Janelle Jones’un Siyah Kadınlar ve Ekonomi Hakkındaki Hikayesi Nasıl Anlaşıldı?

“Transforming Spaces”, bazen beklenmedik yerlerde değişimi yönlendiren kadınlarla ilgili bir dizi.

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük işçi sendikalarından birinin baş ekonomisti ve politika direktörü Janelle Jones ile nereli olduğunu ve bunun neden önemli olduğunu öğrenmek yaklaşık 30 saniye sürüyor.

“Ben Ohio’luyum! Bu açık değil mi?” diye haykırdı, devletin kimliği için ne kadar temel olduğunu yansıtan bir desibel seviyesinde. Lorain, Ohio, tam olarak, annesi ve annesinin (ve teyzeleri, amcaları ve kuzenleri) yerel Ford fabrikasında çalıştığı yer.

Bu sendika işleri ve özgürlük ve fırsat arayışıyla Güney’den göç eden milyonlarca Siyah’a sağladıkları yukarı doğru hareketlilik, Bayan Jones’a marjlardan orta sınıfa geçmenin ne demek olduğunu öğretti. Şu anki işvereni Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası’nın sendikalaşmak için uzun süredir mücadele ettiği bir işletme olan McDonald’s’ta Happy Meals’te yıllarca hizmet ettikten sonra annesi Econoline minibüsleri yapmaya geçtiğinde farkı fark etti.

Şimdi, ailesini geçindiren sendika işleri kadar iyi işler – veya daha da iyisi, işçilerin fiziksel sağlığını koruyan yeni güvencelere sahip işler – yapmak için mücadele ediyor.

39 yaşındaki Bayan Jones, Lorain için “Sahip olabileceğiniz en iyi işlerden birinin Ford’da çalışmak olduğu bir kasaba,” dedi. “Tanıdığım birçok insan için bunu sevsem de, 70.000 nüfuslu bir kasabanın ekonomik güvenliğinin tek yolu bu değil.”

Geçen yıl Bayan Jones, yaklaşık iki milyon güvenlik görevlisini, hemşireyi, öğretmeni, havaalanı çalışanını ve kapıcıyı temsil eden Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası için baş ekonomist olarak görev yaptığı ABD Çalışma Bakanlığı’ndan ayrıldı. Üyelerin yaklaşık üçte ikisi kadın ve yarısından fazlası renkli insanlar. Bu nedenle pozisyon, tüm kariyeri boyunca geliştirdiği ve ilerlettiği felsefe için özel olarak hazırlanmış görünüyordu – toplumun en dezavantajlı üyelerinden bazılarına yardımcı olacak hedefleme politikaları, bu süreçte diğer herkesi yükseltecektir.

Meslektaşlarına göre Bayan Jones’un süper gücü, ekonomiyi işçilere yardımcı olacak bir çerçeveye dönüştürme becerisidir.

Son birkaç yıldır, Bayan Jones tek bir temel felsefe geliştiriyor: Siyah kadınlar tarihsel olarak genellikle iş yasalarının ve Sosyal Güvenlik gibi yardımların dışında bırakılan düşük ücretli bakıcılık işlerinde yoğunlaştıkları için, daha az servet biriktirdiler ve daha deneyimli oldular. daha kötü sağlık sonuçları. Dahası, Bayan Jones, Siyah kadınlara yardım etmenin – bakım mesleklerindeki ücretlerin artırılması ve daha fazla öğrenci borcunun silinmesi gibi önlemler yoluyla – herkes için daha iyi işleyen bir ekonomi inşa etmenin en iyi yolu olduğunu savunuyor.

2020’de anlatısına “En İyi Siyah Kadın” adını verdi. Ekonominin çalışan insanlar için nasıl işlemesi gerektiğine dair bir anlatı bulmak için ülke genelinde odak grupları yürüten Groundwork Collaborative adlı ilerici, kar amacı gütmeyen bir kuruluş için çalışırken bu fikri ortaya attı.

Bayan Jones, katılımcılar hakkında “’Yorulmak istemiyorum’ gibiydiler” dedi. “’Okul malzemeleri almak istiyorum.’ ‘Arabam bozulursa, çünkü öyle olduğunu düşünüyorum, dairemi kaybetmeyeceğimi bilmek istiyorum.’” Bu temel sorunları en az kaynağa sahip insanlar için çözmenin işgücü piyasasını en alttan canlandıracağını düşündü. yukarı.

Sol eğilimli bir düşünce kuruluşu olan Roosevelt Enstitüsü için hazırladığı bir çalışma raporunda dile getirdiği önermesi, zaferini büyük ölçüde Siyah kadınlara borçlu olan Başkan Biden’ın yönetiminde hevesli bir dinleyici kitlesi buldu. Kurumsal ekonomistler ve bir Federal Rezerv başkanı da dahil olmak üzere etkili kişiler tarafından benimsendi ve Kongre Grup Toplantısı tarafından Siyah Kadınlar ve Kızlar üzerine yaptırılan 133 sayfalık bir raporun temelini oluşturdu.

Geri tepmeden kurtulamadı: Edinburgh Üniversitesi’nden Tommy J. Curry de dahil olmak üzere bazı akademisyenler, Siyah erkeklerin Siyah kadınlardan daha dezavantajlı olduğuna karşı çıkıyor. Üniversitede Afrika felsefesi ve Siyah erkek çalışmaları konusunda uzmanlaşmış bir profesör olan Dr. Curry, Bayan Jones’un teorisinin “politik popülaritesini” anlasa da kanıtların onu desteklemediğini söyledi. Siyah kadınlar, dedi, “2000’lerden bu yana daha yüksek düzeyde iş gücüne katılım, hükümet hibeleriyle desteklenen girişimci çabalar ve daha yüksek üniversite diploması oranları gördüler, oysa Siyah erkeklerin daha fazla işsizlik ve dolar başına daha az kazanç elde ettikleri görüldü – Bazı önlemlere göre 51 sent ve genel olarak aşağı yönlü bir hareketlilik.”

Bayan Jones, Dr. Curry’nin eleştirisine yanıt vermeyi reddetti, ancak politika tavsiyelerinin genellikle sıfır toplamlı bir oyun olmadığını vurguladı.

Groundwork’te Bayan Jones ile birlikte çalışan ve şu anda programların şefi olan Angela Hanks, “Gerçekten kısa bir süre içinde, insanların bunu ek bir vizyon olarak gördüğü için ilgi çekebildiğini düşünüyorum” dedi. düşünce kuruluşu Demos’ta. “Bir ton tamamen yeni fikrin olmadığı bir dünyada, bu yeni bir fikir. Ve açık ama dışlayıcı olmadığı için yankı uyandıran bir tane.”

Birkaç somut politika değişikliği bir kişinin çabalarının sonucu olsa da, Bayan Jones’un mesajını Mississippi’deki Siyah anneler için garantili bir gelir programı kadar küçük (şu anda dördüncü finansman turunda) ve genişletilen kadar büyük eylemlerde görmek mümkündür. 2021 Amerikan Kurtarma Planı Yasasında çocuk vergisi kredisi ve işsizlik sigortası hükümleri. Her iki federal politika da, Siyah kadınların aşırı temsil edildiği hizmet mesleklerinde düşük gelirli insanlara yardımcı oldu.

Irk adaleti savunuculuk grubu Liberation in a Generation’da kıdemli bir politika yöneticisi olan Azza Altiraifi, “Black Women Best’in bizi yapmaya ittiği şey, her zaman ekonomik zorluklarını ‘hak eden’ olarak tanımlananları merkeze almaktır” dedi. “Bu tür hikayeler daha önce yaygın değildi. Ve bu araştırmayı yapan insanlar olmadığı için değil – sadece değerli bir keşif gibi görünmüyordu.

Bayan Jones’un politikayı etkileme yolu düz bir çizgi değildi. Tarihsel olarak Siyah kadınlar için bir kolej olan Spelman’da matematik okuduktan sonra, iki farklı doktoraya başladı. programlar ve yapmak istediği gerçek iş için yalnızca bir bakışta yararlı olduklarını gördükten sonra her seferinde bıraktı.

Jones, “Sabit bir geliri olan büyükannem için bir şeyler yapmanın veya evde sağlık yardımcısı olan kuzenim için bir şeyler yapmanın yolunun ekonomi olduğunu hissettim” dedi. bir doktora “Çalışma ekonomisi, sevdiğim şeyler olacağını düşünmüştüm ama öyle olmadı. Gelişmiş gerçek analiz gibiydi. Dürüst olmak gerekirse korkunçtu.”

Neyse ki Bayan Jones için Washington, Ph.D. politika oluşturmayı akademik yeterlilikten daha motive edici bulan okulu bırakanlar. Şehrin emek odaklı düşünce kuruluşlarında ekonomistlerle eğitim alarak yıllarını geçirdi. Bay Biden’ın geçiş ekibi, 2020’nin başlarında ülke çapında ırksal eşitlik için yapılan protestoların ardından Çalışma Bakanlığı’nda bir baş ekonomist aramaya gittiğinde, Biden bariz bir seçimdi ve bu pozisyonu elinde tutan ilk Siyah kadın oldu.

Bayan Jones, Çalışma Bakanı Martin J. Walsh için çalışmanın fikirlerini uygulamaya koymak için eşsiz bir fırsat olduğunu gördü. O, her kuruma azınlıkların önündeki engelleri nasıl ortadan kaldırabileceğini belirleme talimatı veren, ırksal eşitliği ilerletme konusunda cumhurbaşkanının yürütme emrini yerine getirmekle suçlandı. Bayan Jones, beyaz olmayan insanların satın alma dolarlarından, işsizlik sigortasından, çıraklık eğitimlerinden, departmandaki işlerden, adil performans değerlendirmelerinden ve Çalışma Bakanlığı’nın sunduğu diğer her şeyden paylarını almalarını sağlamanın yollarını bularak derinlere daldı.

Her şeye rağmen, herkes iyiye gidene kadar ekonominin düzelmediğini savundu. Hatta bazen bu davayı, bazı meslektaşlarının Siyah işsizlik oranının neredeyse her zaman beyaz işsizlik oranının yaklaşık iki katı olduğunu fark etmediği 17.000 kişilik departmanda yapmak zorunda kaldı. Diğer zamanlarda, Çalışma Departmanında çalıştığı yılın büyük bir bölümünde en son iş raporlarını açıklayan düzenli videolarda bu durumu herkesin önünde dile getirmek zorunda kaldı.

Ortalama işsizlik oranı 2022’de salgın öncesi düzeyine gerilerken, ırksal uçurum geniş kaldı. “Sonsuza kadar sürdü – sonsuza kadar – Siyah kadınların 2018 seviyelerine bile toparlanması için, ”dedi Bayan Jones. Bu mesajı bazen memler kullanarak Twitter’a götürdü. 2021’de Senato, Senatör Joe Manchin III’ün muhalefeti karşısında çocuk ve yaşlı bakımı için artırılmış sübvansiyonlar da dahil olmak üzere Black Women Best oyun kitabından çıkan yasadan geri adım attığında hayal kırıklığını gizlemedi. Batı Virjinya Demokrat.

Kısa süre önce çalışma bakanlığından istifa eden Bay Walsh, Bayan Jones’un onu salgın öncesi statükonun yeterince iyi olmadığı fikrine odakladığını söyledi.

Bay Walsh bir e-postada, “Janelle parlak ekonomik zekasını, herkes için erişilebilir, eşitlikçi bir ekonomi inşa etme tutkusunu ve liderliğini Amerikan ekonomisindeki kritik bir dönüşüm döneminde Çalışma Bakanlığı’na getirdi” dedi, “bunun ülkenin işçileri – özellikle genellikle geride bırakılanlar – muazzam karışıklığa karşı ulusal politika tepkisinin ön saflarında yer almaya devam ediyor.”

Nihayetinde, kısmen 2021’de Federal Rezerv, fiyatlar yükselmeye başlasa bile ekonomiyi soğutmak amacıyla faiz oranlarını yükseltmeyi aylarca ertelediği için, pandemi azalırken Siyah erkekler ve kadınlar güçlü kazançlar elde etti. Faiz oranlarını yükseltmek, işletmeleri genişlemeye daha az istekli hale getirir ve genellikle işten çıkarmalarla sonuçlanır, bu da genellikle ilk olarak beyaz olmayan insanları vurur. Şu anda milyonlarca sendika işçisi adına konuşan Bayan Jones, sıkı bir işgücü piyasasının ırksal eşitsizliği azaltacağını savunmuştu.

Bayan Jones, “Açıkçası tüm çalışanları önemsiyorum, ama Siyah ve kahverengi kadınları gerçekten ama gerçekten önemsiyorum,” dedi. “Ve bu çalışanların merkezde olduğu, üyelerimizin çoğunun olduğu bir yerde olmak beni heyecanlandıran şeyleri yapmak için mükemmel bir yer gibi geliyor.”