İş açıkları, iş gücü piyasasının soğumasının bir işareti olarak hafifledi.

İş ilanları Mart ayındaki rekor seviyeden ikinci ay boyunca düştüğü için, işverenler Mayıs ayında işçiler için biraz daha az umutsuz hale geldi.

Çalışma Bakanlığı’nın Çarşamba günü yaptığı aylık İş Açıkları ve İş Gücü Devir Hızı Anketi’nde açık pozisyonların sayısı, Nisan ayında yukarı yönlü revize edilen 11,6 milyondan 11,3 milyona geriledi. Bu, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki her işsiz kişi için hala yaklaşık iki iş bırakıyor.

Amerikalılar yaz tatili harcamalarına döndükçe ve işverenler ayak uydurmak için mücadele ettikçe perakende, oteller ve restoranlarda iş açılış oranı arttı.

Çoğu göstergeye göre, işsizlik sigortası için ilk talepler yalnızca son aylarda artış göstererek, işgücü piyasası çok güçlü kaldı. Mayıs anketinde, işten ayrılan iş gücünün payı ve işten çıkarılanların payı sabit kaldı.

Richmond Federal Rezerv Bankası’nın finans müdürleri arasında yaptığı bir ankete göre, yılın ikinci çeyreğinde iş dünyası liderleri arasında yeterli kalifiye işçi bulma endişesi arttı.

Saatlik dört milyon işçiyi izleyen bordro ve vardiya yönetimi yazılımı şirketi UKG’nin başkan yardımcısı Dave Gilbertson, “İşçi sıkıntısı, konuştuğum her endüstri için kesinlikle aklımın en başında yer alıyor” dedi. “Her biri işe almak için mücadele ediyor. Şimdiye kadar iş ilanlarının düştüğünü görmedim. Bu işlerin çoğu uzun zamandır açık.”

Federal Rezerv, iş faaliyetini yavaşlatmak için faiz oranlarını kullanarak, işçilerin eksikliğinin üretken kapasite üzerinde daha az kısıtlama olmasına yetecek kadar, ancak çok sayıda insanı işten atmadan enflasyonu durdurmaya çalışıyor. İşten çıkarmalar düşük kalırken iş açıklarındaki kademeli düşüş, stratejisinin işe yarayabileceğinin kanıtı.