Ülkenin sağlık çalışanlarını temsil eden sendikalar, halen devam eden pandemi sırasında giderek daha güçlü sesler olarak ortaya çıktı.
100.000’den fazla Amerikalının hastaneye kaldırılması ve saflarının birçoğunun enfekte olmasıyla, hemşireler ve diğer sağlık çalışanları koronavirüse karşı güvencesiz bir cephe hattında kalıyorlar ve yardım için sendikalara döndüler.
Bu çok büyük. Bu, daha önce gördüğüm hiçbir şeye benzemiyor, ”diyor, ülkenin vakalardaki artıştan en çok etkilenen bölümü olan Güney Kaliforniya’daki Riverside Community Hospital’da hemşire olan Erin McIntosh. “Her gün bel boyu ölüm ve ölüyorum. ”
Bayan McIntosh, hastanesinin yoğun bakım ünitesinde hemşirelerin bazen iki kat fazla hastaya baktığını söyledi. “Güvenle halledebileceğimizden daha fazlasını üstlenmemiz söylendi. “
Sendikası, Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası ve Kaliforniya’da güçlü bir varlığı olan başka bir sendika olan Ulusal Hemşireler Birliği, eyaletin hastanelerin kriz sırasında daha fazla hasta atamasına izin verme kararını geri püskürttü.
Riverside’ın sahibi olan kar amacı gütmeyen hastane zinciri HCA Healthcare, ek hemşireler işe aldığını ve çalışanlarını güvende tuttuğunu söyledi.
Sağlık çalışanları, işverenlerinin ve devlet kurumlarının pandemiye verdiği yanıttan büyük bir hayal kırıklığına uğradıklarını söylüyorlar. Korkunç personel kıtlığı, yetersiz ve kalıcı koruyucu ekipman temini, virüs için sınırlı testler ve hasta olsalar bile çalışma baskısı, birçok işçinin tek müttefikleri olarak sendikalara yönelmesine neden oldu. Bir sayıya göre, virüs ülke çapında 3.300’den fazla sağlık çalışanının hayatına mal oldu.
Mart ayında Chicago’daki Illinois Üniversitesi Hastanesi’ne bir hasta geldi. Kredi. . . Joshua Lott / Reuters
Chicago devlet hastanesi hemşiresi ve National Nurses United’ın görevlisi Elizabeth Lalasz, “Sendika olmasaydı bugün hayatta olamazdık” dedi. Ülke çapında 170.000’den fazla kişiyi temsil eden, ülkenin en büyük kayıtlı hemşire birliği olan Ulusal Hemşireler, hastanelerin hazırlık eksikliğini eleştiren ve N95 maskeleri gibi daha fazla koruyucu ekipman talep eden ilk kişiler arasındaydı.
İşçi hareketindeki on yıllardır süren düşüşe ve az sayıdaki sendikalı hemşireye rağmen, işçi yetkilileri, daha iyi koşullar ve faydalar için yeni fasıllar düzenlemek ve sözleşme görüşmelerini sürdürmek için salgın serpintiyi değerlendirdiler. Ulusal Hemşireler, 2019’daki dörde kıyasla, geçen yıl yedi yeni pazarlık birimi düzenledi. S.E.I.U. ayrıca ilgide bir artış gördüğünü söyledi.
Ülkenin dört bir yanındaki çeşitli sendikalardan hemşireler düzinelerce grev ve protestoya katıldı. Ulusal Hemşireler Çarşamba günü, bir düzineden fazla eyalette ve Washington, D. C.’de gösterilerle HCA, Sutter Health ve CommonSpirit Health gibi büyük sistemlere sahip hastanelerde görüşmelere başlarken bir “eylem günü” düzenledi.
Hastaneler, sendikaların bir halk sağlığı acil durumu sırasında siyaset oynadıklarını iddia ediyor ve işçilerinden daha fazlasını istemekten başka çareleri olmadığını söylüyorlar. California Hastane Derneği sözcüsü Jan Emerson-Shea, “Daha önce hiç görmediğimiz bir kriz anındayız ve hastalara bakmak için esnekliğe ihtiyacımız var” dedi.
Illinois Hemşireler Derneği’nden bir acil servis hemşiresi ve sendika yetkilisi olan Paul Pater, Chicago’daki Illinois Üniversitesi Hastanesinde, virüsten iki hemşirenin ölümünün, çalışanların geçen sonbaharda ilk kez grev yapmasına yardımcı olduğunu söyledi. “İnsanlar bunu gerçekten ciddiye aldılar ve hastanedeki mevcut yönetimi gerçekten küçümsemeye neden oldu. ”
Bay Pater, en son sözleşmelerinde, hastanenin daha fazla personel işe almasını ve yeterli koruyucu ekipmanı bulundurmasını sağlayan hükümler kazandıklarını söyledi. “Dürüst olmak gerekirse, insanlarımızı korumada çok büyük adımlar atmayı başardık. ”
Hastane yorum taleplerine cevap vermedi.
Bazı hemşireler sendikaların çabalarına karşı son derece şüpheci olmaya devam ediyor ve örgütlenmeyi tercih edenler bile başarabileceklerinin ciddi sınırları olduğunu kabul ediyor. Riverside hemşiresi Bayan McIntosh, “Sendikanın yeterli olduğundan emin değilim, çünkü bu bizi ancak bir yere kadar götürebilir” dedi.
Birçok sağlık çalışanı, aşıları salgının sonunun başlangıcı olarak görüyor. Ancak çok sayıda kişi – özellikle huzurevlerinde ve hastanelerin dışında çalışanlar, daha yüksek aşı tereddüt oranlarına sahip olanlar – aşı olmayı reddediyor. Beyaz olmayan sağlık çalışanlarını orantısız bir şekilde tehdit eden bir kriz sırasında, son zamanlarda yapılan bir analiz, beyaz meslektaşlarının çok altında oranlarda aşı yaptırdıklarını ortaya çıkardı.
Sendikalar, üyelerini aşı olmaya teşvik etmekle onları bunu yapmaya zorlayacak politikalara karşı korumak arasında ince bir çizgide yürürken buluyorlar.
Bronx’taki Montefiore Tıp Merkezi’nde hemşire ve New York Eyalet Hemşireler Derneği yetkilisi olan Karine Raymond, “Hala cevaplanmamış sorular var” dedi. Aşıyı şahsen kabul edip etmeyeceğini söylemeyen Bayan Raymond, “Sendika, tüm hemşirelerin aşı olmayı ciddi bir şekilde düşünmesi gerektiğine inanıyor” dedi. Ama yine, bu bireyin tercihi. ”
Hemşireler ve onların sendikaları, çalışanları ve hastaları korumak için işverenlere baskı yapmaya devam etmek istiyor. National Nurses United yetkilisi Michelle Mahon, geçen ay bir Facebook Live etkinliğinde “Bir aşının piyasaya sürüldüğü için diğer önemli korumalardan vazgeçebileceğimiz anlamına gelmiyor” dedi.
Geçtiğimiz yıl, yetersiz ücretler, sosyal haklar ve personel alımı gibi uzun süredir devam eden sorunları ele almak için olgunlaşmış koşullar yarattı, sağlık çalışanlarının hastalanması, tükenmesi veya hastalanma korkusuyla erken emekli olmasıyla daha da kötüleşen bir sorun. Hastanelere danışmanlık yapan bir danışmanlık firması olan Gist Healthcare’in kıdemli başkan yardımcısı Jennifer Stewart, sendikaların “aynı çatışmaları çok acil güvenlik endişeleri olarak yeniden markalamak için pandemiyi başarıyla kullanabildiklerini” söyledi.
Ayrıca birçok hemşirenin işverenlerine bakışını değiştirdiklerini söyledi. “Algılar ve deneyimler kristalleşiyor ve belli bir mercekle görülmeye başlıyor. Ve bence bu lens sendikalar için çok uygun. ”
Asheville, N.C’deki Mission Hastanesi’nde, pandeminin yarattığı güvenlik endişeleri hemşirelerin National Nurses United ile güçlerini birleştirme çabalarına aciliyet kattı.
Bazıları sendikanın daha iyi çalışma koşulları sağlama becerisini sorguladı ve sendikanın hastane içinde bölünmeler yaratmasıyla ilgili endişelerini dile getirdi. 25 Misyon hemşiresinden oluşan bir grup, oylamadan önce “N. N. U. gibi dışarıdan bir üçüncü tarafın çözüm olmadığını belirten bir mektup imzaladı. ”
Ancak geçen Eylül ayında hemşirelerin yüzde 70’i, Güney’deki bir hastanede on yıllardır elde edilen en büyük kazançlardan biri olan sendikayı onayladı. Organizasyon sürecine öncülük eden bir Misyon hemşiresi olan Susan Fischer, Ulusal Hemşireler Birleşmiş’i “sesimizi bulmamıza yardımcı olmada yardımcı oldu. “
Sendikanın değerini zaten kanıtladığını ve koruyucu ekipmana daha iyi erişim sağlamak ve hemşirelere daha az hasta atamak için yönetimi bu ay pazarlık görüşmelerinde zorladığını söyledi.
Mission Hospital’ın sahibi olan HCA yaptığı açıklamada, en yüksek önceliğinin işçileri korumak olduğunu ve sendikaların “reklam yapmak ve aidat ödeyen yeni üyeler örgütlemek amacıyla durumu istismar ettiklerini söyledi. ”
Protestolar ve grevler düzenlemenin yanı sıra sendikalar, işverenlerine karşı konuşan işçileri savundu. Bazı sendikalar, S. E. I. U. tarafından Riverside aleyhine açılan bir dava da dahil olmak üzere hastanelere dava açtı. Benzer davalar mahkemede reddedildi ve HCA, Riverside davasını bir tanıtım dublörü olarak adlandırdı.
Sektör yöneticileri, sendikaların salgının yarattığı dehşet için hastaneleri haksız yere suçladığını söylüyor. Kâr amaçlı hastaneleri temsil eden Amerikan Hastaneleri Federasyonu başkanı Chip Kahn, bazılarının erken dönemde koruyucu ekipman sağlamakta güçlük çekerken, hastanelerin hükümet kurallarına uymak ve çalışanları korumak için ellerinden geleni yaptığını söyledi.
Bay. Kahn, sendikaların işçileri örgütleme gündemlerine ulaşmak için krizden yararlandıklarını söyledi. “Hastanelere girmeye çalışmak için ellerinden gelen her türlü baskı noktasını zorlayacaklar, çünkü yaptıkları bu. ”
Hükümet verilerinin analizine göre, hemşirelerin yaklaşık yüzde 17’si ve diğer ABD sağlık çalışanlarının yüzde 12’si bir sendika kapsamındadır ve salgın sırasında sendikanın kapsama oranı büyük ölçüde değişmeden kalmıştır. Hastane çalışanlarının sendika temsilciliğinin payı 1983’te yüzde 22’nin üzerindeyken 2018’de yüzde 15’in altına indi, bu da örgütlü işgücündeki on yıllardır süren bir düşüşü yansıtıyor.
Açık sözlü Ulusal Hemşireler de dahil olmak üzere bazı sendikalar, işçi hareketinin kenarlarını sık sık işgal etmiş görünüyorlardı. Yıllar boyunca, özel sigortayı devlet tarafından yürütülen sağlık hizmetleriyle değiştirecek olan Herkes için Medicare gibi önerileri savunduğu ve Vermont Senatörü Bernie Sanders’ı başkanlık için şevkle desteklediği için daha iyi biliniyordu.
Salgın ve sendikanın geçen yıl Senatör Sanders’ın yarıştan ayrılmasının ardından Joseph R. Biden Jr.’ı onaylama kararı bu itibarı hafifletti. Misyon hemşireleri, siyasetin Ulusal Hemşireler United’ın cazibesinin bir parçası olmadığını söyledi. Bayan Fischer, “Gidebildiğimiz tüm sendikalar arasında en iyi sicile sahiplerdi” dedi.
Biden başkanlığı sendikalara yeni buldukları güçlerini esnetme fırsatı verebilir. S.E.I.U.’nun uluslararası başkanı Mary Kay Henry, geçen yıl Bay Biden ile fiilen bir araya gelen işçi liderleri arasındaydı.
Bayan Henry, “40 yıllık sağlık bakımı çalışanlarını örgütlediğimde, insanların risk almaya ve toplu eylemde bulunmak için bir araya gelmeye daha istekli olduğu bir zaman hiç yaşamadım” dedi. Bu büyük bir değişiklik. ”
[ Facebook’taki Science Times sayfası gibi. | Kaydolun Science Times haber bülteni.]
Bir The New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.