Üniversiteliler, bizz@kampüs’te en iyi fikri bulmak için yarıştı

Üniversitelerin 3., 4. sınıf lisans ve yüksek lisans öğrencilerinin her yıl Ülker’in farklı bir markasıyla ilgili pazarlama fikirleri geliştirdikleri ve bu yıl 9.’su düzenlenen “bizz@kampüs” yetenek kazanım programında mükafatlar sahiplerini buldu.

Bu yıl pandemi nedeniyle dijital platforma taşınan ve ödül merasiminin de online olarak gerçekleştirildiği müsabakada gençler inovatif fikirlerini paylaştı. Üniversiteliler, bizz@kampüs müsabakasında hayal güçlerini kullanarak “Ülker Halley” için pazarlama stratejileri oluşturdu. Yarışta; inovatif eser, tasarım, ambalaj, slogan, strateji ve irtibat kapsayan projeleriyle yarışan gençlerin fikirlerini heyet üyeleri Ülker İnsan Kaynakları Lider Yardımcısı Faruk Gözleveli, Ülker CMO’su Aslı Ihtimam Turhan, Ülker Ana Marka ve Yeni Kategoriler Pazarlama Yöneticisi Aslı Akman, Ülker Kurumsal Bağlantı Yöneticisi Mehmet Uçan ve Alametifarika Ajansı Kreatif Yöneticisi Ozan Özüm Özbey kıymetlendirdi.

Ülker’de ödül ve staj imkânı

Bu yıl 171 farklı üniversiteden 1000’in üzerindeki kadrodan 3000’e yakın öğrencinin başvurduğu bizz@kampüs’te birincilik Yıldız Teknik Üniversitesi, Özyeğin Üniversitesi ve Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi; Makine, İnşaat ve Biyomedikal Mühendisliği Kısımları 4. sınıf öğrencileri Ali Istek Güngör, Harun Erdil ve Arvin Gazihan’dan oluşan Bachateros ekibinin oldu. Yarışta ikincilik mükafatı İstanbul Kültür Üniversitesi’nden” Bir Halley’in İki Yarısı” ekibine, üçüncülük mükafatı ise Yıldız Teknik Üniversitesi’nden Alloy kadrosuna verildi. Yarışta birinci 3’e giren kadrolara sırasıyla 20 bin TL, 15 bin TL ve 10 bin TL’lik mükafatlar verilmesinin yanı sıra Ülker’de uzun periyot staj yapma fırsatı da sağlanıyor.

Ülker: Yeni normaldeki dönüşüme gençler taraf verecek

Yıldız Holding Idare Konseyi Lideri Ali Ülker, bilhassa bu pandemi periyodunda gençlerin başarılarına atıfta bulunarak şunları söyledi: ”Pandemi süreci dünya genelinde pek çok kesimde iş yapış biçimlerini esaslı bir biçimde değiştirdi. Bu değişimin ana gücü ise, dijitalleşme süreci olarak karşımıza çıkacak. Yeni normaldeki bu dönüşümün uygulayıcıları ise eğitimli ve yeniliklere daha kolay ahenk sağlayabilen gençlerimiz olacak. Bizler bu sahiden hareketle uzun yıllardır gençlerimize kulak veriyor, onların yaratıcılıklarını ve inovatif projelerini teşvik ediyoruz. Müsabakada dereceye giren tüm grupları gönülden tebrik ediyor, muvaffakiyetlerinin devamını diliyorum”

Mete Buyurgan: Gençlerimizin inovatif bakış açıları Ülker’e taraf veriyor

Ülker Ceo’su Mete Buyurgan, genç fikirlerin buluştuğu bizz@kampüs’te yarışmacıların her yıl farklı bir Ülker markası için proje ürettiğini hatırlatarak, “bizz@kampüs’te bugüne kadar heyecan verici yüzlerce proje ile karşılaştık; çok sayıda gençle bir ortaya geldik. Gençlerimizin hayal gücü, azmi ve inovatif bakış açısı bizlere her vakit inovatif projelerimizi hayata geçirme konusunda umut verdi. Pandemi devrinin güç koşullarına karşın bilhassa bu sene bizz@kampüs’e gösterilen ağır ilgi bizi çok keyifli etti.  Bu projelerin her biri iş ömründe gençlerimizin çalıştığımız alanlara neler katabileceğinin adeta delili oldu. Gençlerimizin inovatif bakış açıları, Ülker’deki iş yapış biçimlerimize de taraf veriyor, onların gücü bizleri motive ediyor. Bu yıl dereceye giren projelerin tamamı, Halley markamıza güç katacak pek çok niteliğe sahip. Bir kere daha bizz@kampüs’te dereceye girsin yahut girmesin, yarışımıza ilgi gösteren tüm gençlere teşekkür ediyor, meslek seyahatlerinde kendilerine muvaffakiyetler diliyorum”  diye konuştu.

Faruk Gözleveli: Gençlerimiz için işe alım ve staj programları düzenliyoruz

Ülker İnsan Kaynakları Lider Yardımcısı Faruk Gözleveli ise şirketin yetenek kazanım programlarıyla ilgili de şu bilgileri aktardı: “bizz@kampüs, patron marka bilinirliğimizi yerleşkelerde yaymayı ve farklı departmanlara genç yetenekleri stajyer olarak kazandırmayı hedefleyen, 3. 4. sınıf lisans ve yüksek lisans öğrencileri için tasarlanmış bir yetenek kazanım programı olmasının yanı sıra, tıpkı vakitte bir yarış. Bu yarışla hem şirketimizin kapılarını genç yeteneklere açıyor hem de onlara eğitim hayatlarının değerli modülü olacağına inandığımız bir proje tecrübesi yaşatıyoruz.  bizz@kampüs, staj programlarımız, Commercial Talent- Genç Yetenek İşe Alım Programı ve Yıldız Holding liderliğinde yürütülen Job@Yıldız Holding staj ve yeni mezun işe alım programı üzere araçlarla genç yeteneklere ulaşmaya çalışıyoruz” dedi.