Bol Para ve Ödeyecek Kimse Yok: Kripto Takımları ETHDenver’da İşe Alım Kriziyle Karşı Karşıya

Geçen hafta dört kaotik gün boyunca, terli bir kodlayıcı ve HODLer kitlesi Denver’ın Spor Kalesi’nde Ethereum’un geleceği Web 3’e bir göz atmak için gezindi. geliştiriciler inşa etmek için yarışıyor.

ETHenver’ın ilk yüz yüze konferansında alfa, ürün, partiler, eski arkadaşlar ve yeni buluşmalar için aç geldiler COVID kontrolü ele geçirdiğinden beri. 12.000+ kişilik kalabalığın bazıları iş aramaya bile gelmiş olabilir.

Kaç tane olduğunu söylemek zor. Ancak CoinDesk’in bu makale için görüştüğü projelere göre açıkçası yeterli değildi.

“İşe alıyoruz”, dünyanın herhangi bir yerindeki en büyük Ethereum yeteneği topluluğu olan bu yılki ETHDenver’ın sloganı olabilirdi. . Bir köşeyi dönün, bir işe alım görevlisi bulun. Bir çıkartma alın, QR kodlu bir iş panosu bulun.

Bu makale için görüşülen yaklaşık iki düzine protokol kurucusu, ürün yöneticisi, mühendis ve diğer paydaş CoinDesk’e blockchain geliştiricilerine olan talebin arttığını söyledi. deneyimli, giderek pahalılaşan ellerin arzını çok geride bıraktı.

Daha fazlasını okuyun: Kaos Arasında İnşa: Geliştiricilerin ETHDenver’da Tartıştıkları

Bunu, pandemi sonrası işe alım sıkıntısının Ethereum versiyonu olarak düşünün. Büyük İstifa tarafından yetkilendirilen işçiler, her yerde, ayakta kalmaya çalışan kısa kadrolu işverenlerden daha yüksek ücretler alıyorlar.

Yine de kimse mahalledeki sandviç dükkanına sekiz haneli yatırım yapmıyor. Ancak bu tür nakit kriptonun her köşesine akıyor. Finansın geleceğini yöneten projeler, tek başına çekirdek turlarında milyonları bir araya getirebilir.

“T

işte bu kadar sermaye. Oyunlaştırılmış veri kahin hizmeti UMA’da kıdemli mühendis olan John Schutt, “Herkes işe alıyor ve herkes finansman sağlıyor” dedi. Takımın doldurması gereken dört mühendislik yuvası var.

Risk sermayesi ile dolup taşan bir sektörün en önemli koltuklarını doldurmak için mücadele etmesi oldukça garip görünebilir. Sonuçta, Ethereum, NFT’ler ve DeFi gibi milyarlarca dolarlık kripto hareketlerine yol açtı.

Sorunun bir kısmı alanın yeni oluşma durumudur. Ethereum akıllı sözleşmelerini destekleyen programlama dili Solidity ve dolayısıyla birçok merkezi olmayan uygulaması yalnızca yedi yıl önce piyasaya sürüldü.

Girişim şirketi Electric Capital yakın tarihli bir raporda, Aralık 2021’de açık kaynaklı kripto ve Web 3 projelerine kod taahhüt eden 18.000 aylık aktif geliştirici olduğunu tahmin ediyor. 2021’deki Web 3 geliştirici büyüme oranı rekor kırıyordu , rapor bulundu, ancak ham sayılar hala küçük.

Örneğin: “Akıllı sözleşmelerde kilitli toplam 100 milyar doları aşan toplam değerden 1000’den az tam zamanlı geliştirici sorumludur” Elektrik yazdı.

Ve büyüme kesinlikle iyi olsa da, yeni geliştiriciler mutlaka protokollerin hassas finansal raylar oluşturmak istediği deneyimli geliştiriciler değildir.

“Neredeyse bir tek boynuzlu at arıyorsunuz: Web 3 deneyimi olan ama işi olmayan biri” dedi Mihai Cosma , İki mühendis arayan sabit oranlı bir borç verme protokolü olan ElementFi’de DeFi stratejisti.

Daha fazlasını okuyun: Türkiye’deki En Sağlıklı Tablo Nedir? Kripto? Geliştirici Sayısı

Sorunlardan biri, Web 3 gazilerinin ötesinde birçok para kazanma fırsatına sahip olmasıdır. Yedi mühendisi işe alan Blocknative CEO’su Matt Cutler’a göre geleneksel işler. Pek çok “yetenekli insanın” işe alım çılgınlığından kurtulduğunu ve bunun yerine bilgilerini günlük tüccarlar olarak kullanmayı tercih ettiğini söyledi.

Risk sermayedarlarından gelen baskı da yetenek havuzunu daraltıyor. Birçok üst düzey aday, bir başkasının projesine katılmadan önce kendi projelerini başlatır. Ve neden olmasın?

“K

kiralamak için iyi adaylar aynı zamanda iyi insanlardır. yatırım yapın,” dedi UMA’dan Schutt.

Schutt ayrıca bir dönüşüm eğilimi fark ettiğini söyledi: kurucudan melek yatırımcıya. “Birçok insan bu yolu kullanıyor.”

Şirketler, bu yetenek beyin göçünün boşluklarını doldurmak için yaratıcı çözümler kullandı. Ethereum merkezli kripto holdingi ConsenSys, girişimci geliştiricileri akıllı sözleşme geliştirme konusunda eğitmek ve ayrıca işe alınabilecek öne çıkanları belirlemek için “Solidity eğitim kampını” kullanıyor.

Şirketin geliştirici araçları için ürün pazarlama lideri Mei Chan, bunun ConsenSys ekip üyelerinin “bir avuç” ürettiğini söyledi.

“Her zaman bir öğrenme eğrisi vardır. Kendi eğitim kursuna sahip NEAR ürün müdürü Austin Baggio, Web 2 geliştiricilerini sıfırdan kahramana götürmeye yardımcı olmak için harika bir paket oluşturduk” dedi.

Bu tür onboarding deneyimlerine çok fazla talep var. Birden fazla proje kurucusu CoinDesk’e Web 2 yeteneğinin temel maaşların başka hiçbir şey gibi parıldamadığı Web 3’e “kitlesel geçişi”nden bahsetti.

Bir avuç kurucu, alt düzey bir Solidity geliştiricisinin maaşını 150.000 dolar civarında tuttu. Orta seviyeler iki katına kadar kazanabilir ve “gigabrainler” 400.000 $ veya daha fazla komisyon alabilir. İsmini vermek istemeyen bir kurucu, geliştirici olarak 700.000 dolar kazanan birini duyduğunu söyledi.

Ancak çok sayıda proje CoinDesk’e verdiği demeçte, asıl fırsat token tahsislerinde geliyor. Hyperdrive’daki hisse senedi opsiyonları gibidir: geliştiricilere projenin yönünde söz hakkı veren sıvı, gevşek bir şekilde sınırlandırılmış, oldukça kazançlı bir işe alım teşviki.

Bu yeni ekonomiye token tahsisleri o kadar önemlidir ki, isminin açıklanmasını istemeyen bir kurucu aşağıdaki tavsiyeyi verdi: belirteç paketinden emin değilseniz, işi kabul etmeyin.

Daha fazlasını okuyun: ETHDenver’da, Weird DeFi Kabuğundan Çıkıyor

Bazı geliştiriciler ihtiyatlı bir gözle Web 2 yeteneğinin akışına bakıyor . Elbette, deneyimli kodlayıcıların Solidity’yi alması yeterince kolaydır. Ancak dağıtılmış sistemlerde gelişmek için çok önemli olan düşünce süreçlerinde ustalaşmak tamamen başka bir hayvandır.

“Soliity’de kodlamanın ağırlığını anlayan yeterli sayıda geliştirici yok” diyor seri DAO katkıcısı Isaac Patka. çoklu piyasa döngüleri aracılığıyla kriptoda çalıştı.

Bununla birlikte, risk sermayesinin fikirlerle dolu bir endüstriye amansız yürüyüşü, işe alım yöneticilerinin taviz vermekten başka seçeneklerinin olmadığı anlamına gelir.

“Aşağıya inip ‘Bir geliştiriciye ihtiyacım var’ yazan bir tabela asabilirim” dedi Jake McCarthy, finans haber kaynağı Raging Bull’a katkıda bulunan biri. Üç aydır bir geliştirici rolünü beyhude bir şekilde doldurmaya çalışıyordu.