OPET’in ‘Çalışan Mutluluğu’ çalışmalarına 5 uluslararası ödül
Çalışan bağlılığı ile tecrübesine verdiği ehemmiyet ve bu alandaki uygulamalarıyla OPET, Stevie Awards’un 8 ödül programından biri olan Stevie …
Çalışan bağlılığı ile tecrübesine verdiği ehemmiyet ve bu alandaki uygulamalarıyla OPET, Stevie Awards’un 8 ödül programından biri olan Stevie Awards for Great Employers’ta üç kategoride birinciliğe hak kazandı.
İnsan Kaynakları ve Eğitim/Gelişim odaklı Stevies for Great Employers’ta (SAGE) “Çalışan Bağlılığı Programı” ile “Çalışan Bağlılığında Başarı”, “Çalışan Ilgilerinde Başarı” ve “İnsan Kaynakları Idaresinde Başarı” kategorilerinde ‘Altın Ödül’e layık görülen OPET, “Çalışan Bağlantılarında Başarı” kategorisinde mükafata layık görüldü.
Öte yandan OPET’in “Çalışan Bağlılığı” programı dünyanın önde gelen iş mükafatları programı Stevie International Business Awards’ta (IBA) da “İnsan Kaynakları Idaresinde Başarı” kategorisinde Gümüş Ödül’ün sahibi olan OPET, CEO World Awards’da ise pandemi devrinde gerçekleştirdiği süratli ve tesirli kararları ve çalışan sıhhatini merkeze alan insan kaynakları çalışmaları ile “Team of the Year” kategorisinde Bronz Ödül aldı.
23 ülkeden 700’ün üzerinde müracaat yapıldı
Bu yıl 5’incisi gerçekleşen Stevies for Great Employers (SAGE) ödül programında 23 ülkeden 700’ün üzerinde müracaat yapıldı. Dünya çapında farklı uzmanlıklardan 90’ın üzerinde profesyonelin heyet olarak vazife yaptığı programda Türkiye bu yıl, evvelki yıllarda olduğu üzere ABD’nin akabinde en fazla ödül kazanan ülke oldu.
Stevie International Business Awards ise 2002 yılından beri, 30’dan fazla ülkeden binlerce projenin değerlendirildiği, dünyanın en itibarlı tertiplerinden biri. Her yıl farklı heyet üyelerinin yer aldığı yarışta dünya çapında ünlü ve başarılı profesyoneller projeleri kıymetlendiriyor.
Bu yıl 8’incisi düzenlenen CEO World Awards da yılın öne çıkan teşebbüslerinin ardındaki başkanların ve idare takımlarının muvaffakiyetlerinin onurlandırıldığı bir ödül programı.
“Fark yaratan uygulamaların gerisinde güçlü prfesyoneller var”
Bahisle ilgili açıklama yapan OPET Genel Müdürü Cüneyt Ağca, OPET’in geçtiğimiz ay Kincentric Best Employers programı kapsamında ‘En Yeterli İşyeri Ödülü’ne layık görüldüğünü ve farklı dallardan 32 şirketin yer aldığı listeye dahil olan tek akaryakıt dağıtım şirketi olduğunu anımsattı. OPET’in akaryakıt dağıtım kesiminde fark yaratan uygulamalarının düzgün takımlar ve güçlü profesyonellerin katkısıyla gerçekleştiğine dikkat çeken Ağca, “Müşteri memnuniyetine olduğu kadar çalışanlarımızın mutluluğuna da büyük değer veriyoruz ve çalışanlarımızın memnunluğu için uygulamalar geliştiriyoruz. OPET olarak insan kaynakları politikalarımızda güçlü irtibat ve keyifli bir çalışan tecrübesi yaratmayı hedefliyoruz. Çalışma arkadaşlarımızı kurumsal imkanlar ve yararlarla gelişime, muvaffakiyete yanlışsız yönlendiriyor, motive ediyor ve başarıyı ödüllendiriyoruz. Daima öğrenme ilkemizle, takımımızın gelişimine katkıda bulunuyoruz. Çalışanlarımızın mesleksel bilgi ve hünerlerinin yanı sıra davranışsal potansiyellerini artırma odaklı gelişim imkanları ile iş verimliliklerini daima yükseltmeyi ve meslek imkanları sağlamayı amaçlıyoruz. Bu çalışmalarımızın takdir görmesi de yanlışsız bir yolda olduğumuzun göstergesi.” halinde konuştu.
