Covid-19 çalışmalarından dolayı iki ödül birden
Pfizer Türkiye’ye Covid-19 devrindeki çalışanlarına yönelik uygulamalarıyla International Business Awards’tan iki ödül birden Pfizer Türkiye …
Pfizer Türkiye’ye Covid-19 devrindeki çalışanlarına yönelik uygulamalarıyla International Business Awards’tan iki ödül birden Pfizer Türkiye, International Business Awards’ta gümüş ve bronz mükafatların sahibi oldu Pfizer Türkiye’ye Covid-19 çalışmalarından ötürü iki ödül birden
Pfizer Türkiye, çalışanlarına yönelik Covid-19 devrindeki uygulamalarıyla International Business Awards, ‘En Örnek İşveren’ kategorisinde bronz ve ‘En Kıymetli Kurumsal İnisiyatifler’ kategorisinde gümüş mükafatın sahibi oldu.
Pfizer Türkiye Eğitim departmanının The Stevie Awards For Great Employers, EMEA / Avrupa, Orta Doğu ve Afrika Bölgesi ‘En Uygun İşveren’ kategorisinde bronz mükafatını kazanmasının akabinde artık de Pfizer Türkiye bünyesinde kurulan Iyilik ve Gelişim Ekibi pandemi devrinde çalışanların sıhhati, iyiliği ve refahı için geliştirdiği stratejilerle ve aldığı aksiyonlarla Stevie ödüllerinden biri olan International Business Awards ‘En Örnek İşveren’ kategorisinde bronz, ‘En Pahalı Kurumsal İnisiyatifler’ kategorisinde gümüş mükafatın sahibi oldu.
Pfizer Iyilik ve Gelişim Grubu, Covid-19 pandemisinin Türkiye’yi de tesiri altına aldığı birinci günlerde çalışanların sıhhati, refahı ve iyiliği için kuruldu. Grup, ‘En Örnek İşveren’ kategorisindeki mükafatı Pfizer çalışanlarının sahip olduğu hakları bu devirde tıpkı formda, hatta daha da genişletilen imkânlarla müdafaaya devam ettiği çalışmalarıyla aldı. ‘En Bedelli Kurumsal İnisiyatifler’ kategorisindeki mükafatı ise “Önde Gelen İşveren” olma misyonu doğrultusunda, çalışanlara keyifli ve esnek bir çalışma ortamını pandemi devrinde de yarattığı çalışmalarıyla sahip oldu.
Pfizer Türkiye İK Önderi Serra Uluışık, şunları söyledi: “Dünyanın en saygın ödüllerinden biri olan Stevie Ödülleri’nin International Business Awards ayağında iki kategoride birden ödül almak şirketimiz ismine çok gurur verici. Covid-19 salgınının başından bugüne çalışanların sıhhati, refahı ve iyiliğine odaklanan bir çalışma ortamı yaratmak ve bu ortamı sürdürülebilir kılmak önceliğimiz. “Önde Gelen İşveren” olma misyonumuz doğrultusunda, çalışanlarımıza keyifli ve esnek bir çalışma ortamını pandemi öncesinde de yaratıyorduk. Bu nedenle pandemi periyodunda meskenden çalışmaya da süratli adapte olduk. Başta Iyilik ve Gelişim Ekibimiz olmak üzere; İnsan Kaynakları, Kurumsal Irtibat, pandemi periyodunda kurulan Medikal Takviye ve Kriz Idare Kadrolarımızı, çalışanlarımızın bu devirdeki farklılaşan gereksinimlerine yanıt verebildikleri için gönülden tebrik ediyorum.”dedi.
Hibya Haber Ajansı
