CIA Direktörü Tesisin Yakınında Olası Kement Bulunduktan Sonra Uyarı Verdi

Konuya aşina olan kişilere göre, CIA direktörü William J. Burns, geçen hafta ajans tarafından Virginia’da kullanılan gizli bir tesisin dışında ilmik gibi görünen bir şeyin bulunmasının ardından teşkilatın iş gücüne bir uyarıda bulundu.

Bay Burns mesajında, kurumda ırkçılık ve ırkçı sembollere müsamaha gösterilmeyeceğini söyledi.

Olayı çevreleyen sorular. Nesne, işletmelerin ve diğer kuruluşların bulunduğu bir binada bulunan küçük bir ajans tesisinin yakınında bulundu. Olay hakkında bilgi veren bazı kişiler, cismin bir ilmik olması gerektiğinin bile tam olarak açık olmadığını veya onu oraya koyan kişinin CIA’in binada gizlice çalıştığını bildiğini söyledi.

Olay, yakından korunan Langley, Va.’daki CIA merkezinde meydana gelmedi. Olaya aşina olan kişiler, nesnenin bulunduğu gizli tesisin yerini tespit edemedi.

Bu makale için görüşülen kişiler, CIA içi iletişimleri ve devam eden bir soruşturmayı tartışmak için anonimlik koşuluyla konuştular.

Olay hakkında bilgi verilen kişilerin bazılarına göre, CIA şu anda bir ajans çalışanının öğeyi bıraktığına veya bir yabancı istihbarat servisinin olaya karıştığına dair bir kanıta sahip değil.

Yine de nesne yeterince rahatsız ediciydi ki bir ajans yetkilisi bunu rapor etti ve soruşturmayı ve Bay Burns’ün notunu harekete geçirdi.

Bay Burns’ün mesajı hakkında daha fazla yorum yapmayı reddeden ajansın sözcüsü Susan Miller, “CIA, nefret eylemlerine veya sembollerine sıfır tolerans gösteriyor ve bu tür olaylara azami ciddiyetle yaklaşıyor” dedi. Değerlerimiz ve hayati ulusal güvenlik misyonumuz, en yüksek kapsayıcılık ve güvenlik standartlarından daha azına sahip çıkmamamızı talep ediyor” dedi.

CIA son yıllarda çeşitlendirmek için çalışıyor. Obama yönetimi sırasında, o zamanın direktörü olan John O. Brennan, bir şirket çeşitlilik raporunu kamuoyuna açıkladı ve tarihsel olarak Siyah kolej ve üniversitelerde işe alımları hızlandırdı. Trump yönetimi sırasında yönetmen olan Gina Haspel, ajansı çeşitlendirmeye yardımcı olacak bir reklam kampanyası başlattı.

Geçen yıl, Fox News ve diğer muhafazakar haber kaynakları, uyandırma videoları olarak adlandırdıkları şey için ajansa saldırmaya başladı.

Ulusal İstihbarat Direktörü Ofisi tarafından geçen yıl yayınlanan çeşitlilik üzerine bir rapor, çeşitli istihbarat teşkilatlarındaki sivil çalışanların yüzde 12,3’ünün Siyah olduğunu ortaya koydu. Rapora göre, genel olarak azınlıkların yüzdesi 2019 ve 2020 arasında arttı, ancak en üst düzey ücret seviyelerinde Siyah temsili çok daha düşüktü ve safların sadece yüzde 6,5’ini oluşturuyordu.

Eski CIA yetkilileri, Bay Burns’ün Siyah çalışanlara üst düzey işlerde önemli roller vermek için çaba sarf ettiğini, ancak işin yapılması gerektiğini söyledi.

Yaklaşık 30 yıldır teşkilatta çalışan eski bir üst düzey CIA yetkilisi olan Darrell Blocker, teşkilatın son zamanlardaki çeşitlilik çabalarını övdü. Yine de, her yerde olduğu gibi, teşkilatta da ırkçılığa rastlanabileceğini söyledi.

Siyah olan Bay Blocker, “CIA, işgücünü çektiği nüfusun bir mikrokozmosudur, bu nedenle tarihimiz boyunca tüm kurumlara nüfuz etmiş olan köklü ırkçılığı anlayan kimseyi şaşırtmamalıdır” dedi.

Bay Blocker, ilmiği gördüğünü bildiren CIA görevlisine övgüde bulundu ve çalışanların olası ırk olaylarını soruşturması ve ele alması için bildirmesinin hayati önem taşıdığını söyledi.

CIA’de olup bitenlerin çoğu sır olarak kalırken, bazı nefret olayları gün yüzüne çıktı. 2015 yılında, eşcinsel olan bir CIA paramiliter müteahhidi, takım arkadaşları tarafından bir taciz modeli hakkında ABC News ile konuştu.

Örgütü çeşitlendirme girişimleri üzerinde de çalışan eski bir CIA analisti olan Preston Golson, teşkilattaki Siyah çalışanların her Amerikan işyerinde mevcut olan aynı bilinçsiz önyargıyı deneyimlemesine rağmen, açık ırksal nefret belirtileri görmediğini söyledi.

Siyah olan Bay Golson, “Orada neredeyse 17 yıl boyunca hiç böyle bir şey yaşamadım” dedi. “Afrikalı Amerikalıların herhangi bir işyerinde deneyimledikleri tipik şeyler, ister mikro saldırganlık olsun, ister kültürel olarak kendinizi tam olarak ifade edememe olsun. Ancak Amerika’daki herhangi bir kuruluştan olağandışı bir şey değil. ”

Şu anda bir danışmanlık firması olan Brunswick Group’ta direktör olan Bay Golson, ajansın operasyonlar ve analiz de dahil olmak üzere en merkezi işlerinin yanı sıra liderliğini çeşitlendirmek için hala çalışması gerektiğini söyledi.

Golson, “Geleneksel olarak daha yüksek profilli pozisyonlarda, analiz işlerinde, operasyonlarda daha fazla temsile ihtiyacımız var” dedi. “Ama orada da bazı adımlar atıldı.”