Suşi Parçaları Toplamaya Çalışıyor: Bir DeFi Yönetişim Vaka Çalışması

Aylarca süren halk içi çatışmalar ve kargaşadan sonra, popüler DeFi platformu Sushi, hiyerarşik, departman yapısıyla iç süreçleri düzene sokmak için tasarlanmış iddialı bir yönetim revizyonundan geçti.

Teklif, protokolün düşüşü, yükselişi ve tekrar düşüşü hakkında oldukça çalkantılı bir hikayenin son bölümünün son bölümüdür – yaklaşan ve şimdiye kadar büyük ölçüde coşkulu olan ademi merkeziyetçi özerk kuruluşlar (DAO’lar) ve onların benzersiz yönetişimleri için bir vaka çalışması yapılar.

Son iki ay içinde Sushi, öldürücü tartışmalar, yönetim forumlarındaki yolsuzluk suçlamaları ve anlaşılmaz süreçlerle gölgelendi – bu, projenin kaotik ilk günlerini hatırlatan, takma adlı kurucu “Chef Nomi”nin acemi deneyi neredeyse bitirdiği zamanları hatırlatıyor. ve ardından milyonlarca dolarlık bir kalkınma fonunu iade etmek.

Daha fazlasını okuyun: “F**ked Up”: SushiSwap Creator Chef Nomi 14 Milyon Dolarlık Geliştirme Fonu İade Etti

Kargaşa, Sushi’nin yönetim tokeni SUSHI’nin fiyatını tüm zamanların en yüksek seviyesi olan 23$’dan %78’e kadar aşağı itti. 28. Bu arada Uniswap’ın UNI’si – görünüşte merkezileştirilmiş ve risk sermayesi tarafından finanse edilen Sushi projesine alternatif olarak hareket etmesi gerekiyordu – aynı dönemde sadece %30 düştü.

Tökezlemeler aynı şekilde projeyi, Sushi’nin iç çekişmeleri etkin bir şekilde yönetememesinin, DAO’ların rekabetçi işletmeleri yönetme konusundaki sınırlamalarını vurguladığını iddia eden merkezi olmayan yönetişim şüphecileri için popüler bir kum torbasına dönüştürdü.

Ancak kine rağmen 5 dolarla. Toplam değeri 2 milyar kilitli (TVL) Sushi, ilk 15 DeFi protokolü olarak bir mücevher olmaya devam ediyor.

Çıkıştan sonra bile, CEO vekili Rachel Chu’ya göre, Sushi Factory hibe programında 22 tam zamanlı katkıda bulunan ve 40 sık katkıda bulunan başka bir kişi daha var. Merkezi olmayan borsa ürünü Trident’e yapılan büyük bir yükseltmenin, son gecikmelere rağmen Ocak ayında piyasaya sürülmesi bekleniyor.

Kısacası, protokolün kaderini değiştirebileceğine inanmak için birden fazla neden var – belki de bunların başında, token sahipleri için bir başka geri dönüş hikayesinin muazzam kazançlı olabileceği geliyor.

İlginç bir şekilde, Sushi’nin elden geçirilmesi, DeFi yönetişimi olan sanal toplantı odasını dolduran aktivist yatırımcıların ilk somut örneğini sağlayabilir.

Operasyon revizyon teklifinin büyük kısmı bir çift yatırımcıdan geliyor: yatırım yönetimi şirketi Arca’dan Alex Woodard ve yatırım şirketi Dialectic’ten Dean Eigenmann ve Magic Internet Money ve Wonderland’in arkasındaki üretken geliştirici Daniele Sesta’dan ek girdiler. diğer katkıda bulunanlar.

Daha fazlasını okuyun: Suşi, En İyi Avalanche Geliştiricisinin Devralmayı Önermesinden Sonra %10 Atladı

Çarşamba günü teklif %88’in üzerinde onay alarak kabul edildi ve Sushi’nin liderlik ve organizasyon yapısının elden geçirilmesinin önünü açtı.

CoinDesk ile yaptığı röportajda Chu, elden geçirmenin başarısının ekip ruhunu yükselttiğini söyledi.

“Çekirdek ekip olarak, endüstriden gelen ezici destek nedeniyle çok iyimseriz” dedi. “Ancak bu zorluğun diğer yönü, nerede olduğumuzu, buraya nasıl geldiğimizi ve yola nasıl geri döneceğimizi anlamaktır – bu hala yapmamız gereken bir şey. ”

Yarım düzine mevcut ve eski protokol katılımcısı, yatırımcı ve topluluk üyesiyle yaptığı bir röportajda CoinDesk, aynı şeyi yapmaya çalıştı: Sushi’nin nasıl verimsiz bir DAO’dan acemi bir iş operasyonuna dönüştüğünü ve sadece bir kez organizasyonel kaosa geri kaymasını izledi. devamı – sürekli gelişen bir projenin operasyonel yönlerini etkin bir şekilde yönetip yürütürken, merkezi olmayan bir yönetişim yapısında şeffaflığı korumaya çalışmanın tuzaklarını ortaya koyan bir hikaye.

Kuruluş için önemli bir sorun, DAO büyüdükçe daha düzenli finans ve muhasebe uygulamaları oluşturamamasıydı.

Eylül 2020’de, Chef Nomi’nin geliştirici fonuyla (sadece daha sonra iade etmek için) firar etmesinden sadece haftalar sonra, DAO ilkel bir durumdaydı. Seçimler, hazineyi yönetmek ve projeyi ilerletmek için FTX CEO’su Sam Bankman-Fried gibi bir çok imzalı DeFi topluluğu üyelerinin yanı sıra projeyi yönetmesi için eski topluluk yöneticisi 0xMaki’yi işe alma teklifi için yapıldı. Ancak bu yapı, ekibin herhangi bir isteğe bağlı harcama türü için çoklu imza çoğunluğunun onayına ihtiyaç duyduğu anlamına geliyordu.

Sahte adlı eski katkıda bulunan LevX’e göre, bu, öncelikle Sushi üzerinde çalışan, daha hazır imzacılardan oluşan ikinci bir çoklu imzanın oluşturulmasına yol açtı.

“Geçen yıl ne zaman paraya ihtiyacımız olsa, çok meşgul olan beş kişiyi ikna etmemiz gerekiyordu, bu yüzden Maki, parayı hızlı bir şekilde kullanmak için ana hazineden ops multi-sig’e fon aktarabilmemiz için multi-sig operasyonlarını yaratmaya karar verdi. ve verimli” dedi.

LevX, CoinDesk’e ilk başta dört kişinin yeni operasyon cüzdanını ayda 200.000 SUSHI (o sırada 500.000 dolardan fazla) bütçeyle yönettiğini, ancak sürekli olarak yeni çalışanların katıldığını ve operasyon imzacısı olarak kimlerin işe alındığına ilişkin kriterlerin olduğunu söyledi. opaktı. Haziran ayında çekirdek ekipten ayrılmasına rağmen, hala onlardan biri olup olmadığından emin değil.

“Profesyonelce ele alınmadı. Oldukça geçiciydi” dedi.

Ekip hiçbir zaman özel bir muhasebeci veya sayman tutmadı ve kararların şirket içinde ekip liderliği, daha sonra daha geniş ekip ve daha sonra topluluk arasında tartışıldığı bir “ters piramit” iletişim sistemi kurma çabası hızla şirket içi sonuçlara yol açtı. Birçok kişi tüm finansal süreçlerin yeterince şeffaf olmadığını düşündü.

LevX, CoinDesk’e “Şeffaflığın kriptodaki her şeyin, özellikle DeFi’nin anahtarı olduğunu düşünüyorum” dedi.

Finansal anlaşmaların gerginliğe yol açtığı örneklerden biri BitDAO anlaşmasıydı.

Ağustos 2021’de Sushi’nin Miso açık artırma platformu, ilk BIT-ETH likidite havuzu oluşturmak için 12.767 ETH satan BitDAO halka açık token lansmanına ev sahipliği yaptı. Peter Thiel ve Bybit kripto borsası tarafından desteklenen merkezi olmayan bir hedge fonu olan BitDAO’nun inişi, Miso platformu için büyük bir kazançtı.

Ancak ekip sonunda bu tür açık artırmalara ev sahipliği yapmanın düzenleyici incelemeye yol açabileceğini fark etti. Bu yanlış adım, projeyi Chef Nomi destanı aracılığıyla yöneten Maki’den istifa etmesini istemekteki en önemli motive edici faktörlerden biriydi. Geçiş başlangıçta Maki’nin kararı olarak bildirilirken, birden fazla kaynak CoinDesk’e onu kaldırma seçiminin dahili olarak geldiğini doğruladı.

Daha fazlasını okuyun: Sushi Core Contributor 0xMaki Danışmanlık Rolüne Geçiş

İsminin açıklanmaması koşuluyla konuşan eski bir katılımcı, “Geliştirme ekibi, gemiden ayrılma için 11’e 6 oy verdi ve Maki’ye yaklaştık” dedi. “Ondan bir danışma rolü üstlenmesini istedik, bu da rızayla kabul ettiği samimi bir teklifti. Ayrıca, Sushi’yi erken kurtarmada katalizör bir güç olduğu için [SUSHI hak kazanma programını] tutmasını teklif ettik. ”

Bu düzenleyici endişeler nedeniyle, Miso platformu da açık artırma için bir ücret talep edemedi. Bununla birlikte, Sushi’nin hukuk ekibi, katkıda bulunanların “verilen hizmetler” için doğrudan bir BitDAO token tahsisi alabileceğini tavsiye etti. ”

Bu hibe tahsisi ekip arasında orantısız bir şekilde dağıtıldı, çoğu ekip üyesi 88.000 BIT jetonu ve beş katkıda bulunan kişi 300.000 jeton aldı. Daha büyük ikramiyeler alan ekip üyeleri o zamandan beri jetonları iade etti.

Eski bir katkıda bulunanlardan biri “doğrudan bir projede ve/veya liderlikte çalışan personelin performanslarına bağlı olarak büyük bir ikramiye göreceğini” iddia etse de, hem Maki’nin çıkışıyla ilgili koşullar hem de ikramiyeler sonuçta LevX’in çekirdek karşı daha geniş bir kampanya başlatmasına yol açtı. şeffaflık adına ekip üyeleri.

LevX’in kesin hedefleri ve stratejileri zaman zaman çelişkili görünüyor. İlk adımlarından biri, şu anki Mühendislik Başkanı Matthew Lilley, yarı anonim çekirdek katkıda bulunan Amanda ve takma adlı çekirdek katkıda bulunan AG dahil olmak üzere müttefikler toplamaktı. Lilley, görüşme talebine yanıt vermedi.

“Matt, ben, Amanda ve diğerleri gerçekten neler olduğunu, anlaşmayı neden saklamaya çalıştıklarını araştırmaya çalıştık. Birçok kez sorduk ve net bir cevap alamadık, ancak bunun siber zorbalık ya da başka bir şey olduğunu düşündüler” dedi LevX, CoinDesk’e çabalarını anlattı.

Gerçekten de, çaba bazen saplantılı gibi görünüyor. CoinDesk, eski CTO Joseph Delong, takma adlı çekirdek katkıda bulunan Omakase, Rachel Chu ve takma adlı asıl katkıda bulunan Keno’nun kısaltması olan “JORK’un kirli sırları” adlı bir grubun sohbet dökümlerini inceledi. Orada, LevX ve diğerleri yeni işe alınanlar hakkında dedikodu yaptı ve meslektaşlarını projenin liderliğine olan sadakatine göre değerlendirdi.

LevX tarafından CoinDesk’e sağlanan bir sohbet günlüğü de taleplerinin ekip kanallarında nasıl tezahür ettiğine dair bir fikir veriyor. En son CREAM hackinde Sushi ekibi tahsisinin önemli bir bölümünü kaybeden Omakase’yi telafi etmeyle ilgili bir tartışma olarak başlayan şey, hızla BitDAO anlaşmasının yeniden davasına ve Maki’nin görevden alınmasına dönüştü.

Bir tweet’te, eski CTO Delong, sürekli ikinci kez tahmin yürütmeyi ve gıybeti bir sabotaj biçimi olarak karşılaştırdı:

Birçok yan projesinden biri için bir Discord kanalındaki bir gönderide LevX, kampanyasının Sushi’nin performansını baltaladığını kabul ediyor gibi görünüyor. LevX, “Ekim ayından bu yana neredeyse her gün yozlaşmış suşi üyeleriyle savaşıyorum” diye yazdı ve ekledi: “Suşi fiyatları düştüğü için bazılarınız benden nefret ediyor. ”

LevX, Coindesk’e çabalarının “her zaman Sushi topluluğu için” olduğunu ve başarmak istediği tek şeyin daha fazla şeffaflık olduğunu söyledi.

“Sushi bozuluyorsa birinin sesini yükseltmesi gerekir. Deneyimlediğim kadarıyla, bunun yanlış olduğunu düşünen çok fazla insan yok – gizlemek istediler. Bilgileri ekibin geri kalanıyla paylaşmak istemediler” dedi.

Birden çok mevcut ve eski katkıda bulunanlar, LevX’in şeffaflık için yalvarmasının içi boş olduğunu savundu.

Özellikle şu anda evli olan LevX ile Amanda arasında aylardır açıklanmayan bir ilişkiye işaret ediyorlar.

Birden çok katkıda bulunan kişi CoinDesk’e, nitelik eksikliğine rağmen LevX’in Amanda’nın ilk işe alınmasını teşvik etmenin ayrılmaz bir parçası olduğunu ve LevX’in Amanda’nın ürün yöneticisi olarak üzerinde çalıştığı Suşi tarafından finanse edilen bir NFT platformu olan Shoyu’yu geliştirmek için verilen bir hibeden gelen fonları kullandığını söyledi. , yatırımcıları bir DAO yan projesine çekmek için.

Bir dizi takip sorusunda bu iddialar sorulduğunda, LevX bu olayların “hiç olmadı” diyerek iddiaları reddetti ve bir tweet’te iddialara “sahte haber” olarak atıfta bulundu. ”

CoinDesk, LevX ve Omakase arasındaki LevX’in iş arkadaşını, ilişkilerini açıklamadan Amanda’nın işe alımını desteklemesi için zorladığı sohbet dökümlerini inceledi ve yakın tarihli bir blog gönderisi, LevX’in yan projesi LevX DAO’nun Shoyu maaşının bir kısmını dağıtmak için kullanacağını tanıtıyor. Token sahiplerine ETH ödülleri.

LevX ve Amanda’nın açıklanmayan ilişkilerinden maddi olarak ne derece kazanç sağladıklarına bakılmaksızın, mevcut ve eski katkıda bulunanlar da bunun toksik işyeri dinamikleri yarattığını söylüyorlar.

“Bu tür iyi huylu etkileşimler, rahatsız edici bir etkileşime yol açar. İki meslektaşın evli olduğunu bilmek ve onlara verdiğin her bilgiyi aktarmak. Yıkıcı bir güç olmasalar bile bunun garip bir etkileşim olacağını düşünüyorum” dedi. “Eşimle aylarca çalışmayı ve iş arkadaşlarıma haber vermemeyi hayal edemiyorum. ”

Omakase, ikilinin düz, şeffaf bir hiyerarşi için baskı yaparken aynı zamanda sahne arkasını koordine ettiklerini iddia etmelerinden duyduğu hayal kırıklığını dile getirerek, bir ailenin gelirinin tamamen tek bir kaynağa dayanmasının “sağlıksız” olduğunu da sözlerine ekledi. Dinamiği, iş güvenliği için popüler bir Çin örtmecesi olan “demir pirinç kasesini” korumaya çalışan iki kişiye benzetti.

“Öncelikle nepotizm endişeleri nedeniyle normal organizasyonel ortamlarda ilgili kişisel ilişkilerin ifşa edilmesi kesinlikle normal ve gereklidir. Açıklama eksikliğinin, çıkar çatışmaları konusunda çok net birkaç sonucu var” dedi.

Normalde, bir proje zahmetli çalışanları kolayca devre dışı bırakabilir. Ancak, ekip liderliğinin daha önce böyle bir yetki talep ettiği yerlerde, BitDAO anlaşmasından sonra bu yetkiler aşındı.

LevX ve Omakase gibi ilk çalışanlar, token sahibi topluluğunun işe alımlarını onaylaması için yönetişim forumu önerileri yayınlamak zorunda kaldı. Maki dizginleri eline aldığında, işe alma ve işten çıkarma dahili bir süreç haline geldi, ancak hiçbir zaman herhangi bir partiye bu yetkiyi açıkça veren bir yönetim önerisi olmadı ve Maki’nin ayrılmasından sonra Chu’nun dediği gibi “düz bir hiyerarşiye indi”.

“İnsanları görevden alıp almama konusunda demokratik bir oylama yapmak zorunda olduğumuz bu ilginç duruma geldik. Hiçbir kuruluşta buna sahip değil – İnsan Kaynakları, performans incelemeleri var. Ama bu insanlar, ‘Toplum için en iyisini istiyoruz’ dedi” dedi Chu.

LevX, gerginliğin çoğunun, Maki’nin gemiden ayrılmasının ardından hiyerarşiyi korumaya çalışan Delong ile kendisi arasındaki kişisel düşmanlığın bir sonucu olduğunu itiraf etti.

“[Delong], Sushi’yi geleneksel bir şirket haline getirmek istedi. Bu fena değil ama kendince onu önceki Sushi stiliyle karıştırmaya başladı,” dedi LevX.

Birden fazla katkıda bulunanlar, bu döneme çeşitli tarafların artan iç çatışmaları, isim takma, siber zorbalık ve profesyonellikten uzak tavırlarla damgasını vurduğunu bildiriyor.

İşe alma ve işten çıkarma dışındaki süreçler de çekişmeli hale geldi. Çeşitli ekip üyeleri, oyların sonuçları rutin olarak göz ardı edilmesine rağmen, temel kararlar ve prosedürler için dahili oylama çağrısında bulundu: Örneğin, BitDAO anlaşmasıyla ilgili bilgiler, karşı oy kullanılmasına rağmen medyaya sızdırıldı.

Chu, “Bu kötü niyetli eylemleri engelleme veya önleme yeteneğimiz yoktu” dedi.

Sızıntı yapanları ayıklamak için çabalar gösterilse bile sızıntılar yaygınlaştı: sonunda, LevX’in AG’deki müttefiklerinden biri ekip oylamasıyla kovuldu ve o zamandan beri, sohbet dökümlerinin sızdırılmasından sorumlu birincil taraf olarak tanımlandı. geçen ay hack odaklı yayın Rekt’te büyük bir ifşaya yol açtı.

Dinamikten Omakase, “Muhalefet genellikle mevcut kitleyi genişletmeye çalışır – bunun sonucunda çoğunlukla yanlış olan çeşitli kamu anlatıları görüyoruz” dedi. “Nihayetinde, maksimum düzeyde bir tırmanış olması gerekse de veya her anlaşmazlık kamuya açık alanlara tırmanıyor. ”

“Takımdaki çatallanmanın, geleneksel bir hiyerarşi isteyen katkıda bulunanlar ile idealist bir kolektivizm isteyen katkıda bulunanlar arasında olduğunu düşünüyorum. Kolektivistler, harika bir takımı mahvettikleri için kazandılar” dedi.

Bununla birlikte, yetenek çıkışı, düz bir hiyerarşiden yana olanlar için yalnızca geçici bir zafer olabilir.

Dün kabul edilen birleşik yeniden yapılanma önerisi, çok sayıda ayrı departman, departman başkanı, yetki ve hiyerarşi seviyeleri ve düzenli iç ve dış gözden geçirme süreçleri için yönergeler içeren kurumsal yönetim yapısından büyük ölçüde ödünç alınmıştır.

Dailectic’ten Dean Eignemann, teklifle ilgili olarak “Yapısızlık veya düz hiyerarşiler, özellikle açık ve net kontroller ve dengeler ve hesap verebilirlikten yoksun olduğu için tehlikelidir,” dedi. “Bence bu hiyerarşi bu sorunu çözebilir. ”

“DAO yapısını temizlemenin SushiSwap’ı bir sonraki aşamaya hızlandırmanın bir yolu olacağını düşünüyoruz. Bitiş çizgisini aşmak için çekirdek ekip ve yatırımcılarla yakın bir şekilde çalıştık” dedi.

Yeni yapıyla bile, sonunda kamuoyunda patlayan iç gerilimler, oyalanacak gibi görünüyor.

Ayın başlarında bir Twitter dizisinde LevX, zihinsel stres ve intihar düşüncelerini gerekçe göstererek Shoyu’dan ayrıldığını duyurdu ve Delong da geçen ay aynı şekilde istifa etti. Ancak, kafa kafaya takan çeşitli grupların üyeleri hala kadroda ve yeniden yapılanmanın ardından nasıl işbirliği yapacakları henüz belli değil.

Özellikle Omakase, Sushi’nin yönetişim forumlarında, özellikle LevX DAO’nun kendi kendini kanıtlamış üyelerinden gelen trolling için sık bir hedef olmaya devam ediyor. Bununla birlikte, Omakase, tüm gürültüye rağmen, kovulmasını isteyenlerin çok az gerçek güce sahip olduğunu belirtiyor: LevX’in işe alım teklifinden en büyük Suşi alıcılarından biri olmasına rağmen, çoğunluğu sattı ve tartılacak birkaç jetona sahip. .

Yeniden yapılanma önerisi, Omakase’nin Operasyon ve İş Geliştirme Başkanı olarak atanmasını içeriyor ve oyların %88’inden fazlası ile kabul edildi. Chu, yeniden yapılanmanın mimarları “kimlerin iyi aktörler ve kimlerin kötü aktörler olduğunu biliyor” diye ekledi.

Ek olarak Chu, ekibin yeni vizyonun arkasında toplandığını söyledi.

“Çekirdek ekip son birkaç gün içinde gerçekten birleşti” dedi. “Bir araya geldiğimiz ve her şeyin bizi geride bırakması gerektiğini tartıştığımız gerçekten verimli, çok yönlü toplantılar yaptık ve geleceğe bakmak istiyoruz. ”

Dahili olarak, ekip, Chu’nun dediği gibi, hataları kabul etme ve protokolün ve iletişiminin nasıl “kaosa indiğini” değerlendirmeye yönelik bazen sancılı bir süreç üzerinde çalışıyor.

“Suşi, ölçeklenebileceğimiz, şeffaf ve üretken bir şekilde yapabileceğimiz ve aynı zamanda özerkliği koruyabileceğimiz bu minimum uygulanabilir eşiği geçebilmemiz gereken bir dönüm noktasında,” dedi Chu.

Anonim olmamak koşuluyla konuşan mevcut bir katılımcı, gerilimlerin, savaşların ve anlaşmazlıkların çoğunun, herkesin para kazandığı ve herkesin vizyonunu sürdürmek için bir teşvike sahip olduğu “balayı dönemini” sona erdiren Sushi’ye bağlı olduğunu söyledi. statükodan.

“Açık olalım, bir protokolden 500 milyon dolarlık ödül yayan çok fazla birikmiş sosyal sermaye var. Bu sürdürülebilir mi? Açıkçası hayır. Bu balayı dönemi sona erdiğinde, sıkı çalışma protokolleri ve büyümeyi çevreleyen süreçleri toplu olarak optimize etmeye devam edecek ve etmeye devam edecek ”dedi.

Bu hikaye için raporlama sırasında, birden fazla DeFi kurucusu ve kişiliği, Sushi’nin türbülansı savuşturup başarılı bir şekilde ortaya çıkabileceğini umduklarını belirterek, projenin oluşumunun belirli DeFi ideallerini temsil ettiğini söyledi.

“Suşi, topluluk tarafından yürütülen tek projelerden biridir. Sushi sahneden düştüyse, bu ademi merkeziyetçilik karşısında bir tokattır” diye ekledi Chu.