Yüksek enflasyon bağlamında yeterli bir AB asgari ücreti ne kadar önemlidir? Letonya davası
Asgari ücret son zamanlarda tüm Avrupa’da arttı. Letonya’da 2023’te %24 artarak Avrupa Birliği’ndeki en yüksek artış oldu. Ancak artan yaşam maliyetiyle başa çıkmak için yeterli mi?
Asgari ücret son zamanlarda tüm Avrupa’da arttı. Letonya’da 2023’te %24 artarak Avrupa Birliği’ndeki en yüksek artış oldu. Ancak artan yaşam maliyetiyle başa çıkmak için yeterli mi?
Çalışan yoksulluğuna karşı mücadele etmek için, yeni bir Avrupa direktifi üye ülkelerin asgari ücretlerinin yeterli olmasını sağlamasını şart koşuyor. Bu nasıl belirlenir ve çalışanlar için ne anlama gelir? Onlarla buluşmak için Riga’ya gittim.
En düşük ücretli farkı hissetmiyor
Letonya’da asgari ücret 2023’te aylık 500 Avro’dan 620 Avro’ya yükseldi. Ancak, geçen yıl Baltık ülkelerinde tahmini %20’lik enflasyon oranıyla, bir posta taşıyıcısı olan Vizbulīte Horste pek bir fark görmüyor.
“Maaşımdaki artışı hiç hissetmiyorum” diyor. “Yiyecek dahil her şeyde fiyatlar çok yükseldi. Eşimle olduğum için şimdilik faturaları ödeyebiliyoruz ama zor. Tek başıma hayatta kalamazdım.”
Sendikalar, işverenler ve hükümet arasında yapılan görüşmelerin ardından asgari ücret düzeyinde bir uzlaşma sağlanamayınca karar meclise bırakıldı.
Letonya sendikaları ekonomisti Martins Svirskis daha büyük bir artışı tercih ederdi.
“Müzakereler oldukça zor olduğu için gündeme gelmesinden memnunuz” diyor. “Son yıllarda ortalama ücret 1.400 Euro’nun üzerine çıktı. Bu nedenle, minimum 700 Euro’yu aşmak istediğimiz bir şey.”
Yeni direktif, üye devletlerin daha dengeli bir asgari ücret oluşturmak için ortalama ücretin %60’ını veya ortalama ücretin %50’sini referans olarak kullanmasını öneriyor. Bununla birlikte, Letonya’nın asgari ücreti, farklı çalışma koşulları nedeniyle ülkeler arasında önemli eşitsizliklerin olduğu Avrupa’daki en düşük ücretlerden biri olmaya devam ediyor.
Avrupa’da asgari ücretlilerin yüzde 60’ı kadın
Avrupa’da asgari ücretlilerin %60’ı, 17 yaşındaki oğlunu tek başına büyüten ve iki yakayı bir araya getirmeye çalışan bekar bir anne ve evde bakıcı olan Aija Laizāne gibi kadınlar.
“Yani, bu tek odalı daire için toplam 250 avro ödemem gerekiyor – telefon, gaz, elektrik, kira için” diyor. “Oğlum büyüyor, kıyafete ihtiyacı var, ayakkabı pahalı, kıyafet pahalı, okul var ve tren ulaşımı için para vermemiz gerekiyor. O yüzden ek iş arıyorum.”
Letonya, ardından diğer Doğu ülkeleri, AB’de en yüksek düşük ücretli işçi oranına sahiptir. Genellikle yetersiz kalifiyedirler. Girişimci ve küçük işletmeler derneği Letonya İş Birliği’nin başkanı Eduards Filippovs, vergiden muaf bir asgari ücretin yanı sıra daha net, daha şeffaf sosyal güvenlik katkıları istiyor.
“Şahsen iş modelimi yeniden düşünmek zorunda kaldım çünkü bazı geçici işçileri karşılayamıyorum ve gençleri çalışmaya çekemiyorum” diyor. “Çünkü sosyal güvenlik yükü benim için çok fazla.”
Eduards asgari ücretteki artışı destekliyor, ancak karar verme sürecinde işverenlere yeterince danışılmadığına inanıyor.
“Vergiler gibi diğer maliyetleri de hesaba katmalıyız” diyor. “İşletmelerin ne kadar ödeyebileceği olasılıkları ile bir denge olmalı.”
Sendikaların ekonomi danışmanı toplu pazarlığın önemine vurgu yaptı.
Svirskis, “Hükümetten toplu olarak müzakere edilen farklı faydalar, sağlık harcamaları ve yemek hizmetleri için bir tür vergi indirimi uygulamasını istiyoruz” diyor. Bu yıl da eğitim konusunda görüşüyoruz” dedi.
Örneğin, inşaat sektörü 780€ ile daha yüksek bir asgari ücret için pazarlık yapabildi ve gelecek yıl 900€’ya ulaşmayı umuyor.
Asgari ücretin yeterli seviyesinde bir uzlaşma bulmak
Peki, asgari ücretin yeterli düzeyde olması konusunda nasıl bir uzlaşmaya varılabilir? Çalışmadan sorumlu Refah Bakanı Evika Silina ile konuştum.
“Asgari ücretimiz diğer Baltık ülkelerine kıyasla çok düşük olduğu için bir şeyler yapmamız gerektiği kesinlikle açıktı” diyor. “Tarihsel olarak Rus gazına bağımlıydık. Ve evet, geçen yıl fiyatlarımız Batı ülkelerinden çok daha yüksekti.”
“Geçen yıl yasa koyucuların niyeti, Letonya halkının ortalama gelirinin aşağı yukarı %45’ini almaktı ve bu oran %45 civarında olacak, ancak bu yıl henüz değil. Bu yüzden muhtemelen daha fazlasını tartışmamız gerekiyor. iş ortaklarımızla, sendikalarımızla… Gelecek yıldan önce karşılıklı mutabakat sağlanacağından emin olmalıyız ki çok ama çok daha ileriye gidebilelim.
“İş adamları vergiye tabi olmayan asgari ücretten bahsediyorlar. Eskiden vergiye tabi olmayan miktar asgari ücretle aynıydı. Şimdi biraz farklı. Bu rakamın da tartışılarak takipçisi olacağımıza inanıyorum.”
Silina, en düşük ücretlilere yardımcı olmak için asgari ücret dışındaki önlemlerin de alındığını söylüyor
“Gerçekten başladığım ilk görevlerden biri,” diyor, “düşük gelirle yaşayan insanlar içindi, ev ödemeleri ve diğer bazı konularda onlara yardım edilebilecekleri daha büyük sosyal yardımlara sahip olacaklar. Yani, hükümet çalışanlarımızın becerilerini de geliştirmeye hazırız çünkü aksi halde çalışıp para kazanabilen ve ihtiyaçları doğrultusunda yaşayabilen insanlar olmadan bu ülkemizin ekonomik büyümesi için de iyi değil.Bu yüzden çalışacağımız birçok yön var. ve en önemlilerinden biri, henüz çok genç olmayan ancak mesleklerini değiştirip yeni bir şeyler öğrenmeye çalışan insanları teşvik etmek ve onlara yatırım yapmaktır.”
Her Avrupalı işçi için insana yakışır bir yaşam standardı sağlamak
Toplu pazarlık, ekonomik etki analizi ve işçilerin ihtiyaçlarının dikkate alınması, Eurofound ajansı tarafından vurgulanan üç araçtır; böylece her üye devlet, her koşulda her Avrupalı işçi için makul bir yaşam standardı sağlayarak asgari ücretini tanımlar.
Euronews’in bir haberine göre haberleştirildi.
