Site icon HaberSeçimiNet

Ekstra Günler İçin, Bu Çiftin 4 Düğün ve 3 Boşanma Yaptığı

Sunağa giden çiftlere evlilik izni veren dünyadaki ender yerlerden biri olan Tayvan’da bir banka çalışanı 6 Nisan 2020’de partneriyle evlendi.

16 Nisan’da günler sonra boşandılar.

Sonra ertesi gün yeniden evlendiler.

28 Nisan ve 29 Nisan tarihlerini başka bir boşanma ve üçüncü bir evlilik izledi.

Üçüncü boşanmanın ardından 11 Mayıs’ta 12 Mayıs’ta dördüncü kez evlendiler.

Taipei’deki bir banka olan adamın işvereni, halka açık kayıtlarda, adanın evlenen çiftler için kendi kendini yöneten izinli izin politikasından yararlanmak için bir komplo olduğunu söyledi – sekiz günlük izin.

Banka, adamın ilk evliliği için zorunlu olan sekiz günden sonra ücretli izin başvurusunu onaylamayı reddetti. Bu, onu, izin haklarının ihlali nedeniyle Çalışma Departmanına şikayette bulunmaya sevk etti. Banka geçen Ekim ayında 700 dolar para cezasına çarptırılmış, ancak çalışanın haklarını kötüye kullandığını iddia ederek Şubat ayında cezaya itiraz etmişti.

Çok sayıda kamuoyu tartışmasının ardından, Taipei Şehrindeki çalışma departmanı başkanı Chen Hsin-Yu geçen hafta bankanın para cezasının iptal edileceğini duyurdu. Banka, erkek ve kadının kim olduğu tespit edilmedi (bankanın adı kamuya açık belgelerde düzenlendi). Ancak çiftin hızla art arda gelen evlilikler ve boşanmalar, yetkilileri şaşkına çevirdi.

Taipei’nin belediye başkan yardımcısı Huang Shan-shan geçen hafta Facebook’ta “Şaşırdım,” diye yazdı. “Yasa, sömürü, kâr veya zarar için değil, halk içindir. Elbette yasayı uygulamak önemlidir, ancak ne zaman esnek olunacağını bilmemek gerçek felakettir! ” o ekledi.

Dava ayrıca başkent Taipei’deki işçi yetkililerini kargaşaya sürükledi ve evlilik izni politikasından yararlanmanın ne kadar kolay olduğu konusunda sorular sordu. Çalışma görevlisi Bayan Chen, yaptığı açıklamada, kamu görevlilerini sağduyuyu gözden kaçırmamaya çağırdı.

Meslektaşlarım çalışma yasalarını ciddi bir şekilde incelemiş olsalar da, banka çalışanının haklarını kötüye kullanıp kullanmadığı konusunda bir ilerleme sağlayamamışlardı. Bayan Chen, “Bunun yerine, ‘evliliğin gerçek olup olmadığı’ kara deliğini kazıyorlardı. ’”

İş hukuku alanında uzmanlaşmış bir profesör olan Chiou Jiunn-yann’a göre, Tayvan’da evlilik izni, resmi tatiller gibi diğer istihdam faydalarının bir parçası olarak ve adanın iş kanunları 1984’te oluşturulduğunda hastalık ve yas nedeniyle izinli izinlerin bir parçası olarak tanıtıldı. Tayvan’daki Çin Kültür Üniversitesi.

Bir telefon röportajında ​​”Geleneksel olarak, Asya bölgeleri aileye büyük önem veriyor ve Çin’deki eski zamanlardan beri evlenmek, bir aile kurmanın ilk adımı sayılıyordu” dedi. Geleneksel düğün adetlerinin zaman alıcı olabileceğini de sözlerine ekledi. “Çalışma standartları yasası hazırlandığında,” dedi, “bu” evlilik izni “de dahil edildi. ”

Tayvan’ın çalışma yönetmeliklerinde kodlanmış olan evlilik izni, dünya çapında bu tür izinler sunan diğer birkaç yargı yetkisine kıyasla cömerttir. Malta iki iş günü sağlar. Vietnam kişinin kendi evliliği için üç gün ve bir çocuğun düğünü için bir gün izin veriyor. Çin’de izin süresi bölgeye göre değişir: Çoğu teklif en az üç gündür, ancak Shanxi Eyaleti 30 güne izin verir.

Tayvan’daki evlilik izni, talepte bulunanlara kota getirmediği gibi çalışanların izin alma sıklığını da kısıtlamıyor. Bu hak, birbirleriyle defalarca evlenenler için bile, her evlilik için basitçe yenilenir. (Evlilik iznine kıyasla, işçiler beş günlük ebeveyn izni alırlar.)

Taipei Şehri hükümetinin baş çalışma standartları yetkilisi Chen Kun-Hung, “İşçinin yeniden evlenirse ayrılma hakkı var” dedi.

Bankaya tokat atılan cezanın, davanın yerel haber kuruluşlarında yer almasının ardından kamuoyunda tartışmalara yol açmasının ardından kaldırıldığını da sözlerine ekledi. Perşembe günü yaptığı bir telefon röportajında, “Halk, işçi haklarının kötüye kullanılması konusunda endişe olduğunu düşündü ve suistimal yasalarda düzenlenmedi veya merkezi hükümet tarafından durumu aydınlatmak için tartışılmadı” dedi.

Profesör Chiou, hükümetin hem işverenlere hem de çalışanlara adaleti sağlamak için uygun önlemleri alması gerektiğini de sözlerine ekledi.

“Bunu çözmek için bir plan yoksa, senede 365 gün seninle bu tür bir oyunu oynayan birinin olmayacağının garantisi yok,” dedi.

Bir The New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.

Exit mobile version