cumartesi sabahı Indiana’nın en büyük işverenlerinden biri olan ilaç şirketi Eli Lilly, yeni kısıtlamalara güçlü bir itirazda bulundu. “Bu yeni yasa göz önüne alındığında,” bir açıklamada “ana eyaletimiz dışında daha fazla istihdam artışı planlamak zorunda kalacağız” dedi.

Indiana’da 10.000’den fazla kişiyi istihdam eden şirket, “kürtaj, Indiana vatandaşları arasında net bir fikir birliği olmayan, bölücü ve derinden kişisel bir meseledir” diyerek başladı. Eli Lilly’nin çalışan sağlığı planı kapsamını üreme hizmetleri için seyahati de içerecek şekilde genişlettiğini kaydetti. Ancak, “bazı mevcut ve potansiyel çalışanlar için bu yeterli olmayabilir” diye ekledi.

Eyalette yeni yasaya ağırlık veren ilk büyük işverenler arasındaydı.

Kısa bir süre sonra, eyalet merkezli bir motor şirketi olan Cummins’in sözcüsü Jon Mills şunları söyledi: “Üreme sağlığı ile ilgili karar verme hakkı, kadınların iş gücümüze tam olarak katılma konusunda diğerleriyle aynı fırsata sahip olmalarını ve işimizin kuvvet çeşitlidir. Tasarıda bununla çelişen, çalışanlarımızı etkileyen ve üst düzey yetenekleri çekme ve elde tutma yeteneğimizi engelleyen hükümler var.” Cummins’in sağlık yardımlarının, tıbbi seyahat yardımları da dahil olmak üzere, seçmeli üreme sağlığı prosedürlerini kapsadığını da sözlerine ekledi.

Mills ayrıca, “yasama süreci öncesinde ve sırasında bu mevzuatla ilgili endişelerimizi yasama liderliği ile paylaştık” dedi.

Kuzey Amerika’daki merkezi Indianapolis’te bulunan İsviçreli ilaç şirketi Roche, hemen bir yorumda bulunmadı. Indiana’da genel merkezi veya büyük ofisleri olan diğer şirketler, yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.

Yargıtay’ın kararından sonra, birkaç şirket doğrudan karara ağırlık verdi. Çok daha fazlası, eyalet dışında üreme sağlığı hizmeti alması gerekebilecek çalışanların seyahat ve diğer masraflarını karşılamak için işveren sağlık sigortası kapsamını genişleteceklerini söyledi.

Indiana’da büyük bir varlığı olan bazı şirketler daha önce çalışanların seyahatlerini karşılayacağını belirtmişti. Haziran ayında Kroger, sağlık planındaki çalışanların seyahat masraflarını 4.000 dolara kadar karşılayacağını söyledi. Indianapolis’te yaklaşık 2.300 çalışanı bulunan yazılım şirketi Salesforce, kürtajın yasak olduğu eyaletlerden ayrılmak isteyen çalışanlarını da harekete geçireceğini söyledi. Hiçbiri yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Eli Lilly yaptığı açıklamada, Indiana yasasını “Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en kısıtlayıcı kürtaj karşıtı yasalardan biri” olarak nitelendirdi. Devam etti: “145 yılı aşkın bir süredir Indianapolis merkezli küresel bir şirket olarak, eyaletimizin ekonomisinin önemli itici güçleri olan binlerce insanı elde tutmak ve çekmek için çok çalışıyoruz. Bu yeni yasa göz önüne alındığında, kendi eyaletimiz dışında daha fazla istihdam artışı planlamak zorunda kalacağız.”