Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’na yoğun ilgi
Vodafone, 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nın yeni periyot müracaatlarının sonuçlandığını duyurdu. Bahisle ilgili …
Vodafone, 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nın yeni periyot müracaatlarının sonuçlandığını duyurdu.
Bahisle ilgili yapılan açıklamaya nazaran, Türkiye genelinde 26 bini aşkın gencin başvurduğu ve toplam 90 kişinin kabul edilmesinin hedeflendiği programa, birinci etapta 29 farklı üniversiteden 63 genç kabul edildi. İkinci etap işe alımlar için ise süreç devam ediyor.
Eylül’ün ikinci yarısı prestijiyle işe başlayacak olan ve yüzde 65’i bayan çalışanlardan oluşan genç Discover’lar, Vodafone Türkiye’nin teknoloji, ferdî ve kurumsal iş üniteleri, finans, hukuk, insan kaynakları ve müşteri operasyonları işlevlerinde tam vakitli çalışma imkânına sahip olacak. Çalışanlarının yüzde 68’ini Y jenerasyonunun oluşturduğu Vodafone, Discover Genç Yetenek Programı ile bugüne kadar 515 kişiyi bünyesine kattı.
Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyor
Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye İcra Şurası Lider Yardımcısı Bülent Bayram, geleceğin başkanları olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve tertiplerine katmayı önemsediklerini vurguladı.
Vodafone’un küresel ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı’nın yüksek potansiyele sahip gençlerin Vodafone’a kazandırımayı amaçladığını söyleyen Bayram, “Lokal ve küresel meslek imkanlarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine imkan tanıyor ve birebir vakitte Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyor. Gelecekte Vodafone’un liderlik takımında vazife alabileceğine inandığımız, ağır bir eğitim ve gelişim yatırımı yaptığımız genç yetenekleri her yıl bu program aracılığıyla Vodafone Türkiye Ailesi’ne dahil ediyor ve onlara geleceğin mesleklerini bugünden yaşatıyoruz. Programımıza bu yıl 26 bini aşkın müracaat oldu. Birinci etapta 63 gencimizi programa kabul ettik. İkinci etap işe alımlar için sürecimiz devam ediyor. Maksadımız toplam sayıyı 90’a çıkarmak. Vodafone Türkiye olarak, bir yandan geleceği şekillendirirken, bir yandan da dijital dönüşümün önderleri olabilecek, çevik çalışma sistemlerine sahip ve geleceğin mesleklerinde yer alacak genç yetenekleri keşfetmeye devam edeceğiz.” dedi.
