Birçok İşveren, Kullanılabilirlik Değil, Maliyet Üzerinden Covid Testlerinden Kaçınır

Bu sonbaharda Covid-19 vakalarının artması, koronavirüs testlerini yaptırmada yeni zorluklarla ilgili raporlar getirdi. Ancak işverenler için test kullanılabilirliği ve geri dönüş süreleri ana engel olarak görünmüyor.

Arizona Eyalet Üniversitesi ve Dünya Ekonomik Forumu tarafından Rockefeller Vakfı’ndan sağlanan fonla yapılan bir anket, şirketlerin çalışanlarını test etmede en büyük caydırıcı unsurların maliyet ve karmaşıklık olduğunu en sık gösterdiğini ortaya koydu.

Eylül ayından Ekim ayının sonuna kadar dünya çapında 1.100’den fazla şirkette 1.141 tesisten alınan yanıtlara dayanan bulgular, birçok işverenin masrafı üstlenirlerse nispeten hızlı bir şekilde test yaptırabildiğini gösteren önceki raporlarla tutarlıdır. Ancak çoğu durumda işverenler, faydaların maliyetlerden daha ağır basmadığını düşündüklerini belirtmişlerdir.

Genel olarak, dünya çapında ankete katılan tesislerin yüzde 17’si çalışanları test ettiklerini söyledi. Bu tesislerin en az yarısı semptomları olmayan işçiler için bile bunu yapıyordu ve kabaca yarısı haftada en az bir kez çalışanları test ediyordu.

Test edilmeyen tesislerde, yalnızca yüzde 15 kullanılabilirliğin bir sorun olduğunu söylerken, yüzde 28 maliyet, yüzde 22 karmaşıklık ve yüzde 16 sonuçların alınmasının çok uzun süreceğini söyledi. (Ankete katılanlar birden fazla neden seçebilir.) 700’den fazla tesisin bulunduğu Birleşik Devletler’deki rakamlar genel sonuçlara benzerdi.

Araştırmanın denetlenmesine yardımcı olan Arizona Eyaleti Sağlık Çözümleri Koleji’nde profesör olan Mara Aspinall, sonuçların şirketlerin gerekliyse testi nasıl yapacaklarını bulduklarını gösterdiğini söyledi. Diğerleri için, ulusal bir test stratejisinin yokluğunda basitçe “testlerin nasıl çalıştığına dair çok fazla kafa karışıklığı ve belirsizlik” olduğunu ve potansiyel masrafın da büyük göründüğünü söyledi.

Aynı zamanda Rockefeller Vakfı’nın bir danışmanı olan Bayan Aspinall, işverenler daha fazla insanı işe geri getirmeye çalıştıkça işyeri testlerinin önümüzdeki yıl çok daha yaygın hale geleceğini düşündüğünü söyledi.

Google gibi büyük işverenlere birinci basamak sağlık hizmetleri sunan One Medical’ın baş kalite sorumlusu Raj Behal, ucuz testlerin olmamasının alımı sınırlamada önemli bir rol oynadığını kabul etti.

“Deneyimlerimize göre, çalışanlarını önemli veya kritik çalışanlar oldukları için işe almaları gereken şirketler, çalışanları Covid için düzenli olarak tarıyor ve test ediyor,” dedi ve şirketi müşterilerinin testleri ayarlamasına yardımcı olan ve ankete dahil olmayan Dr. Behal. “Ancak genel olarak maliyet, ABD’de yaygın testlerin önündeki en önemli tek engel olabilir.”

S. Genellikle en doğru olarak kabul edilen ancak tipik olarak laboratuvarda işlemeyi gerektiren C. R. testleri, Amerika Birleşik Devletleri’nde kabaca 100 $ ‘a mal olur. Medicare tipik olarak Covid testlerini kapsar, ancak çoğu özel sigorta planı kapsamaz.

One Medical’in bir sözcüsü, çoğu pazarda testlerin ortalama geri dönüş süresinin iki ila üç gün olduğunu söyledi. Sözcü, “Tatil dönemlerinde test talebinde bir artış bekliyoruz ve buna göre test kapasitemizi artırdık” dedi.

Anket, 25 veya daha az çalışanı olan şirketlerin test etme olasılığının en düşük olduğunu ve yalnızca yüzde 8’inin bunu yaptığını ortaya koydu. 1.001 ila 5.000 çalışanı olan şirketlerin yaklaşık yüzde 40’ı, 5.000’den fazla çalışanı olan şirketlerin yaklaşık yüzde 60’ı test ediyordu.

Test etmeyen en büyük şirketler arasında maliyet, yaygın olarak belirtilen bir engel değildi. Bu şirketler, büyük iş güçlerini test etmenin karmaşıklığından çok daha fazla cesaretini kırma eğilimindeydiler.

Biyoteknoloji ve teknoloji şirketleri, çalışanların uzaktan çalışmasını en çok isteyen şirketler olmasına rağmen, çalışanların yüzde 37’si ve yüzde 29’unu test etme olasılığı en yüksek olan şirketlerdi.

İmalat, testin nispeten yaygın olduğu sektörler arasındaydı ve tesislerin yüzde 20’si bunu yaptığını söylüyordu. Buna karşılık, muhasebe ve hukuk uygulamaları gibi profesyonel hizmet firmalarının sadece yüzde 10’u test ettiklerini söyledi. Ve restoranlar, oteller ve kumarhaneler gibi tabandan çalışanların düşük maaş alma eğiliminde olduğu ve evden çalışamayacağı sektörler daha da düşük oranlara sahipti.

Rockefeller Vakfı’na danışmanlık yapan Yale Halk Sağlığı Okulu’nda bir ekonomist olan Zack Cooper, bu tür bir araştırmanın önyargılı olabileceğinden endişe duyduğunu, çünkü yanıt vermeyen şirketlerin bunu yapan şirketlerden farklı olabileceğini söyledi. Ancak genel olarak sonuçlardan şaşırmadığını ve anketin federal hükümetin testlerin yaygın faydalarını tanımadaki ve buna göre sübvanse etmedeki başarısızlığını vurguladığını söyledi. Bay Cooper’ın ankette hiçbir rolü yoktu.

ABD merkezli tesislerin başka yerlerdeki tesislerden önemli ölçüde ayrıldığı bir alan vardı: Yalnızca yüzde 37’si pozitif test yapan işçiler için temas takibi gerçekleştirirken, yurtdışındaki tesislerin yarısından fazlası.

Arizona Eyaletinden Bayan Aspinall, “Amerika Birleşik Devletleri dışındaki bazı ülkelerde ulusal temas izleme sistemleri, şiddetle tavsiye edilen veya bazı ülkelerde tüm yetişkinlerin indirmesi gereken uygulamalar var” dedi. Açıkçası, burada durum böyle değil. ”

Sarah Kliff haberciliğe katkıda bulundu.