İş tutma planları milyonları işte tutuyor, sona erdiğinde ne olacak?
Reel Ekonomi’nin bu bölümünde, Avrupa’da işte kalma planları sona erdiğinde ne olacağını soruyoruz? İş tutma planları, pandemi ve …
Reel Ekonomi’nin bu bölümünde, Avrupa’da işte kalma planları sona erdiğinde ne olacağını soruyoruz? İş tutma planları, pandemi ve karantinalar sırasında milyonlarca insanı işte tuttu. Bu acil durum önlemleri aşamalı olarak kaldırılırken, Avrupa yeterli iş olmasını ve insanların geleceğin işleri için doğru becerilere sahip olmasını nasıl sağlıyor?
Avrupa Birliği’nin Pandemiden ortaya çıkan hedefi ‘güçlü bir sosyal Avrupa’dır. ‘. Sosyal Haklar Sütunu Eylem Planı, 2030 yılına kadar ulaşılması gereken üç hedef ortaya koymaktadır.
Her yıl yetişkinlerin en az %78’i istihdamda olmalı ve %60’ı da eğitime katılmalıdır. Ayrıca, yoksulluk veya sosyal dışlanma riski altındaki insan sayısı en az 15 milyon azaltılmalıdır.
Avrupa İş ve Sosyal Haklar Komiseri Nicolas Schmit, şirketlerin eğitimde kilit rol oynar. “Personellerinin çoğunu yeniden eğitmek, yeniden beceri kazandırmak, becerilerini yükseltmek şirketlere kalmış.
Şirketlerin “en düşük beceri düzeyine sahip olanları yeniden becerilere sahip olmaları gerektiğini çünkü işleri de değişiyor” diye ekliyor. Artık tüm işlerin %90’ının bir tür dijital bileşene sahip olduğu fikri var. Örneğin inşaatta çalışıyorsanız, dijitalde, inşaat alanındayken nasıl yöneteceğiniz konusunda bazı yetkinliğe sahip olmanız gerekir.”
Schmit ile konuşuyor “Komisyon bu stratejileri şirketler düzeyinde, bölgeler düzeyinde ve kamu istihdam hizmetleriyle birlikte desteklemek istediğini” vurguladı
Eğitim ve geçişin arkasındaki mali yardım
Avrupa Komisyonu’nun EASE (İstihdama Etkili Aktif Destek Sağlama), ülkelerin girişimcileri destekleyerek ve insanları yeşil ve dijital gibi büyüyen sektörlerde iş bulmaları için yeni beceriler konusunda eğiterek yeni işler yaratmalarını tavsiye ediyor
bunu finanse et, var Kurtarma Fonu ve Avrupa Sosyal Fonu Plus’tan sağlanan para.
“Bu, izin planlarının geri çekilmesinin bir parçası” diyor Schmit, “yeni bir tür veya çok aktif bir işgücü piyasası politikasına ihtiyacımız var ve bu KOLAYLIK duygusu. Ve bu yeni geçişler için buna ihtiyacımız var. , ki bu aynı zamanda yeşil geçiş ve dijital geçiştir.’
Pin Projesi
İtalya’nın Puglia bölgesinde, yenilikçi fikirlere sahip iki genç girişimciye PIN projesi yardımıyla bir iş kurma şansı verildi. Avrupa Sosyal Fonu tarafından ortaklaşa finanse edilen
Son teknoloji ürünü protez el
Giovanni bir makine mühendisidir. entegre bir AI sistemine sahip mobil biyonik bir el. Bu yüksek teknoloji girişimini yaratmak için 30 000€ ve iş desteği aldı. ilk makinelerini satın almak için gereken ilk para. İlk Adam’s Hand prototiplerini yaratmasına yardımcı olan şey buydu.
Finansal ve altyapı desteği, PIN projesi, bazı kalifiye işçileri güneye geri getirmesine yardımcı oldu. Bunun kendisi ve ekibi için “büyük bir memnuniyet kaynağı” olduğunu söylüyor.
Nicolas Schmit, Giovanni’nin yaptığı gibi şirketlere yeni çalışanlar alma fırsatı vermenin, izin programları sonunda sona erdiğinde de EASE’nin rolünün bir parçası olduğuna inanıyor. Schmit’e göre, insanların “geçişlerden yararlanmalarına, onları beceriyle desteklemelerine, ancak bir bakıma, gerekirse yeni şirketleri veya diğer şirketleri sadece insanları işe almaya teşvik etmek için işe alım sübvansiyonları vererek” yardımcı olacak.
Şimdilik, Giovanni 20 kişiyi istihdam ediyor ve çok rekabetçi bir ortamda ilerlemek zorunda. Gözleri, yakın gelecekte büyüyebileceği ve daha fazla istihdam yaratabileceği anlamına gelen uluslararası pazara da dikilmiştir.
Eko-ambalaj
Daha adil ve daha erişilebilir bir işgücü piyasası, yeşil geçişi de destekleyen Avrupa Sosyal Haklar Sütunu’nun hedeflerinden biridir. Bu geçiş ve genel olarak yeşil sektör, Laura ve iş ortakları için fırsatlarla dolu. Üç serbest mimar, tarım ve tasarımı bir araya getirmek için İtalya bölgelerine geri döndü.
PIN projesi, ekolojik ve yeniden kullanılabilir ambalajlar tasarlayan bir şirket yaratmalarına yardımcı oldu. Yönetim becerileri ve en yeni çalışma yöntemleri konusunda onlara yardım verildi. Laura bize bunun PIN projesi sayesinde olduğunu ve geliştirmelerine izin verdiği yeni araçlar sayesinde müşterilerle hemen konuşabildiklerini söylüyor. Bu, birçok hedefe ulaşmalarına yardımcı oldu.
Bugün İtalya’nın her yerinde müşterileri var.
Toplam bütçesi yaklaşık 17 milyon Euro olan PIN projesi, Giovanni’s ve Laura’s gibi 500’den fazla yenilikçi projeye fon sağladı.
Yeni bir çağ için eğitim
Avrupa Sosyal Fonu her yıl Giovanni ve Laura gibi 10 milyon kişiyi desteklemektedir.
Ekonomist Andrea Garnero’ya göre, becerilerin geliştirilmesi bu desteğin anahtarıdır. “İşçilerden ve şirketlerden istenecek olan becerilerin değişeceğini” söylüyor. Evden çalışmak daha yaygın hale geldikçe teknolojilere daha fazla güvenmeleri gerekecek. “Üye devletler bu geçişlerde şirketlere ve işçilere eşlik etmede kilit bir rol oynadı ve eğitime, yeniden beceri kazanma fırsatlarına ihtiyaçları var” diye ekliyor.
AB Sosyal Zirvesi
7 Mayıs’ta Portekiz’de Porto’da yapılacak Sosyal Zirve ile şu anda Avrupa’nın Sosyal Haklara olan bağlılığı ön plandadır. İki günlük etkinlik, iklim değişikliği ve dijital geçiş gibi Avrupa’nın en büyük zorluklarından bazılarını tartışmak üzere AB liderlerini, kurumlarını ve sosyal ortakları bir araya getirecek. Bu iki zorluk da iş fırsatlarını, iş yaratma ve eğitimi etkiler.
Nicolas Schmit, zirvenin “insanların tedirgin olduğu, kesinti olacağından korktuğu, büyük bir yeniden yapılanmanın olacağı” bir zamanda geldiğini söylüyor. Ona göre zirvenin kendisi, krizin “sosyal hizmetlerde ve sosyal altyapılarda bir kesinti krizi olmayacağına” dair bir mesajdır. “Ekonomik kalkınmaya ihtiyacımız var ama aynı zamanda toplumlarımızda sosyal boyutlara ve kaynaşmaya da ihtiyacımız var”.
İşi elde tutma programları sona ererken, umut, sosyal girişimleri ve desteğiyle Avrupa’nın bu zorluğun üstesinden gelmesi ve insanları işte tutmasıdır.
Euronews’in bir haberine göre haberleştirildi.
