Site icon HaberSeçimiNet

Ürdün’ün İş Gücünde Olmayan Yüzde 86 Kadın Geride Kaldı

AMMAN, Ürdün – Marwa Alomari’nin şefkatli ve sabırlı tarzı onu popüler bir İngilizce öğretmeni yaptı, Ürdün Irbid’deki derslerini istekli öğrencilerle ve boş saatlerini özel derslerle doldurdu.

Bir üniversite mezunu olarak, Ürdünlülerin çoğundan çok daha fazla, ayda 3.000 dolara kadar maaş alıyordu.

Ancak bir ordu subayıyla evlendikten ve ailesinin yanına taşındıktan sonra, kendisine olduğundan daha fazla maaş almasına kızmaya başladı. Hanehalkına hem para hem de ev işi ile katkıda bulunmasına rağmen, kendisi ve ailesinin onu çalışmaktan caydırdığını ve evliliğin neredeyse parçalandığını söyledi.

35 yaşındaki Bayan Alomari, “Bırakmayacağım konusunda kararlı davrandım, ancak sonunda destek bulamadım ve yoruldum ve pes ettim,” dedi. “Yemek pişirmeye, temizliğe ve kadınlarla dedikodu yapmaya geri döndüm. Ve bu benim tutkum değildi. ”

Hikayesi, Batı ülkelerinin sadık müttefiki olan küçük bir Arap monarşisi olan Ürdün’de neler olup bittiğini yansıtıyor; burada işgücüne katılım, sağlık ve siyaset açısından kadınların statüsü yıllardır geriliyor, hatta daha muhafazakar ülkelerin gerisinde kalıyor. bölge.

Ülke, son 10 yıldır, istihdam, eğitim, sağlık ve siyaset alanlarında kadın ve erkekler arasındaki boşlukları izleyen Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’nun alt sıralarına yakın oturdu.

Ürdün Vadisi’ndeki bir çiftlikte domates toplayan kadınlar. Kredi. . . The New York Times için Nadia Bseiso

Son otuz yılda elde edilen büyük kazanımların ardından, şu anda ülkede erkeklerden daha fazla kadın üniversiteden mezun oluyor ve kadınlar da daha yüksek okuryazarlık oranlarına sahip.

Buna rağmen, hükümet rakamlarına ve en son Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’na göre ülkedeki kadınların yüzde 86’sı iş gücünde yok. Dünya Bankası’na göre bu, savaşta olmayan bir ülke için dünyadaki en yüksek oran.

Buna karşılık, Batı Avrupa en çok cinsiyet eşitliğine yöneldi ve bu yönde devam ediyor, onu Kuzey Amerika izliyor.

Ve etkileri ekonominin çok ötesinde hissediliyor.

Kâr amacı gütmeyen Sisterhood grubunun başkanı, Ürdün’deki Global Institute, “Kadınlar işgücü piyasasında olmadığı sürece kamusal alanda yoklar” dedi. “Üst düzey yetkililer, toplum muhafazakar olduğu için kadınları lehine kararlar empoze etmekten korkuyor. Ama gerçek bir ekonomik reform olduğunda kadınların güçleneceğine ve talepte bulunacağına inanıyorum. ”

Batı ile yakın bağları, açık sözlü bir kraliçe ve kadın Parlamento üyeleri ve polis memurları ile Ürdün, uzun zamandır muhafazakar bir mahallede nispeten ilerici bir krallık imajına sahip. Ancak son zamanlarda, bazı Körfez komşuları, kadın öncülüğündeki artan sayıda yeni şirkete ve kadınlar için artan fırsatlara yol açan istihdam mevzuatında değişikliklere tanık oldu.

Ürdün’de, hane reisi ölmediği, kaybolmadığı veya vatandaşlığını kaybetmediği sürece genellikle koca olarak tanımlanır. Bu, ona seyahat, vatandaşlık ve banka hesabı açma gibi konularda yetki sahibi olarak çocuklar üzerinde tek başına vesayet verir. Suudi Arabistan’da ise, son değişiklikler kadınların en azından teoride bir “hane reisi” olarak görülmesine de izin verdi.

Geleneksel tavırlar, ayrımcı yasalar, toplu taşımaya erişim eksikliği ve ücret eşitsizlikleri Ürdün’de kadınların ilerlemesini engelliyor.

Bayan Alomari’nin Irbid’de çalıştığı kreşin yanında oynayan çocuklar. Kredi. . . The New York Times için Nadia Bseiso

Kasım ayında ülkenin 130 sandalyeli Parlamentosu için yapılan seçimler, kadınların küçülen rolünün bir kanıtıydı. Seçmen katılımı düşüktü ve kadın adaylar aniden kaybetti. Kadınlar, bir önceki Parlamento’daki 20’ye kıyasla, 15 kadın milletvekili kotasının ötesinde tek bir koltuk almadı.

Ürdün Üniversitesi’nde siyaset ve uluslararası ilişkiler profesörü olan Sara Ababneh, sorunun seçimlerin ötesine geçtiğini söyledi.

“Bazen kadınların temsilinden bahsediyoruz – daha fazla kadın bakan olması gerektiğini söylüyoruz” dedi. Ancak biz asla genel haklardan ve gerçek siyasi yetkilendirmeden bahsetmiyoruz. ”

Son Dünya Bankası araştırması, Ürdün’deki erkeklere özel sektörde aynı işte kadınlardan yüzde 40 daha fazla maaş aldığını ortaya koydu. Kamu sektöründe fark yüzde 28.

İstihdamdaki eşitsizlik – erkeklerin yüzde 53’ü işgücünde, kadınların yüzde 14’ü – Bahreyn, Kuveyt ve Birleşik Arap Emirlikleri gibi komşu ülkelerin neredeyse iki katı.

Ürdün’deki geleneksel roller, kadın ve erkek hak ve sorumluluklarını birbirinden ayıran kanunlarda yer almaktadır. İşyerinde cinsiyet ayrımcılığını yasaklayan bir yasa yok. Ve Anayasa, “her işçinin yaptığı işin niceliği ve niteliğiyle orantılı ücret alacağını” öngörürken, kadınlar ve erkekler için eşit ücret hakkı yoktur.

Yaklaşık 11 milyonluk Ürdün nüfusunun çoğunu oluşturan Müslümanlar için evlilik, boşanma, çocuk velayeti ve miras konuları şeriat veya İslam hukuku tarafından yönetiliyor ve sivil veya askeri mahkemeler yerine Şeriat mahkemelerinde yargılanıyor. Örneğin Şeriat yasasına göre, kadınlar mülkiyeti miras alabilir, ancak kızları erkek çocuklarının yarısı kadar alır.

Ve on yıl önce Arap Baharı sırasında, birçok kadın ve insan hakları aktivisti, tüm Ürdünlülerin eşitliğini garanti altına alması beklenen Anayasa’nın 6. Maddesine cinsiyet kelimesini dahil etme sözünü bozduğu için bir parlamento komitesine saldırdı. “Ürdünlüler arasında hak ve görevleri bakımından ırk, dil veya din temelinde hiçbir ayrım yapılmayacaktır. “

Engellere rağmen, bazı kadınlar profesyonel olarak başarılı olmayı başardı.

Jamileh Shetewi, her bakımdan Ürdünlü kadınlar arasında bir istisnadır. Sekiz kardeşi ve ebeveynleriyle tek odalı çamur duvarlı bir evde büyüdü ve çocukluk günlerini dört kız kardeşiyle birlikte sıcak ve gölgesiz çiftliklerde domates, patlıcan ve muz toplayarak geçirdi.

Jamileh Shetewi, Ürdün Vadisi bölgesi Eski Eserler Bölümü’nün başkanıdır. Kredi. . . The New York Times için Nadia Bseiso

Oranlar ona karşı yığılmıştı.

17 yaşında okulu bıraktı ve 18 yaşında evlendi. 1997’den 2002’ye kadar genç bir çiftçi olarak, yanında çalıştığı erkeklerden günde 3 dolar daha az maaş alıyordu ve işinin yanı sıra onlar için yemek yapmak zorunda kaldı.

Okula geri dönmeye karar verdi ve arkeoloji alanında doktora derecesi almaya devam etti. Bugün, Ürdün Vadisi bölgesi Eski Eserler Dairesine başkanlık ediyor.

“Evet, tüm beklentilere karşı geldim” dedi 50 yaşındaki Bayan Shetewi. “Utanç kültürüyle savaştım ve paramparça ettim. Ancak yasaları ve algıları değiştirmeden çoğu kadının ilerleyemeyeceğini söyledi.

“İnsanların ne söyleyeceği umrumda değildi ve kocama” Hayatlarımızı daha iyi hale getirmek için desteğinize ihtiyacım var “dedim. “Biz düşman değiliz. Bir ülkenin nüfusunun yarısı olmadan reform yapıp gelişebileceğini düşünüyor musunuz? “

Bir The New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.

Exit mobile version