John Deere çalışanları, gözden geçirilmiş bir sözleşme teklifini reddederek grevlerini uzatıyor.

Bir aydan kısa bir süre içinde ikinci kez, tarım ekipmanı üreticisi Deere & Company’deki işçiler, sendikaları tarafından Salı günü müzakere edilen ve Ekim ortasında başlayan grevi uzatan bir sözleşme önerisini reddetti.

10 Ekim’de, başta Iowa ve Illinois’deki fabrikalarda olmak üzere yaklaşık 10.000 işçi, Birleşik Otomobil İşçileri sendikası tarafından müzakere edilen daha önceki bir anlaşmayı reddetti.

Sendikadan yapılan açıklamada, “John Deere & Company’ye yönelik grev, biz şirketle sonraki adımları tartışırken devam edecek” dedi.

Üst düzey bir Deere yetkilisi olan Marc A. Howze, yaptığı açıklamada, anlaşmanın “ek olarak 3$’lık bir yatırımı içereceğini” söyledi. Çalışanlarımızda ve buna bağlı olarak topluluklarımızda 5 milyar. ”

“Midwest tesislerimizi kapsayan anlaşmanın reddedilmesiyle, Müşteri Hizmetleri Devam Planımızın bir sonraki aşamasını hayata geçireceğiz” açıklamasında, işçilerin grev yaptığı tesisleri işletmek için maaşlı çalışanları kullanmasına atıfta bulunularak devam edildi.

Pek çok işçi, kendine özgü yeşil ve sarı John Deere ürünleriyle tanınan şirketin, yıllık yaklaşık 6 milyar dolarlık bir rekor kırması nedeniyle, ilk teklife dahil edilen ücret artışlarının ve emeklilik haklarının çok zayıf olduğundan şikayet etmişti.

Sendika tarafından hazırlanan bir özete göre, daha yeni teklif kapsamındaki ücret artışları bu yıl yüzde 10, üçüncü ve beşinci yıllarda yüzde 5 olacaktı. Altı yıllık sözleşmenin çift yıllarından her birinde, çalışanlar yıllık ücretlerinin yüzde 3’üne eşdeğer bir toplu ödeme alacaklardı.

Bu, bir işçinin emek derecesine bağlı olarak bu yıl daha önce önerilen yüzde 5 veya 6’lık ve 2023 ve 2025’te yüzde 3’lük ücret artışlarından daha yüksekti.

Daha yakın tarihli teklif, gelecekteki çalışanlar için geleneksel emeklilik yardımlarını ve her ikisi de ilk anlaşmaya dahil edilmemiş olan yıllık hizmet başına 2.000 ABD Doları tutarındaki bir emeklilik sonrası sağlık bakım fonunu da içeriyordu.

Iowa, Ottumwa’daki bir John Deere fabrikasında çalışan ve yakın zamana kadar orada yerel başkanı olan Chris Laursen, öncekini reddetmek için oy kullandıktan sonra yeni anlaşma lehinde oy kullandığını söyledi.

Bay Laursen, “Topluluğun desteğine sahibiz, ülkenin dört bir yanındaki işçilerin desteğine sahibiz” dedi. “Altı yıllık bir süre içinde yüzde 20’lik bir artışı, emeklilik planımıza önemli kazanımları geri çevirirsek, korkarım bunu kaybederiz. ”

Ancak Bay Laursen, şirketin işçi teşvik planını iyileştirme taahhüdünün belirsizliği konusunda hala endişeleri olduğunu ve bu tür endişelerin, yüzde 55’i yeni sözleşmeyi reddetmek için oy kullanan iş arkadaşları üzerinde baskı oluşturduğunu söyledi.

Oylamayı karmaşıklaştıran bir kırışık, iki yeni ABD başkanı da dahil olmak üzere 15’ten fazla mahkumiyete yol açan bir dizi yolsuzluk skandalıyla ilgili olarak sıradan işçiler arasında sendika liderliğine yönelik şüpheydi.

Deere’deki iş kesintisi, geçen ay ülke çapında Kellogg’da 1.000’den fazla işçiyi ve New York’ta 2.000’den fazla hastane işçisini de içeren grevlerdeki artışın bir parçasıydı.

Cornell Üniversitesi’ndeki araştırmacılar tarafından toplanan verilere göre, Ekim ayında 25.000’den fazla işçi, önceki üç ayın her birinde ortalama yaklaşık 10.000’e karşılık, genel olarak işten ayrıldı.