İşçileri Kovid Sonrası Ekonomi için Yeniden Keşfetmek

Rob Siminoski, üniversiteden mezun olduğundan beri şu ya da bu şekilde tiyatroda. Ancak Kaliforniya’daki Universal Studios tema parkında geçirdiği 10 yıldan sonra, sahne yönetimi kadrosunda sadece 13. sırada. Mart ayından beri kapalı olan park, bazı cazibe merkezlerini yeniden açsa bile – örneğin WaterWorld dublör şovu ya da Hogwarts Kalesi’ndeki Gece Işıkları – aramayı ilk alanlar arasında olması muhtemel değil.

Şansı, Uluslararası Elektrik İşçileri Kardeşliği sendikasının setteki film elektrikçileri için bir çıraklık programı sunmasıdır. Beş yıl sürüyor ve 33 yaşındaki Bay Siminoski, girebilmek için lise cebirini tazelemek zorunda kalacak. Yine de iyi bir risk ve ödül dengesi sunuyor.

“Herkesin elektriğe ihtiyacı var,” dedi. “Altı rakam indiriyorsun. ”

Ülkenin Covid-19 salgınından ekonomik olarak toparlanması, yöneticilerin ne kadar çabuk elektrikçi olabileceğini, taksi şoförlerinin tesisatçı olup olmayacağını ve bir banka için kaç aşçının yazılımı yönetebileceğini gösterecek.

İşgücü piyasası, Şubat ayından Nisan ayına kadar kaybedilen 22 milyon işten 12 milyonunu kurtardı. Ancak aşı uygulandığında bile birçok pozisyon yakın zamanda geri dönmeyebilir.

Perakendecilik, konaklama, bina bakımı ve ulaşım gibi hizmet sektörlerindeki milyonlarca düşük ücretli işçi için bu, kalıcı olarak zarar görebilecek veya temelde dönüşebilecek özellikle sorunlu olabilir. Ofislerde daha az insan çalışırsa kapıcılar ne yapacak? Kentsel restoran ekosistemi yoğunluğunu asla geri kazanmazsa garsonlar ne yapacak?

Tahminleri kasvetli. Brookings Enstitüsü’nde bir ekonomist olan Marcela Escobari, koronavirüs riski ortadan kalktıkça ekonomi iş eklese bile, “toparlanmanın en çok yaralanan insanlara yardım etmeyeceği konusunda uyarıda bulunuyor. ”

16 yılı aşkın verilere bakıldığında, Bayan Escobari, bahardan bu yana en çok etkilenen mesleklerdeki işçilerin kendilerini yeniden keşfetmekte zorlanacaklarını görüyor. Taksi şoförleri, dansçılar ve ön büro memurlarının, mesela kayıtlı hemşireler, boru katmanları veya enstrümantasyon teknisyenleri gibi işlere taşınan sicil kayıtları zayıftır.

Bayan Escobari, “Bugünün işsiz çalışanlarının çoğu, yeni işler bulmayı ve işgücü piyasasında ilerleme kaydetmeyi geçmişte olduğundan daha zor bulabilir” diye yazdı.

Covid, müşterilerle kişisel temas gerektiren hizmetlerde, nispeten esnek olduğu düşünülen bir dizi işi birden bire üstleniyor. Ve sarsıntı, düşük ücretli hizmet ekonomisinde emek veren, lise sonrası eğitimi çok az olan veya hiç olmayan işçilerin üzerine düştü.

Bir ekonomik kalkınma grubu olan Greater Houston Partnership’in bölgesel iş gücü geliştirmeden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Peter Beard, “Ekonomiye ve özellikle işçilere verilen zarar muhtemelen düşündüğümüzden daha uzun sürecek” dedi. .

Dahası, Covid, işyerini zaten dönüştüren temel dinamikleri yoğunlaştıracağını söyledi. Otomasyon, işverenler işlerini gelecekteki salgın hastalıklardan korumaya çalışırken büyük olasılıkla hızlanacak.

Zorluk aşılamaz değil. Hava Kuvvetlerinde 11 yıl geçiren Stephanie Brown, Mart ayında Rochester, Mich. ‘De bir otelde aşçı olarak işini kaybettikten sonra göreceli olarak hızlı bir şekilde ayakta kaldı. İşletmeler için büyük bir yazılım platformu olan Salesforce tarafından sunulan bir eğitim programından yararlandı ve Ekim ayında New York yazılım şirketi Pymetrics’te Salesforce yöneticisi olarak Ann Arbor, Mich’teki evinden tam zamanlı bir iş buldu.

Yine de dağınık başarı hikayelerine rağmen, milyonlarca işçiyi yeni mesleklere taşımak muazzam bir zorluk olmaya devam ediyor.

Jared Sooper, geçen Mart ayında San Diego’nun North Park semtindeki bir restoranı işleten işini kaybettikten sonra da bir değişiklik arıyor. San Diego’nun kiralarından kaçan o ve nişanlısı eşyalarını bir U-Haul karavanına koydular ve Providence, R. I. yakınlarındaki ebeveynlerinin evinin güvertesinin altındaki dönüştürülmüş bir depolama alanına taşındılar.

37 yaşındaki Stooper, oraya vardığında salgın nedeniyle yerlerinden edilen işçileri eğitmek ve onları iş fırsatlarına bağlamak için eyalet hükümeti tarafından finanse edilen bir girişimden haberdar oldu. Kasım ayında, sıhhi tesisat ve boru bağlantı ticaretinin kaynakçı olması için sendikanın Yerel 51 tarafından yürütülen beş haftalık bir programını bitirdi.

Bay Sooper, “2020 dönüyor gibi görünüyor” dedi. Kendime oldukça güveniyorum. Beni bunun için kabul etmezlerse, başvurabileceğim başkaları da var. “Yine de, kaynakçı olarak hemen bir sendikalı iş bulamadı, bu yüzden şimdilik çevre dostu otobüs şasileri yapan bir şirket için üstyapı işi yapan bir iş buldu.

30 yaşındaki Derrius Gosha, salgın Şubat ayında Bath and Body Works satış katındaki işini bitirdiğinde, yalnızca birkaç aydır Los Angeles’taydı. Şimdi Birmingham, Ala’daki evinde, annesi ve büyükannesiyle yaşıyor. 25 yaşındaki John Restrepo, Mart ayında Orlando, Florida’daki Disney’in Magic Kingdom’daki Tony’s Town Square Restaurant’ta sunucu olarak görevinden ayrıldı ve iki oda arkadaşıyla birlikte bir apartman dairesine taşıyor. 57 yaşındaki Barbara Xocoyotl, Mart ayında New Haven, Conn .’daki Omni otelindeki temizlik işinden ayrıldı, dairesinden vazgeçmek zorunda kaldı ve New York’ta bir kızıyla birlikte yaşıyor.

Hepsi, ekonominin bildikleri işleri geri getirmesini bekliyor. Bay Gosha, “Perakende işi yoksa, bir depoda çalışabilirim ve konveyör bandında sorun yok,” dedi. Yapmak istemediğim tek şey baret takıp hendek kazmak. Haftalarca avlandıktan sonra Lowe’nin çim ve bahçe bölümünde mevsimlik bir pozisyon aldı.

Çoğu zaman, eski işler hiç geri dönmez. Bay Restrepo, CVS’de veya Walgreens’de veya şehirdeki başka bir restoranda bir açılış ararken, yerel UNITE HERE sendikasının Disney ile işçilere işlerinde ilk kez bir çatlağı bırakmalarını teklif etmek için yaptığı anlaşmaya umut bağladı. geri döner ve eski pozisyonları sonlandırılırsa diğer Disney işleri için onları yeniden eğitir. “İyimser düşünürsek, 2022 yazına kadar çoğumuz geri dönebiliriz” dedi.

Bayan Xocoyotl’un eski işlerin geri dönmemesi durumunda bir kıyamet günü planı var: Annesine yakın olmak için Meksika’nın merkezindeki memleketine dönmek. “Bir iş arıyordum ama kimse beni geri aramadı, kimse bana bir şey söylemedi,” dedi. Onun yaşında, “insanlar artık neyin iyi olduğunu bile sormuyor. ”

Eğitim, politika yapıcılar için her zaman bir zorluk olmuştur ve salgın, yeni becerileri işlerle eşleştirmeyi zorlaştırmaktadır. 31 yaşındaki Austin Urick, geçen yıl petrol ve gaz endüstrisi için ekipman satarak işini kaybettikten sonra okula döndü. Enstrümantasyon ve elektrik sistemlerini öğrenmek için Houston yakınlarındaki San Jacinto Koleji’ne kaydoldu. Petrol ve gaz şirketleri tarafından kullanılan göstergeleri ve pompaları kalibre etme ve değiştirme sertifikası alarak bu ay mezun olmayı bekliyor.

Bununla birlikte, endüstri salgın sırasında acı çekti. Bazı iyi potansiyel müşterileri olsa da, iş arayışında herhangi bir teklif gelmedi. “Bu endişe verici,” dedi Bay Urick. Ama B Planım sadece petrol ve gaz değil. “Enstrümantasyon derecesi farklı yönlerde alınabilir. “Bir asansör şirketinde veya bir hastanede, göstergeli herhangi bir yerde çalışabilirim” diye ekledi. Caddenin aşağısındaki Budweiser’e gidebilirim. ”

Houston’ın çoğunun oturduğu Harris County, Eylül ayına kadar yılda yaklaşık 160.000 iş kaybetti. Kongre tarafından CARES Yasasında onaylanan acil durum parasını kullanarak, işleri pandemiden etkilenen 3.000 işçiyi tesisatçılık veya muhasebe, hemşirelik veya kodlama gibi daha dayanıklı mesleklere taşımak için eğitim programları geliştirmeleri için toplum kolejlerini ve kar amacı gütmeyen grupları görevlendirdi.

Bölgenin en yoksul bölgelerinden biri olan ilçe komiseri Adrian Garcia, “Ben ofise geldiğimde iş gücü gelişimi büyük bir öncelikti” dedi. “Şimdi, aramızda salgın olduğu için kritik önem taşıyor. Eğitim programı dolduğunda, ilçenin onu genişletmek için para bulacağına güveniyor.

Yine de ölçek olarak, birçok işin temelli gittiği ve mevcut olanların genellikle gelişmiş dijital araçlarda uzmanlık gerektirdiği yeni bir ekonomiye geçişte işçilere yardımcı olmak önemli bir zorluk olacaktır.

İşçileri işe alan, onları dijital araçları kullanmaları için eğiten ve işe yerleştirmeye yardımcı olan Revature şirketinin başkanı Amit Sevak, “Beceriler için Yeni Bir Anlaşmaya ihtiyacımız var” dedi. “Başkan Roosevelt, Büyük Buhran’da işsiz olan çok sayıda işçiyi, sahip olduğumuz birçok baraj, yol ve köprüyü yaratan projelerde görevlendirdi. Böyle bir şeye ihtiyacımız var. ”

Rhode Island, çocuk bakımı ve ulaşım yardımı gibi işçilere ek destek sağlayan bir eğitim girişimini finanse etmek için CARES Yasası’ndan teşvik parasını kullanıyor ve işverenlerden stajyerleri işe alma taahhütleri alıyor. Vali Gina Raimondo, salgının ulusal düzeyde benzer bir şey için bir fırsat sunduğunu düşünüyor.

Ancak bunun ağır bir asansör olduğunu kabul ediyor. “Bunu söylemek kolay ve yapmak gerçekten zor” dedi. “Bütün bir ekonomide geçiş yapmaktan bahsediyoruz ve geçişler zor. ”

Bay Siminoski, ilk olarak, tema parkı sahne yöneticiliğinden sinema elektrikçisine geçişinin işe yarayacağını umuyor. Ama beklerken yine de masaya yemek koyması gerekiyor. Bu nedenle, yakın gelecekte kamyon ehliyetini almak için sürücü kursuna gitmeyi düşünüyor. “Pahalı – yaklaşık 1.600 dolar,” dedi. “Ama bence eğitim bir aydan az sürüyor ve hemen bir iş bulabilirsin gibi görünüyor. ”