Kadın ve erkeklere yetenek yönetimi üzerinden eşit fırsatlar sunmalı
İşe alımdan, eğitim, meslek planlama ve irtibat üzere pek çok alanda cinsiyet eşitliğini gözeten uygulamaları, TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş’ye …
İşe alımdan, eğitim, meslek planlama ve irtibat üzere pek çok alanda cinsiyet eşitliğini gözeten uygulamaları, TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş’ye Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikası getirdi. Gayrimenkul kesiminde bayan istihdamını ve aktifliğini artırmak, kadınları yönetim kademesine yükseltmeyi amaçlayan Gayrimenkulde Bayan Liderler(GKL) Platformu Lideri Neşecan Alımlı, hususla ilgili yaptığı açıklamada;TKSB Gayrimenkul Değerleme Şirketi’ni fırsat eşitliği konusundaki hassaslığı konusunda tebrik etti. Türkiye’de girişimcilik yoluyla bayanın güçlenmesini hedefleyen KAGİDER tarafından verilen sertifikanın, gayrimenkul alanında faaliyet gösteren TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş’nin almasını gurur verici bulduklarını söyledi.
“Sektörümüzde bayan erkek eşitliğini destekleyen, bunun için emek harcayan TKSB Gayrimenkul üzere örnek şirketlerin artması bizi hem keyifli ediyor hem de motivasyonumuzu arttırıyor“ diyerek kelamlarına devam eden Neşecan Cazip, GKL tarafından kısa müddet açıklanan Türkiye’deki gayrimenkul bölümünde çalışan bayanlara yönelik yapılan ‘Maskülen Kesimde Bayan Olmak‘ araştırmasının sonuçlarına değindi. Araştırmaya nazaran; Türkiye’de gayrimenkul dalında çalışanların yüzde 29’unu bayanların oluşturduğunu tabir eden Alımlı,“Ne yazık ki üst idarede çalışan bayan oranı yalnızca yüzde 15 ile sonlu kalıyor. Halbuki bayanlarımızın yüzde 84’ü lisans yahut lisansüstü eğitime ve üst seviye kademelerde yönetici olarak vazife alabilecek tecrübeye sahipler“ dedi. İş hayatında bayan erkek istikrarının sağlanmasının şirketin karlılığını arttırdığına, pay senetlerine paha kazandırdığına, yatırımcı inancı ile müşteri ve çalışan memnuniyetini ve sadakatini arttırdığına dikkat çeken GKL Lideri Neşecan Alımlı, bu sayede firmaların imajlarının da yükseldiğine işaret etti. Cazip, başta gayrimenkul kesimi olmak üzere tüm iş dünyasını, bayan ve erkeklere yetenek idaresi üzerinden eşit fırsatlar sunmaya davet etti.
Bayanların üretime iştirakinin değerli bir toplumsal dönüşüm yarattığını, ekonomik ve toplumsal kalkınmaya dönük sağlıklı bir yer hazırladığını belirten, TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş. Genel Müdürü Makbule Yönel Maya, bu dönüşümün sağlanmasında şirketlerin kilit rol oynadığını belirtti. Maya,“Özellikle ekonomik tesir alanı büyük olan şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği ile fırsat eşitliği konusunda attığı adımlar büyük fark yaratıyor. Biz de bunun şuuru ve iştiraki olduğumuz TSKB’nin de dayanaklarıyla fırsat eşitliğini en öncelikli konularımızdan biri olarak alıyoruz. Bayanın iş dünyasındaki rolünü güçlendirmek tarafında hayata geçirdiğimiz fırsat eşitliği uygulamalarının ve altına imza attığımız taahhütlerin KAGİDER-Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikası üzere prestiji yüksek programlarda karşılık bulması bize yeni adımlar için güç veriyor” dedi.
Bölümün 3’te 1’i bayanlardan oluşuyor
Türkiye’deki gayrimenkul kesiminde çalışan bayanlara yönelik yapılan ikinci araştırma olan ‘Maskülen Kesimde Bayan Olmak‘ araştırması; ULI Türkiye (Urban Land Institute) çatısı altında ve WLI (ULI’ın milletlerarası bayan başkanlar inisiyatifi) Türkiye kolu olarak kurulan, kesimin değerli STK’larını bayan başlığı altında bir ortaya getiren ve sektörün önder bayan çalışanlarından oluşan Gayrimenkulde Bayan Başkanlar Platformu ismine ERA Research & Consultancy ve XSights Araştırma & Danışmanlık tarafından toplam dört kademeli bir araştırma serisi olarak tamamlandı. 436 kesim çalışanı bayan ile online anket sistemiyle gerçekleştirilen kapsamlı araştırmanın sonuçlarına nazaran, Türkiye’deki gayrimenkul bölümünde çalışanların yüzde 29’unu bayanlar oluşturuyor. Gayrimenkul bölümünde çalışan bayanların yüzde 43’lük dilimi inşaat, yatırımcı, geliştirici firmalarda vazife alırken, mimar ve mühendis olarak çalışan bayan oranı yüzde 12. Kapsamlı rapor, tıpkı vakitte Türkiye Araştırmacılar Derneği tarafından düzenlenen ve araştırma dünyasının Oscar’ı kabul edilen Baykuş Ödülleri’nde, ‘Eşitlikçi Baykuş’ kategorisinde Altın Mükafata de layık görüldü.
Hibya Haber Ajansı
