Bir Şefin Çalkantılı, Paha biçilmez Görev Süresi Minnesota’da Sona Eriyor

MINNEAPOLIS — Osmo Vänskä, Minnesota Orkestrası’na bir kez daha veda etti. Ama bu sefer gerçek.

Ekim 2013’te, herhangi bir büyük Amerikan orkestrasının karşılaştığı en karanlık dönemlerden birinin en altında, Vänskä, sahip olduğu bu topluluğu azaltan – ve yok etmeye yakın olan – bir lokavtı protesto etmek için istifa etti. müzik direktörü olarak mükemmellik için on yıl harcadı.

Birkaç gün sonra, kondüktörlerin işçi mücadelesi sırasında açıkça oyuncularının yanında yer almalarında bir çığır açarak, yönetimleri tarafından kendi salonlarından sürgün edilen orkestra müzisyenleriyle üç konser verdi. Vänskä, Sibelius’un öfkeyle yönettiği ölümlü bir dansı olan “Valse Triste”nin yeniden yorumlanmasından sonra hayranlarından seyircilerden alkışlarını kesmelerini istedi. Sessizce ve gözyaşları içinde ayrıldı.

Sekiz sezon sonra, ayrılışındaki herhangi bir gözyaşı zaferinden dolayı olacaktır.

Minnesota Orkestrası yine gururlu. Bu lokavt, Vänskä’nın öfkeli istifasından kısa bir süre sonra sona erdi ve Vänskä, Nisan 2014’te, sanki halk tarafından alkışlanır gibi geri döndü. 19 yıl orkestra şefliği yaptıktan sonra Pazar günü burada bulunan Orkestra Salonu’nda Mahler’in 8 Nolu Senfonisi ile veda ediyor.

“Bunun mutlu bir aile olduğunu söylemek istemiyorum çünkü dünyada mutlu bir aile yok” dedi 69 yaşındaki Vänskä şaka yollu geçen hafta bir röportaj sırasında. “Ama sahip olmak mümkün olduğu kadar mutlu.”

Onun ayrılışı, Amerikan orkestraları tarihindeki en çalkantılı görevlerinden biri olan görev süresinin neden bu kadar önemli olduğunu anlamak için bir an.

Finlandiya’da doğup eğitim gören dinamik bir podyum varlığı olan Vänskä, Minneapolis’e 2003 yılında geldi ve Minnesotalıları “dört veya beş yıl içinde bu ülkedeki en iyi orkestra” yapacağını ilan etti. Bu hırsı, provadaki kusurlara karşı çok agresif bir şekilde hoşgörüsüz olduğunu kabul ettiği bir yoğunlukla sürdürdü. Ancak yaklaşık on yıl önce, eleştirmenlerin topluluğu risk almaya istekliliği, ritmik coşkusu, keskin ifadeleri ve amaç birliği için ülkedeki – veya herhangi bir yerdeki – en büyüklerden biri olarak övdüğü bir zaman vardı.

Orkestrayı 2015’te Küba’ya diplomatik bir görevde ve 2018’de Güney Afrika’ya öncü bir turda yöneten Vänskä’ya sorun – en çok gurur duyduğu şey, ve müzisyenleri her zaman çaldıkları için övüyor, sanki işleri “maaş almaktan daha fazlası” ile ilgiliymiş gibi dedi.

BIS etiketiyle birlikte bıraktığı kayıtlı mirasa başvurun, en azından biri Dimitri Mitropoulos ve Antal Dorati dahil olmak üzere öncekilerinkine eşit; aynı fikirde olmak zor. Vänskä’nın Mahler döngüsü, rezervden daha fazla dışa dönüklük gerektiren senfonilerde başarısız olduysa, aynı zamanda mevcut en inandırıcılardan biri olan bir Onuncu da içerir. Onun Sibelius’u, Lahti Senfonisi ile daha önceki setini ısıran, gergininden daha zengin, hayranlık uyandırıyor. Büyüleyici Beethoven’ı hala ilk çıktığı zamanki kadar taze ve tartışmasız yüzyılın şimdiye kadarki en iyi anketi olmaya devam ediyor.

Bunlar önemli başarılardır, ancak Vänskä’nın sorumlu olduğu süre, müzikal mükemmellik arayışından daha fazlası olmuştur. Yine de, 2 Haziran’da burada, arkadaşı Jaakko Kuusisto’nun Senfonisi’nin galasıyla sona eren bir konserde bunun bol miktarda kanıtı vardı – Kuusisto’nun Şubat ayında bir beyin tümöründen ölümüyle tamamlanmadan bırakılan ve ölümlülük üzerine acımasız, ürkütücü bir yansıma. kardeşi Pekka tarafından.

Şimdi, lokavt ve pandemi karantinasından sonra, ulusal veya uluslararası beğeniden daha önemli görünen şey, topluluğun bu şehir için elinden gelenin en iyisi olmaya çalışmasıdır, ki Vänskä – Erin Keefe ile birlikte yedi yıllık eşi ve orkestranın başkomiseri – evi aramaya devam edecek.

“Bu topluluğa bağlıysak bir kriz geldiğinde daha güçlüyüz” dedi. “Bu topluluk için orada olmalıyız ve o zaman bizimle ilgilenecekler.”

Orada olmak her şeyden önce Minnesota Orkestrası’nın varlığını sürdürmesini gerektirir, bir zamanlar olması gerektiği kadar açık olmayan bir zorunluluk.

Lokavttan bu yana topluluğun temel finansmanı iyileşmiş olsa da, CEO’su Michelle Miller Burns, birçok orkestranın aşina olduğu ciddi kısıtlamalarla yüzleşmeye devam ettiğini söyledi. Pandemi kısıtlamaları son iki yılda gelirini mahvetmeden önce bile, 2014’ten sonra istikrarlı bir şekilde güven oluşturan dengeli bütçeler, 2019’da 8,8 milyon dolarlık rekor bir açık verdi – daha zor zamanların bir hatırlatıcısı.

Lokavttan doğan şeffaflık, istişare ve işbirliği ruhu ve yapıları, o dönemde ve pandemi sırasında orkestraya hizmet etti. Eylül 2020’de müzisyenler, mali durumu düzeltmek için isteyerek yüzde 25’lik geçici bir ücret kesintisi yaptı ve tam zamanlı idari personel işten çıkarılmadı. Vänskä maaşının yüzde 35’inden vazgeçmeyi seçti.

Acıya rağmen, müzisyenlerin Ağustos’ta sona erecek olan sözleşmesiyle ilgili müzakerelerde büyük bir sorun beklenmiyor. Mali plan, kesintiler uygulamak yerine geliri artırmaya çalışmak için kalır.

Bir viyolacı ve orkestra komitesi başkanı olan Sam Bergman, “Aldığımız her kararı birlikte alıyoruz” dedi. “Yalnızca yukarıdan verilen kararlardan ibaret olsaydı olacağından daha büyük bir güven seviyesi var.”

Bu işbirlikçi dürtünün çoğu müzisyenlerden, yanı sıra Burns ve selefi Kevin Smith’ten geldi, ancak Bergman, Vänskä’nın orkestrada sağlıklı bir kültürü teşvik etmede öncü bir rol üstlendiğini söyledi. özellikle seçmeler ve repertuar seçimleri gibi müzisyenleri daha anlamlı bir şekilde içeren sanatsal bir planlama sürecinde.

“Müzisyenleriniz ve işbirlikçi çalışma modeli isteyen bir yönetiminiz olduğunda, çok kolay tehdit edilen bir müzik direktörü potansiyel olarak büyük bir engel olabilir” Bergman söz konusu. “Müzisyenlerin organizasyonun bir kısmını sahiplenmesi ve toplulukla etkileşim kurma şeklimize öncülük etmesi gerektiği fikrini benimsedi. Ve bunu yapmak zorunda değildi.”

Bu, özellikle oyuncuların klasik müzikte ve ötesinde ırkçılığı ele alma çabaları için geçerliydi. Bergman, çalışmalarının George Floyd’un Mayıs 2020’de öldürülmesinden önce geldiğini, ancak ondan sonra yoğunlaştığını söyledi. Şubat ayında Minneapolis Polis Departmanı memurlarının Amir Locke’u sahne kapısının karşısındaki bir apartman dairesinde öldürerek vurmasıyla mesele daha da yakınlaştı.

Mayıs ayında Joel Thompson’ın “Silahsızların Yedi Son Sözü”nün yer aldığı konserler, George Floyd Küresel Anıtı ile birlikte düzenlenen bir sergiyle geldi; Protestolar sırasında Locke’un adı Orkestra Salonuna spreyle boyandıktan sonra, yönetim genç sanatçıları onu daha resmi bir şekilde anmaya davet etti.

Orkestra, diğer girişimlerin yanı sıra, Margaret Bonds ve Ulysses Kay dahil olmak üzere Siyah bestecilerin profesyonel kayıt almayan eserlerini kaydetmek için müzisyen liderliğindeki bir projeyi de başlattı. Ve bu sezon dizilerde birer yıllık görevlerde bulunan üç iştiraki ve geçen hafta Virtuosi topluluğu sahneyi paylaştığı Sfenks Organizasyonu ile çalışmalarına devam ediyor.

Tüm bunların yalnızca bir başlangıç ​​olması amaçlanmıştır, ancak diğer birçok orkestranın simgesel çabalarından daha ileri gider. Lokavt sırasında ortaya çıkan iki ana topluluk grubundan biri olan ve daha sonra yönetim kuruluna katılan Orchestrate Excellence’ın eski eş başkanı Laurie Greeno, kurulun yüzde 84 beyaz kalan bir kadroyu çeşitlendirmeye istekli olduğunu söyledi.

“30 yıl sonrasının demografisine bakarsanız,” dedi Greeno, “bu örgüt, konuyla ilgili değilse var olmaz.”

Vänskä ise son sezonları planlarken bu gündemi benimsedi; Minnesota’daki abonelik programları artık rutin olarak bir renk bestecisinin en az bir eserini içeriyor.

Miras alınan kanon hakkında “Bunun bizim tarzımız olduğunu söyleyemeyiz ve sadece şunu ve şunu çalıyoruz” dedi ve yeterince temsil edilmeyen bestecileri yükseltmenin kaliteden ödün vermek veya gişe hasılatı almak anlamına gelmediğini vurguladı. risk. “Numara. Değişmek zorundayız.”

Vänskä’nın müzikal yeteneği ve kararlı yerel bağlılığı karışımı, onun yerine geçmesini zorlaştıracak. Şef ödülü sahibi olarak görev yapacak, ancak organizasyon, ayrılacağını açıkladıktan dört yıl sonra halefini onaylamak için acele etmiyor.

Burns, arama komitesinin öncelikleri hakkında “Bu orkestranın ne olduğunu ve kim olduğunu gerçekten benimseyecek biri gerçekten önemli” dedi. “Bence bu, bir sonraki müzik direktörümüzün bu toplulukta ne kadar ilgili ve aktif olduğunu iyi bir şekilde gösterecek.”

Gelecek sezonun kadrosu birkaç ipucu sunuyor. Fabien Gabel ve Dima Slobodeniouk yerel basında hızla değişen aday listelerinde yer aldı. Aksi takdirde, Donald Runnicles gibi deneyimli ellerin, Thomas Sondergard ve Pablo Heras-Casado gibi orta kariyer maestroslarının ve yakın zamanda baş şef olarak ilan edilen 32 yaşındaki Kaliforniyalı Dalia Stasevska ve Ryan Bancroft gibi daha genç olasılıkların bir karışımı var. Kraliyet Stockholm Filarmoni.

Vänskä’nın başka bir orkestrayı ısrar ettiği yüksekliğe çıkarmak için acil bir planı yok. Sorunlu Seul Filarmoni Orkestrası’nın müzik direktörü olarak kısa süreli birlikteliği bu yıl sona eriyor ve uzun vadeli yeni bir görev bulmak için acelesi yok.

Potansiyel müzik direktörlüğü hakkında “Orkestra sıkı çalışmaya hazır olmalı” dedi. “Çalışmak istemeyen orkestralar var ve ikimiz de çok geçmeden birbirimizden nefret etmeye başlıyoruz. İşin iyi yanı, yeni bir iş bulmam şart değil. Sonuna kadar misafir idare edebilirim.”

Devam etti: “Yapabileceğim tek şey bu, müzik yapmak. Şimdi dursaydım, bir ayda delirirdim.”