Netflix Prodüksiyonları Stüdyo Filmlerinden, Çalışma Şovlarından Daha Çeşitlidir

2018 ve 2019’daki Netflix film ve dizilerinin yüzde elli ikisinde başrolde kız veya kadın vardı. Ve bu süre boyunca tüm Netflix liderlerinin yüzde 35,7’si, en çok hasılat yapan 100 sinema filminde yüzde 28’e kıyasla, yeterince temsil edilmeyen gruplardan geldi.

Bu bulgular Cuma günü, Güney Kaliforniya Üniversitesi Annenberg Inclusion Initiative tarafından yayınlandı ve Netflix, ABD merkezli kendi senaryolu orijinal filmlerine ve dizilerine bakmak için görevlendirdi. Çalışma, 2018 ve 2019’da yayınlanan 126 film ve 180 diziyi analiz etti.

Girişimin başkanı olan ve o zamandan beri film ve televizyonda temsil üzerine çalışan Stacy L. Smith, “Bu araştırmaya dahil ettiğimiz 22 göstergeden 19’unda Netflix, 2018’den 2019’a kadar filmler ve dizilerde gelişme gösterdi” dedi. 2005, çevrimiçi bir sempozyum sırasında şirket anketi tartışmak için düzenledi. Netflix’in ekrandaki ve yönetmen, senarist ve yapımcı olarak çalışan kadınların yüzdesini de artırdığını söyledi; Siyah oyuncular ve ekip için; ve başrollerde beyaz olmayan kadınlar için.

Netflix filmlerinin bu iki yıldaki 130 yönetmeninin yüzde 25’i 2018’de kadın ve 2019’da yüzde 20.7 – aynı dönemde diğer stüdyolar tarafından tiyatral olarak yayınlanan uzun metrajlı filmleri geride bıraktı.

Netflix, televizyon dizilerinde ve filmlerde başrollerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini yansıtırken, her konuşan karakter değerlendirildiğinde, bu roller, cinsiyet ve ırk açısından ülkenin neye benzediğine uymuyordu. Tüm hikayelerin yalnızca yüzde 19.9’u bu işareti karşıladı. Örneğin, hikayelerin yüzde 96’sında ekranda kendisini Amerikalı Kızılderili / Yerli Alaska olarak tanımlayan hiçbir kadın yoktu ve değerlendirilen içeriğin yüzde 68,3’ü bir Latin için konuşma rolü içermiyordu. Orta Doğu / Kuzey Afrikalı kadınlar için konuşma rolleri söz konusu olduğunda bu sayı yüzde 85’e çıktı.

Netflix’in film şefi Scott Stuber, bu tür küçük rollerin çalışan oyuncular için ne kadar önemli olduğunu kabul etti.

Oyuncuların çeşitli projelerde rol alarak kazandığı Screen Actors Guild üyeliğine atıfta bulunarak “SAG kartı her şeydir” dedi. Bu rüyanın başlangıcıdır. Bunu düzeltmek için film yapımcılarımız ve oyuncu yönetmenlerimizle çok aktif olmalıyız. Bu bir sonraki harika sanatçı. Bu bir sonraki Viola Davis. ”

Rapora göre, film ve televizyonun her seviyesindeki L. G. B. T. Q. karakterleri, özellikle transseksüel karakterler marjinalleştirildi. Ve başrollerdeki L. G. B. T. Q. karakterlerinin sadece yüzde 11.8’i ebeveyn olarak gösterildi.

Netflix’in küresel TV başkanı Bela Bajaria, “Orada pek başarılı olamadığımız için şok oldum” dedi. Hikaye çizgimizde çok aktif olduğumuzu hissediyorum. Ancak şovlarımızda eşcinsel ebeveynlerin olmaması, bu açık bir paket servisi. “

Netflix’in CEO’su Ted Sarandos’a göre şirket, 2026’ya kadar her iki yılda bir yeni bir rapor yayınlamayı taahhüt ediyor.

Rapora eşlik eden bir blog yazısında “Umudumuz kendimiz için ve daha geniş anlamda sektör genelinde bir ölçüt oluşturmaktır” diye yazdı.

Yönetmen ve senarist Alan Yang sempozyumda, Aziz Ansari, “Master of None” ve uzun metrajlı filmi “Tigertail” ile yarattığı Netflix başta olmak üzere eğlenceye dahil olmanın geleceği konusunda yükselişe geçtiğini söyledi. ”

Bay Yang gülerek, “Bela ve Scott, sunduğum tüm şovları ve filmleri satın alırlarsa çok gelişecek,” dedi.