Ekonomistleri Yavaşlamaya Yönlendiren Neler Var?

Çok fazla iş var mı?

Bu sabah, Çalışma Bakanlığı, Mayıs ayında kaç işverenin eklendiğini bildiriyor. Dün, bordro operatörü ADP’den gelen veriler, işe alımlarda önemli bir düşüşe işaret etti. Ancak resmi istihdam raporu, şirketlerin geçen ay bordrolarına 390.000 iş eklediğini gösterdi, bu art arda 17. aylık kazanç. Bu, şimdi yavaşlamanın iyi bir şey olabileceğine inanan bazı ekonomistleri hayal kırıklığına uğratacak.

Normalde, işe alım yavaşladığında bu, bir bütün olarak ekonomi için sorunlu bir işarettir, ancak bunlar normal zamanlar değildir. The Times’tan Ben Casselman’ın haberine göre, mevcut işçilerden neredeyse iki kat daha fazla açık iş ve kırk yılda en yüksek hızda seyreden enflasyonla birlikte, birçok ekonomist ve politika yapıcı, ekonominin tam da ihtiyaç duyduğu şeyin bir yavaşlama olduğunu söylüyor.

Bu, bu sabahki iş numaralarını yorumlamayı normalden daha zor hale getiriyor. Genel iş sayısı – şirket bordrolarına eklenen veya çıkarılan çalışan sayısı – genellikle en fazla dikkati çekerken, bu ay durum böyle olmayabilir. Aranacak kilit faktör, işçi arzının ve işveren talebinin nasıl etkileşime girdiğidir. Örneğin, ADP raporu, çoğu küçük işletmenin Mayıs ayında maaş bordrolarını azalttığını gösterdi, ancak ekonomistler bunun doğru işçileri bulamamanın sonucu olduğuna inanıyor, çünkü bu firmalar için işe alım durduruldu.

İşte ekonomistlerin bakacağı iki rakam:

• Nisan ayındaki yüzde 62,2’den işgücüne katılım oranındaki bir artış, işgücü anlamına gelebilir Genel iş kazanımları umulduğundan daha yavaş olsa bile, piyasa yeniden dengeye geliyor.

• Ve enflasyon endişeleri hala kızışırken, maaşlar üzerinde çok fazla ilgi olmasını bekliyoruz. Maaş, bir yıl öncesine göre Nisan ayında yüzde 5,5 arttı ve bu, 1980’lerin başından bu yana en büyük sıçrama oldu. Bu sayıdaki bir düşüş, en azından ekonomistler için enflasyonun kontrol altına alındığının olumlu bir işareti olacaktır. Ancak çalışanların farklı düşünceleri olabilir.

Bununla birlikte, soğutma ekonomisi kendi risklerini de taşır. İyileşme çok fazla yavaşlarsa, bu ilerlemenin çoğunu geri alabilir. Ancak Biden yönetimi, yaşadığımız hızlı ekonomik toparlanmanın sürdürülebilir olmadığını ve iş piyasasının soğumasını memnuniyetle karşıladığını savunuyor. Bay Biden’ın baş ekonomi danışmanı Brian Deese, The Times’a verdiği demeçte, “orta sınıf aileler için salgın öncesi ekonominin sağladığından daha fazla ekonomik fırsat ve daha fazla ekonomik güvenlik sağlayacak” şey budur.

Bugünün iş raporunun tam kapsamı için The Times’ın özel brifingi ‘e bakın. gün boyunca güncellenir.

İŞTE OLANLAR

Elon Musk’ın Tesla’daki işlerin yüzde 10’unu kesmek istediği bildiriliyor. Tesla CEO’su Reuters’e göre dün yöneticilere bir e-postada ekonomi hakkında “süper kötü bir his” olduğunu yazdı. “Dünya çapındaki tüm işe alımları duraklat” başlıklı e-posta, Musk’ın personele tam zamanlı olarak ofise dönmelerini veya başka bir yerde çalışıyormuş gibi yapmalarını söylemesinden günler sonra geldi.

New York Eyalet Meclisi bir kripto madenciliği moratoryumunu onayladı. Cuma gününün erken saatlerinde, New York milletvekilleri, devletin karbon ayak izini azaltmayı amaçlayan bir önlem olan belirli bitcoin madenciliği operasyonlarını yasaklayan bir yasa tasarısını onayladı. Hükümet Kathy Hochul yasa tasarısını imzalarsa, New York blok zinciri teknolojisi altyapısını yasaklayan ilk eyalet olacak.

Frontier Airlines, Spirit Airlines ile birleşme teklifinin şartlarını yumuşatıyor. Frontier’in, düzenleyicilerin birleşmeyi onaylamaması halinde 250 milyon $’lık bir ayrılık ücreti ödeme teklifi, büyük yatırımcılara tavsiyede bulunan Kurumsal Hissedar Hizmetleri’nin Spirit hissedarlarına Frontier ile önerilen bir birleşmeye karşı oy kullanmalarını tavsiye etmesinden günler sonra gelir. JetBlue Airways’den rakip bir teklif lehine. JetBlue, birleşmesinin onaylanmaması durumunda Spirit’e 200 milyon dolarlık bir ayrılık ücreti ödemeyi taahhüt etmişti.

Ford, ABD fabrikalarına 3,7 milyar dolar yatırım yapıyor. Otomobil üreticisi dün Michigan, Ohio ve Missouri’de 6.200 sendikalı imalat işi eklediğini ve yatırımının çoğunun elektrikli araçlar üreten fabrikalara gideceğini söyledi.

Başkan Biden saldırı silahlarının yasaklanması çağrısında bulundu. Dün akşam Beyaz Saray’da nadir görülen bir konuşmada, Kongre’yi Teksas ve New York’taki toplu silahlı saldırılardan sonra geçmiş kontrollerini genişletmeye çağırdı. Bu önlemlerin hiçbiri, şiddetli Cumhuriyetçi muhalefetin önlerine çıktığı Kongre’den geçmeyecek gibi görünüyor.

Kripto’nun işe alım çılgınlığı kriyo

Yakın zamana kadar bir işe alımda olan kripto şirketlerine giriyor Geliştiricileri, avukatları ve lobicileri toplayan çılgınlık, bu planları aynı hızla dondurdu veya bazı durumlarda onları tersine çevirdi.

Dün, kriptodaki en yüksek profilli şirketlerden ikisi genişleme planlarını duraklattı.

• Coinbase , kripto borsasının iki hafta önce uygulamaya koyduğu işe alım dondurmasını süresiz olarak uzattığını söyledi. Şirket, bu dondurmanın, şirketin yaptığı ve “sınırlı istisnalar dışında” iptal edilen son iş tekliflerini içerdiğini söyledi. Bir şirket sözcüsü DealBook’a verdiği demeçte, “Harcamalarımızı yönetmek için daha güçlü adımlar atmamız bizim için mantıklıydı” dedi. Facebook’un ünlü isimlerinden Cameron ve Tyler Winklevoss tarafından kurulan

• Gemini, dün çalışanlarının yüzde 10’unu işten çıkardığını söyledi. Winklevoss ikizleri bir blog yazısında, “Şu anda bulunduğumuz yer, durgunluk dönemine giren daralma aşamasında – endüstrimizin ‘kripto kışı’ olarak adlandırdığı şey” dedi. Ayrı bir gelişmede, dün de CFTC, Gemini’yi 2017’de önerilen bir kripto ürünü hakkında yanıltıcı açıklamalar yapmakla suçladı. Bir şirket sözcüsü, işten çıkarmaların ve CFTC davasının bağlantılı olmadığını ve şirketin yasaya uyduğunu kanıtlamayı dört gözle beklediğini söyledi.

Her yerde borsalar çalışanlarını atıyor. Orta Doğu’da Coinbase destekli Rain Financial’ın düzinelerce işten çıkarıldığı bildiriliyor. Geçen hafta Latin Amerika borsası Bitso, işçilerin yüzde 10’undan fazlasını düşürdü. Kripto türevleri platformu BitMEX, Arjantinli borsa Buenbit gibi insanları uzaklaştırdı ve bazı dijital varlıklar sunan çevrimiçi borsacı kripto dostu Robinhood, Nisan ayı sonlarında tam zamanlı çalışanların yüzde 9’unu işten çıkaracağını duyurdu.

Fakat bazıları diğer yöne gidebilir . FTX borsasının kurucusu Sam Bankman-Fried, DealBook’a “Fırsatlar verildiğinde bu ekonomik ortamda daha agresif olacağız” dedi. Şirket, yaklaşık altı ay önce büyümeyi kasıtlı olarak yavaşlattı ve kârlı, diye ekledi. Bankman-Fried, şirketinin “yakında” yeniden işe alım sürecini hızlandırmasını bekliyor. Benzer şekilde, Binance borsasının bir sözcüsü büyümeye devam etmeyi planladığını söyledi. “Daha soğuk pazarlar”, “sektörün en iyi yeteneklerinden bazılarına erişim kazanma” şansı sunduğunu söyledi. Fidelity Investments’ın kripto kolu da teknoloji çalışanları ekliyor.

“Açgözlülük” tartışması

The Times’tan Lydia DePillis’in haberine göre, fiyatlar bir yıl önce yükselmeye başladığından beri, politikacılar ve ekonomistler ekonomide neyin yanlış gittiği ve hangi düzeltmelerin gerekli olduğu hakkında tercih ettikleri hikayeyi anlatmak için enflasyona sarıldılar.

Beyaz Saray ve ilerici ekonomistler, “açgözlülük” olarak adlandırdıkları bir şeye ulaştılar. Giderek daha baskın olan şirketlerin, tüketicileri sıkıştıran ve enflasyonu aşırı yükselten fiyatları artırma fırsatını kullandığını iddia ediyorlar. Endüstrilerin çok yoğunlaştığını ve şirketlerin çok fazla güce sahip olduğunu söylüyorlar. Düzeltme: Biden yönetiminin yapmaya hazırlandığı görünen güven kırmaya dönüş.

Diğerleri, gerçekte olanın, olağandışı faktörlerin arz ve talebi olduğundan çok daha fazla çizgi dışına ittiğini söylüyor. onlarca yıldır. Bir salgın hastalık, ticaret savaşı, toprak savaşı, devasa hükümet harcamaları ve çok daha entegre hale gelen küresel bir ekonomi, geleneksel makroekonomik teorinin açıklayamayacağı kadar karmaşık olabilir, ancak yine de normal bir ekonomik döngünün sadece bir parçasıdır. Çözüm: Fed’in yaptığı gibi faiz oranlarını yükseltmesine, ekonomiyi yavaşlatmasına izin verin.

Ne düşünüyorsun? “Greedflasyon” mu yoksa doğrudan arz ve talep yasaları mı enflasyonu tetikliyor? Bize bildirin: Dealbook@nytimes.com.

“İnsanlar, kadınların çalışma hayatlarını kendi hırsları tarafından belirlendiğini görmekten yeni geçtiler.”

— Feminist köşe yazarı Katha Pollitt, birçok arkadaşının ve kendi kızının Sheryl Sandberg’in “Lean In” kitabını akıllıca bulduğunu hatırlattı. çıktığı zaman tavsiye .

Bir Meta-gizem: Şimdi 2 numara kim?

Sheryl Sandberg’in bu hafta Meta’dan ayrılması, teknoloji devinin kurucusu Mark Zuckerberg’in ayrılmaya karar vermesi veya ayrılmaya zorlanması durumunda kimin başarılı olacağı da dahil olmak üzere bir dizi soruyu gündeme getirdi.

Bunun elbette yakın zamanda gerçekleşmesi pek olası değil. Sandberg operasyon direktörü iken, Zuckerberg Facebook ürünlerini geliştirmeye odaklanırken, tüm ticari operasyonları etkin bir şekilde yürütüyordu. Ancak 18 yıldan fazla deneyime sahip 38 yaşındaki Zuckerberg, Meta’nın tek lideri olarak daha açık bir şekilde tanımlanmak istiyor gibi görünüyor. Zuckerberg dün bir Facebook gönderisinde Meta “ürün ve iş gruplarımızın daha yakından entegre olmasının mantıklı olduğu noktaya ulaştı” diye yazdı.

Ancak skandallar ve öngörülemeyen olaylar diğer güçlü yöneticileri işlerinden etti. The Wall Street Journal’ın haberine göre Sandberg’in ayrılması, örneğin, bir zamanlar olası görülmedi, şirketle son zamanlarda yaşanan sürtüşmeden sonra geldi. WSJ’nin bildirdiğine göre, birkaç yıl önce İngiliz bir tabloid’e o sırada erkek arkadaşı Activision Blizzard’ın CEO’su Bobby Kotick hakkında bir makale yayınlamaması için baskı yaptığı için Meta tarafından inceleme altına alınmıştı. Haberde, isimsiz kaynaklara atıfta bulunarak, şirketin Tom Bernthal ile yaklaşan düğününü planlamak için kurumsal kaynakları nasıl kullandığını da gözden geçirdiği belirtildi. Bir Meta sözcüsü, bu faktörlerin ayrılma kararıyla ilgili olmadığını söyledi. WSJ, Sandberg’in kendini tükenmiş hissettiğini ve şirketten giderek daha fazla koptuğunu bildirdi.

Bu, Zuckerberg’in Sandberg’in ayrılmasının ardından terfi ettirdiği yöneticilere biraz önem katıyor. Bunlardan herhangi birine net bir 2 numara demek zor olsa da bu doğru. Zuckerberg, uzun süredir yönetici olan Javier Olivan’ı Sandberg’in işini devralması için görevlendirdi. Ancak Sandberg’den farklı olarak, Olivan, The Times’tan Sheera Frenkel ve Mike Isaac’e göre, Zuckerberg’in önemli kararlarına cevap veren ve onları yöneten eşit derecede büyük sorumluluklara sahip dört üst düzey teğmenden biri olacak. Diğer üç yönetici ise baş teknoloji sorumlusu Andrew Bosworth; küresel ilişkiler başkanı Nick Clegg; ve baş ürün sorumlusu Chris Cox.

HIZLI OKUMA

Anlaşmalar

• Kohl’s, özel sermaye şirketi Sycamore Partners ve perakende holding şirketi Franchise Group’tan teklifler aldı. (WSJ)

• Japon sanayi devi Toshiba, sekiz özelleştirme teklifi aldı. (Bloomberg)

• Sheryl Sandberg’in Meta hisse senedi satışları, ona bir zamanlar sahip olduğu hisselerin dörtte birini ve 1,7 milyar dolar daha zengin bıraktı. (CNBC)

Politika

• Başkan Biden eyaletlerin ve aşiretlerin gaz boru hatlarını kapatmasını kolaylaştıracak. (NYT)

• ESG, Wall Street’teki en sıcak trend. Aynı zamanda korumacılıktır. (Bloomberg Opinion)

• OPEC petrol arzını artıracağını söyledi, ancak ekonomistler bunun yüksek gaz fiyatlarını düşürmeye yeterli olup olmadığını sorguladı. (NYT)

Diğerlerinin en iyisi

• Passionflix yayın hizmetinin arkasındaki güç olan Elon Musk’ın küçük kız kardeşiyle tanışın . (NYT)

• “Yeni Bir Muhasebe Kuralı Banka Kazançlarını Nasıl Çıldırtıyor” (WSJ)

• Harini Logan, 14, San Antonio, Scripps Spelling Bee’yi kazandı. Doğru yazılmış kelimeleri arasında “charadriiform” vardı. (NYT)

Geri bildiriminizi almak isteriz! Lütfen düşünce ve önerilerinizi Dealbook@nytimes.com adresine e-posta ile gönderin.