Avrupa Futbolu Yeni Bir Erdem Öğreniyor: Sabır

LONDRA – Enrico Preziosi, Thiago Motta’yı daha yüksek saygınlığa sahip olamazdı. Bir oyuncu olarak Motta, İtalyan futbol takımı Preziosi’nin sahibi olduğu Cenova’da yalnızca bir sezon geçirdi, ancak on yıl sonra eski patronunun onu ideal profesyonel olarak gösterdiği izlenimini yarattı. Preziosi, “Zeki ve empatik bir adam,” dedi. Bana birçok şey öğretti. ”

Bu çınlayan onaydan kısa bir süre sonra, erkekler yeniden bir araya geldi. Motta, oyun kariyerinin sonunda koçluğa geçmişti ve Paris St. -Germain’in gençlik sisteminde parlayan bir ün geliştiriyordu. Cenova, varsayılan ayarı olduğu gibi mücadele ediyordu. Ve böylece geçen yıl Ekim ayında, Preziosi slaytı tutuklamak için “ruhunun oyuncusu” Motta’ya döndü.

Ve iki ay sonra onu kovdu. O zeki ve empatik adam Motta, dokuz maçın tamamına dayanmıştı.

Vintage Preziosi’ydi. Sonuçta yaptığı şey şu: Koçları kovuyor. İtalya’nın en eski kulübü olan Cenova’yı satın aldığından beri geçen 17 yılda antrenörünü 27 kez değiştirdi. Tek bir sezonda sık sık üçe yayılıyor. Alberto Malesani’yi aynı kampanyada iki kez kovdu. Ivan Juric adında bir koçu üç kez kovdu. İtalyan futbolunun bir kelimesi var – mangiallenatore – onun gibi sahipler için: koç yiyen.

Cenova başkanı Enrico Preziosi’nin yöneticileriyle kısa bir tasması var. Kredi. . . Simone Arveda / EPA, Shutterstock aracılığıyla

Preziosi, Ağustos ayında atadığı ancak Eylül ayından bu yana maç kazanamayan Rolando Maran’dan vazgeçerek bu hafta başka bir teknik direktörü kovdu. Tüm bunlar güven verici bir şekilde tanıdık geliyorsa da, koşullar alışılmadıktı. Bu yıl, Preziosi’nin Avrupa’nın ilk beş ligindeki pek çok üyesi, şimdiye kadar futbol kulüplerinin sahipleriyle nadiren ilişkilendirilen bir erdem keşfetti: sabır.

Sezonun üçte birinden fazlası, sadece bir Serie A takımı olan Fiorentina koçunu kovdu. La Liga’da sadece Celta de Vigo teknik direktör değiştirdi. Premier Lig’de, Sam Allardyce West Bromwich Albion’a paraşütle atılmak için geçen haftaya kadar beklemek zorunda kaldı. Randevusu, bir Premier Lig takımının 2020’de bir teknik direktörü kovduğu ikinci seferdi.

Fransa ve Almanya’da işler biraz daha tanıdık geliyor. Bu sezon şu ana kadar Ligue 1’de Metz, Dijon, Nice ve Nantes’te dört teknik direktör kovuldu. Bundesliga’da dördü de ihraç edildi, ancak Schalke’nin devam eden patlaması ikisini oluşturuyor.

Orada bile, yine de, çoğu işletme sahibi, değişikliğe karar vermeden önce yapabildikleri kadar bekledi. Bu sezon kovulan iki Schalke koçundan ilki olan David Wagner, 18 maçta galibiyet alamayınca işini kaybetti; kulüp ona durumu tersine çevirmesi için bir şans vermeye kararlıydı. Ve bu sezon Fransa ve Almanya’daki sekiz işten çıkarmanın yarısı bu ay oldu.

Bu yeni bulunan kısıtlamanın çoğu, elbette koronavirüs salgınıyla açıklanabilir. Avrupa’daki kulüpler, kaybedilen bilet gelirlerinde yüz milyonlarca dolarlık ani açıklar ve önümüzdeki yıllarda belirsiz bir ticari manzara ile karşı karşıya. Fransa’da bu, çoğu takımın bütçesinin bel kemiğini oluşturacak bir televizyon hakları anlaşmasının çöküşüyle ​​birleşti.

Bu arada bir koçu kovmak pahalıdır. Elit düzeyde, bu, yerleşik bir şirketin ve personelinin sözleşmelerinin ödenmesi için birkaç milyon dolar ve milyonlarca kişinin bir yedek grup atama taahhüdü anlamına gelebilir.

Örneğin Fiorentina, Kasım başında Giuseppe Iachini’yi Cesare Prandelli ile değiştirdi. Kulüp şu anda üç koçun maaşını ödüyor: Prandelli ve Iachini’nin yanı sıra geçen yıl kovulan ancak resmi olarak hala sözleşmeli olan Vincenzo Montella – temelde çalışmamak için maaş alıyor. Kulübün bunu yapacak araç ve iştahı var – maliyet sahibi, Mediacom’un milyarder başkanı Rocco Commisso tarafından karşılanıyor – ancak çoğu takım bunu yapmıyor.

Teknik pozisyonları doldurmak için Avrupa çapında bir dizi kulüp ile çalışan yönetici araştırma ve işe alma danışmanlığı şirketi olan Nolan Partners’ın küresel performans başkanı Stewart King, “Takım sahiplerinin zihniyeti bu dönemi atlatmaktır” dedi. “Liglerinde ilk 10’da yer almak isteyebilecek takımlar, dipte olmadıkları sürece şu an için önemli olanın hayatta kalmaları ve dünyanın diğer tarafta nasıl göründüğünü görmeleri olduğunu düşünüyor. ”

Maliyetin yanı sıra, bu sezon benzersiz bir pratik değerlendirme var. Allardyce, West Brom’daki görevinden sonra, yöntemlerinin etkili olmasının “normalden daha uzun sürebileceğini”, çünkü sıkıştırılmış, sıkışık bir takvimde eğitim süresi çok sınırlı olduğunu kabul etti. Bu yıl maçlar arasında çok az nefes alma alanı olduğu için, çoğu takım iyileşme ve iyileşme ile sınırlı; Yeni bir koçun yeni bir taktiksel yaklaşım getirmeye vakti yoktur.

Ancak salgının – hayatın diğer pek çok alanında olduğu gibi – doğal olarak meydana gelmeye başlayan bir değişimi hızlandırması da mümkündür. Analitik danışmanlık şirketi 21st Club’ın baş istihbarat görevlisi Omar Chaudhuri, “Çoğu kulüp artık 10 yıl öncesine göre bir koç işe aldıklarında çok daha profesyonel bir sürece sahip oluyor” dedi.

Tipik olarak yeni bir yöneticiye ihtiyaç duyan sahipler, piyasayı ayın en son çeşidine göre tararken veya mevcut ve istekli adayları belirlemek için bir temsilci ağı kullanırken, şimdi birçok kulüp çok daha kapsamlı bir durum tespiti yapıyor.

Örneğin Nolan Partners, spor direktörlerini belirleme ve tavsiye etme işinin çoğunu yapsa da, genellikle kaynak referanslara getirilir ve yeni bir yönetici arayan takımlar için mülakat sürecini yürütür. 21st Club, yalnızca yerleşikler hakkında değil, aynı zamanda potansiyel ikameleri hakkında da veri ve performans analizi sağlayan birkaç şirketten biridir.

King, “Bir mal sahibi veya bir icra kurulu başkanı kimi isteyebileceklerine dair bir fikre sahip olsa bile, bir süreci göstermeleri gerekiyor,” dedi. “Olduğundan çok daha karmaşık. ”

Chaudhuri’nin deneyimine göre, koçları işe almadaki bu karmaşıklık, araç sahiplerini onları kovma konusunda daha az itici hale getirdi. “Kulüpler atamalarına çok daha fazla yatırım yapıyorlar” dedi. “Yöneticiler, altta yatan sayılara giderek daha fazla bakıyor ve o anda sonuçlar harika olmasa bile gördükleriyle güvende oluyorlar. İşi doğru adamı bulmaya koydular ve başarılı olmasını istiyorlar. ”

King, bu değişimin en azından bir kısmının, “orta ila uzun vadeli bir zihniyetle gelme ve kulüplerini genel menajer modeline göre yönetme eğiliminde olan Amerikalı yatırımcıların sayısının artmasından kaynaklandığını söyledi. Amerikan sporlarında yaygındır. King, “Bir spor direktörü menajere biraz hava koruması sağlıyor,” dedi. Sportif direktörün işin bitmesini istediği için yöneticiyi eleştirdiği günler. ”

O halde, pandeminin zor zamanlarda gösterdiği sabır, zorunlu olduğu kadar eğilime de dayanabilir. Ancak tüm bu futbol değişmeye başlıyor – daha sofistike, daha düşünceli, daha az dürtüsel olmak – bazı şeyler aynı kalıyor.

Preziosi Pazartesi günü Maran’ı kovdu ve onun yerine Davide Ballardini’yi getirdi. Yeni adam, en azından gözleri açık olarak işe giriyor: Preziosi onu dördüncü kez işe alıyor. Diğer üçünün nasıl sonuçlandığını tahmin etmenin ödülü yok.