Yapay Zeka: insan ve makinenin aşamalı olarak nasıl bir bütün olarak çalıştığı
Futuris, modern imalatta insan ve makine arasındaki ilişkinin Yapay Zeka ve otomasyonun benimsenmesi yoluyla nasıl geliştiğine bakıyor.
Futuris, modern imalatta insan ve makine arasındaki ilişkinin Yapay Zeka ve otomasyonun benimsenmesi yoluyla nasıl geliştiğine bakıyor.
İşi yapan kişiden daha iyi kimse bilemez – fabrika çalışanlarının bilgi ve deneyimlerinden en iyi şekilde yararlanmak için tasarlanmış yeni fikirler paketinin arkasındaki fikir budur.
Finlandiya, Seinajoki’de metal şirketi Prima Power, AB’nin Factory2Fit proje çözümlerinden ikisini deniyor.
Bu 4 milyon avroluk çalışma, insanların ve makinelerin birlikte çalışmasının yeni yollarını araştırıyor.
Teknik araştırma merkezi VTT’den Dr Eija Kaasinen, amacın insanları merkeze koymak ve kendi çalışma ortamlarını tasarlamaya katılmalarını sağlamak olduğunu söylüyor.
Dördüncü sanayi devrimi
Küresel olarak, otomasyon ve robot bilimi, üretimi dördüncü sanayi devriminin bir parçası olarak dönüştürüyor. Ancak bu, insan unsurunun işten uzaklaştırıldığı anlamına gelmez.
Kaasinen, “Elbette manuel unsurlar var – ancak iş, bilgi işine doğru değişiyor” diye açıklıyor. “Daha çok fiziksel dünyadaki fiziksel şeylerin sanal karşılıklarıyla çalışmak gibi.”
Örneğin, bir Eğitim Öncesi Çözümü, 3B modelleri ve bulut tabanlı eğitimleri kullanırken, Bilgi Paylaşımı çözümü olarak adlandırılan bir çözüm, Prima Power’ın sunduğu gibi, özellikle bir şeyler ters gittiğinde, bir çalışanın karmaşık makineleri çalıştırırken edindiği tüm deneyimden en iyi şekilde yararlanır. Mariia Kreposna açıklıyor.
“Böylece operatör, durum hakkında ek bilgi almak için ek diyalog kutusunu açabilir. Bu, ek metin, açıklama, resimler veya videolar paylaşılarak yapılır, böylece fikir gelecekte aynı kodla alarm verildiğinde, operatör sadece standart çareleri değil, diğer olası sebepleri ve gelecekte bu alarmın oluşmasını nasıl önleyeceğini de öğrenebilecek.”
“İş performansım için uyku gerçekten önemliydi”
Finlandiya, Keuruu’daki Elekmerk fabrikasında işçiler, fitbit gibi bir biyometrik izleme aracı olan Worker Feedback Dashboard’u ve bir uygulamayı test etti.
Bir kişinin işteki başarılarını ve refahını – örneğin uyku ve günlük atılan adımlar gibi – çizelgeler ve ikisinin nasıl ilişkilendirilebileceğini gösterir.
VTT’den Päivi Heikkilä, “Proje sırasında fabrika işçileriyle röportaj yaptığımızda, bir şeyler yolunda gitmediğinde genellikle olumsuz geri bildirim aldıklarını duyduk” diyor. İşiniz ve başarılarınız, yani iyi giden şeylerin geri bildirimi.”
Ville Vuarola, üç aylık pilot program için bileklik takan beş işçiden biriydi. Katılmaktan mutluydu ve iyi bir gece uykusunun işini nasıl olumlu etkilediğine şaşırdığını söylüyor.
“İyi uyumanın iş performansımı nasıl etkilediğini görünce şaşırdım. Boş zaman etkinlikleriyle birlikte uyku, işteki genel performansım için gerçekten önemliydi” diyor.
“Etiği her zaman düşünürüz”
Tüm Factory2Fit çözümleri arasında, işçi verilerinin olası kötüye kullanımı konusunda ifade edilen korkularla en tartışmalı olanı bu çözümdü.
Ancak Päivi Heikkilä, bu endişelerin asılsız olduğunu söylüyor.
“Bu tür çözümler geliştirirken her zaman etiği göz önünde bulunduruyoruz” diyor ve “bunun her zaman gönüllü olması gerektiğini vurgulamak ve vurgulamak istiyorum.”
Toplanan veriler fabrika sisteminde değil ayrı bir sunucuda tutulmaktadır.
Araştırmacılar, Factory2Fit çözümlerinin en azından bir kısmının gelecek yılın sonuna kadar ticari olarak piyasaya sunulmasını bekliyor.
Euronews’in bir haberine göre haberleştirildi.
