Voyager Müşterileri, Çalışan ‘Elde Tutma’ Bonus Teklifine Hayır Diyor

Kripto borç veren Voyager Digital’in alacaklıları, Cuma günü geç saatlerde paylaşılan yeni bir yasal dosyaya göre, şirketin çalışanlara “tutma ödülleri” ödemesi gerektiğine inanmıyor.

Şu anda New York Güney Bölgesi ABD İflas Mahkemesi’nde iflas işlemlerine devam etmekte olan Voyager, bir federal yargıçtan, 38 çalışana ikramiye anlamına gelen “Kilit Çalışan Tutma Planı” (KERP) için 1,9 milyon dolarlık fonu onaylamasını istedi. şirket devam eden operasyon ve yeniden yapılanma için hayati olduğunu iddia etti. Cuma günü, bir grup Voyager müşterisi olan Teminatsız Alacaklılar Resmi Komitesi, Voyager çalışanlarının “zaten iyi tazmin edildiğini” söyleyerek ve şirketin maliyetleri düşürmek için çok az şey yaptığını savunarak itiraz etti.

“Borçlular, bu çalışanlara ihtiyaç duyulduğuna dair kesin ifadelerin ötesinde elde tutma ödüllerini haklı gösterecek herhangi bir kanıt sunmamışlardır. Daha da önemlisi, Borçlular 38 Katılımcının istifa etme riski altında olduğuna dair hiçbir kanıt sunmamışlardır. Bunun nedeni, böyle bir kanıtın olmamasıdır – çünkü Dilekçe Tarihinde, Borçluların yaklaşık 350 çalışanının sadece 12’si gönüllü olarak istifa etti” denildi.

Voyager’ın 2 Ağustos tarihli dosyalamasında, çalışanların “Borçlular için temel muhasebe, nakit ve dijital varlık yönetimi, BT altyapısı, yasal ve diğer kritik işlevleri” yerine getirdiği belirtildi.

Dosyalamada, “KERP, Borçluların içeriden bilgi sahibi olmayan bazı kritik çalışanları tutmalarına izin veriyor ve benzer bölüm 11 vakalarındaki tutma programlarıyla tutarlı. KERP, Borçluların içeriden bilgi sahibi olmayan 38 çalışanına nakit tutma ödülü ödenmesini sağlıyor” dedi. .

Normalde, çalışanların toplam ücretlerinde “büyük bir öz sermaye bileşeni” vardır, ancak bu özsermayenin değeri “çatladı”, yani çalışanlara şu anda piyasa değerinin altında ödeme yapılıyor. Ayrıca, şirket o sırada Voyager’ın mevcut yeniden yapılandırma önerisinin özsermaye paylarını iptal edeceğini söyledi. Bu çalışanları kaybetmek, diğer hususların yanı sıra şirketin yeniden yapılanma çabalarına zarar verecektir.

Bu çalışanlar, görünüşe göre yönetici olmayan çalışanlar anlamına gelen “içeriden olmayanlar” olarak tanımlandı.

Alacaklılar, bu çalışanlar daha yeşil meralar için ayrılsalar bile, endüstri genelindeki bir dizi işten çıkarma, bunların kolayca değiştirilebileceği anlamına geldiğini iddia ediyor.

Ek bir kırışıklık olarak, Voyager CEO’su Steven Ehrlich mahkemeden, şirketinin 38 çalışan için isimleri, unvanları, maaşları, denetçilerin isimlerini ve önerilen ikramiyeleri düzenlemesine izin vermesini istedi ve bunun “kamuya açık olmayan, kişisel ve/veya hassas bilgiler olduğunu söyledi. “

Bu haftanın başlarında Celsius Network’ün (iflas davasıyla karşı karşıya olan başka bir kripto borç veren) mali durumunu araştırmak için bağımsız bir denetçi atamak için başvuruda bulunan ABD Mütevelli Heyeti, Cuma günü de Ehrlich’in talebine karşı çıktı.

“Borçlular, İflas Kanunu bölüm 107(b) uyarınca, 38 KERP Katılımcısı’nın her birinin isimleri, iş unvanları, amir bilgileri, maaşı ve önerilen ikramiye miktarı ile ilgili hemen hemen tüm ilgili bilgilerin mühürlenmesine veya yeniden düzenlenmesine izin veren bir emir isterler, ” Mütevelli’nin dosyası dedi. “Bu, alacaklıların ve diğer ilgili tarafların Bonus Hareketini değerlendirmek için ihtiyaç duyacakları kritik bilgilerdir.”

Voyager, çalışanların içeriden olmadığını, ancak işlemlerle ilgilenen diğer tarafların farklı şekilde tartışabileceğini ve Mütevelli Heyeti’nin bunu yapma şansı verilmesi gerektiğini iddia etti.

Bir dipnotta, Mütevelli Heyeti’nin başvurusu, “Amerika Birleşik Devletleri Mütevelli Heyeti’nin düzeltilmemiş bilgileri incelemesine dayanarak, bir veya daha fazla KERP Katılımcısı’nın içeriden öğrenen olarak sınıflandırılabileceğini” söyleyecek kadar ileri gidiyor.

İflas mahkemesi, önergeyi görüşmek üzere 24 Ağustos 2022’de bir duruşma yapacak.