Hesaplamada “Usta”, “Köle” ve Saldırıya Karşı Mücadele Koşulları

Pandemi sırasında bir video görüşmesine katılan herkesin, teknolojinin işe yaramasını sağladıkları için muhtemelen İnternet Mühendisliği Görev Gücü adında küresel bir gönüllü organizasyonu vardır.

İnternetin teknik temellerinin oluşturulmasına yardımcı olan grup, çoğu videonun çevrimiçi olarak sorunsuz çalışmasına olanak tanıyan dili tasarladı. Gmail hesabı olan birinin Yahoo kullanan bir arkadaşıyla iletişim kurmasını ve alışveriş yapanların kredi kartı bilgilerini e-ticaret sitelerine güvenli bir şekilde girmelerini mümkün kıldı.

Şimdi organizasyon daha da çetrefilli bir konuyu ele alıyor: “usta” ve “köle” ve “beyaz liste” ve “kara liste” gibi ırkçı tarihi çağrıştıran bilgisayar mühendisliği terimlerinden kurtulmak. ”

Ancak görev gücünün üyeleri köleliğin tarihini ve teknolojide ırkçılığın yaygınlığını tartıştıkça ciddi bir teklif olarak başlayan şey durdu. Bazı şirketler ve teknoloji organizasyonları, önemli teknik terimlerin farklı insanlar için farklı anlamlara sahip olma olasılığını artırarak, teknolojilerin birlikte çalışması için geniş bir anlaşmaya ihtiyaç duyan bir mühendislik dünyası için rahatsız edici bir öneridir.

Terminoloji konusundaki mücadele toplumdaki ırksal sorunların inatçılığını yansıtırken, aynı zamanda işleri halletmek için gayri resmi fikir birliğine dayanan tuhaf bir örgütsel kültürün de göstergesidir.

İnternet Mühendisliği Görev Gücü oy vermekten kaçınır ve çoğu zaman karşıt mühendis gruplarından toplantılar sırasında mırıldanmalarını isteyerek fikir birliğini ölçer. Uğultular daha sonra hacim ve vahşet ile değerlendirilir. Sadece birkaç kişiden bile olsa şiddetli mizah, henüz fikir birliğine varılmadığının bir işareti olarak güçlü bir anlaşmazlığı gösterebilir.

I.E.T.F. internet ve kendisi için katı standartlar oluşturmuştur. 2016 yılına kadar, standartlarının yayınlandığı belgelerin tam olarak 72 karakter genişliğinde ve 58 satır uzunluğunda olması gerekiyordu; bu, programcıların kodlarını kağıt kartlara delerek ilk IBM bilgisayarlarına besledikleri çağdan uyarlanmış bir formattı.

Görev gücünün kurucularından biri ve Google’da başkan yardımcısı olan Vint Cerf, “Birbirimizle büyük kavgalarımız var, ancak niyetimiz her zaman fikir birliğine varmak” dedi. “Bence I. E. T. F.’in ruhu hala, eğer bir şey yapacaksak, bunu bir şekilde yapmaya çalışalım, böylece her şeyin işleyeceğine dair tek tip bir beklentimiz olabilir.. “

Grup, dünyanın dört bir yanından yaklaşık 7.000 gönüllüden oluşuyor. İki tam zamanlı çalışanı vardır, bir yönetici müdürü ve bir sözcüsü, çalışmaları esas olarak toplantı aidatları ve dot-org internet alanlarının kayıt ücretleri ile finanse edilmektedir. Amazon veya Apple gibi devleri onun rehberliğini takip etmeye zorlayamaz, ancak teknoloji şirketleri genellikle bunu tercih eder çünkü I.E.T.F, mühendislik problemleri için zarif çözümler yaratmıştır.

Standartları, e-posta listeleri üzerindeki şiddetli tartışmalar sırasında ve yüz yüze toplantılarda belirlenir. Grup, katılımcıları teknik bir soruna en iyi yaklaşım olduğuna inandıkları şey için savaşmaya teşvik eder.

Bağıran kibritler alışılmadık bir durum olmasa da, İnternet Mühendisliği Görev Gücü aynı zamanda genç teknoloji uzmanlarının sektöre girdiği bir yerdir. Toplantılara katılmak bir geçit törenidir ve mühendisler bazen görev gücü tekliflerini teknoloji devlerinden gelen iş tekliflerine dönüştürür.

Haziran ayında, Black Lives Matter protestolarının zeminine karşı, sosyal medya platformlarındaki mühendisler, kodlama grupları ve uluslararası standartlar kuruluşları, kodlarını yeniden incelediler ve kendilerine sordular: Irkçı mıydı? Veritabanlarından bazıları “efendi” olarak adlandırılıyordu ve efendilerden bilgi alan ve onların adına soruları cevaplayan ve bunaltılmalarını engelleyen “köleler” tarafından çevrelenmişti. Diğerleri içeriği filtrelemek için “beyaz listeler” ve “kara listeler” kullandı.

İnternet Mühendisliği Görev Gücü’nün daha tarafsız bir dil kullanması önerisi, Center for Democracy and Technology’den Mallory Knodel tarafından birlikte yazılmıştır, Kredi. . . The New York Times için Jared Soares

Bir politika örgütü olan Demokrasi ve Teknoloji Merkezi’nin baş teknoloji sorumlusu Mallory Knodel, görev gücünün daha tarafsız bir dil kullanmasını öneren bir öneri yazdı. Köleliğe başvurmak, potansiyel IETF gönüllülerini yabancılaştırıyordu ve terimlerin, teknolojinin ne yaptığını daha açık bir şekilde tanımlayanlarla değiştirilmesi gerektiğini savundu Bayan Knodel ve önerisinin ortak yazarı olan, Üniversitesi’nde doktora sonrası araştırmacı Niels ten Oever, Amsterdam. “Engelleme listesi” bir kara listenin ne yaptığını açıklar ve “birincil”, “ana” nın yerini alabilir, diye yazdılar.

Bir e-posta listesinde yanıtlar geldi. Bazıları destekleyiciydi. Diğerleri revizyon önerdi. Ve bazıları şiddetle karşı çıktı. Bir katılımcı, Bayan Knodel’in taslağının yeni bir “Hakikat Bakanlığı” kurmaya çalıştığını yazdı. Hakaret ve suçlamaların ortasında birçok üye, savaşın çok zehirli hale geldiğini ve tartışmayı bırakacaklarını açıkladı.

Geri itme, 2018’de ilgi görmeden benzer değişiklikler öneren Bayan Knodel’i şaşırtmadı. Mühendislik topluluğu “oldukça katı ve bu tür değişikliklere karşı isteksiz” dedi. “Toplumsal hoşgörü, davranış – şeylerin insani yönü hakkındaki konuşmalardan hoşlanmazlar. “

Temmuz ayında, İnternet Mühendisliği Görev Gücü’nün yönlendirme grubu, Bayan Knodel ve Bay ten Oever’in taslağı hakkında nadir bir açıklama yaptı. “Dışlayıcı dil zararlıdır” dedi.

Bir ay sonra iki alternatif teklif ortaya çıktı. Bunlardan biri, kendi taslağını oluşturmadan önce Bayan Knodel’in taslağını destekleyen I. E. T. F.’e katkıda bulunan Keith Moore’dan geldi. Dil yüzünden savaşmanın grubun çalışmasını engelleyebileceği konusunda uyardı ve kesintiyi en aza indirmek için savundu.

Diğeri, posta listesindeki asit tartışmalarının motive olduğunu söyleyen e-posta şirketi Fastmail’in CEO’su Bron Gondwana’dan geldi.

“Mutlu bir fikir birliğine varmamızın bir yolu olmadığını görebiliyordum,” dedi. Ben de iğneye iplik geçirmeye çalıştım. ”

Bay Gondwana, grubun teknoloji endüstrisinin örneğini takip etmesi ve teknik ilerlemelerin dikkatini dağıtacak terimlerden kaçınması gerektiğini öne sürdü.

Geçen ay görev gücü, üç taslağı ele almak ve nasıl ilerleyeceğine karar vermek için yeni bir grup oluşturacağını söyledi ve tartışmaya katılan üyelerin Bay Gondwana’nın yaklaşımını destekledikleri görüldü. Kuruluşun başkanı ve NetApp şirketinin ağ oluşturma teknik direktörü Lars Eggert, terminolojiyle ilgili kılavuzun yıl sonuna kadar yayınlanmasını umduğunu söyledi.

Sektörün geri kalanı beklemiyor. Bir tür veritabanı yazılımı olan MySQL’i koruyan programlama topluluğu, “ana” ve “köle” yerine “kaynak” ve “çoğaltma” yı seçti. Microsoft’un sahip olduğu kod deposu GitHub, “master” yerine “main” i seçti. “

Temmuz ayında, şirkette çalışan bir mühendis olan Regynald Augustin’in Twitter’ın kodunda “köle” kelimesi ile karşılaşması ve değişimi savunduğu için Twitter bir dizi terimin yerini aldı.

Ancak endüstri sakıncalı terimleri terk ederken, hangi yeni kelimelerin kullanılacağı konusunda bir fikir birliği yoktur. İnternet Mühendisliği Görev Gücü veya başka bir standartlar kuruluşunun rehberliği olmaksızın mühendisler kendi kendilerine karar verirler. Web için yönergeler belirleyen World Wide Web Konsorsiyumu, geçen yaz stil kılavuzunu, üyeleri “ana” ve “köle” gibi terimlerden kaçınmaya “güçlü bir şekilde teşvik etmek” için güncelledi ve çipler ve diğerleri için standartlar belirleyen bir kuruluş olan IEEE bilgi işlem donanımı, benzer bir değişikliğe ağırlık veriyor.

Diğer teknoloji çalışanları, dili değiştirmeyle ilgili fikirler için bir takas odası oluşturarak sorunu çözmeye çalışıyor. Bu çaba, Kapsayıcı Adlandırma Girişimi, terminolojilerini değiştirmek isteyen ancak nereden başlayacağını bilmeyen standart kurumlarına ve şirketlere rehberlik sağlamayı amaçlamaktadır. Grup, I. E. T. F. gibi gönüllülerin katkılarını kabul eden açık kaynaklı bir yazılım projesi olan Kubernetes üzerinde çalışırken bir araya geldi. Teknolojideki diğerleri gibi, geçen yaz terminoloji tartışmasına başladı.

Kubernetes’i yöneten kar amacı gütmeyen Cloud Native Computing Foundation’ın genel müdürü Priyanka Sharma, “Bu boş alanı gördük,” dedi. Bayan Sharma, alternatif kelimeler öneren ve sistemlerin bozulmasına neden olmadan değişiklik yapma sürecinde insanlara rehberlik eden bir değerlendirme tablosu oluşturmak için Stephen Augustus ve Celeste Horgan da dahil olmak üzere diğer birkaç Kubernetes katılımcısıyla birlikte çalıştı. IBM ve Cisco da dahil olmak üzere birçok büyük teknoloji şirketi kılavuzu takip etmek için imza attı.

İnternet Mühendisliği Görev Gücü daha yavaş hareket etse de, Bay Eggert sonunda yeni yönergeler oluşturacağını söyledi. Ancak ırkçılığın doğası ve örgütün konuya ağırlık verip vermeyeceği konusundaki tartışmalar posta listesinde devam etti.

Grup içindeki 1 Nisan Şaka Günü geleneğinin yıkılmasında, birkaç üye çeşitlilik çabalarıyla alay eden teklifler ve teknolojideki terminolojiyi değiştirme çabası sundu. İki şaka önerisi saatler sonra kaldırıldı çünkü “ırkçı ve son derece saygısızlardı,” diye yazdı Bay Eggert, görev gücü katılımcılarına bir e-postada yazarken, üçüncüsü cevapsız kaldı.

Bay Eggert, “Konsensüs’ü tabiri caizse zor yoldan inşa ediyoruz, ancak sonunda fikir birliği genellikle daha güçlüdür çünkü insanlar fikirlerinin yansıtıldığını hissederler” dedi. “Keşke daha hızlı olabilseydik, ancak bunun gibi tartışmalı konularda daha yavaş olmak daha iyidir. “