Kadın Liderlik Yaz Okulu, cinsiyet farkını kapatmayı hedefliyor
Yetenekli genç kadınlar için bir liderlik eğitim kursunun ilk baskısı Lizbon’da yapıldı. Kadın Liderlik Yaz Okulu’nun 27 katılımcısı …
Yetenekli genç kadınlar için bir liderlik eğitim kursunun ilk baskısı Lizbon’da yapıldı.
Kadın Liderlik Yaz Okulu’nun 27 katılımcısı meraklı, hırslı ve tüm AB üye ülkelerinden geliyor.
Yaşları 18 ile 24 arasında değişen bu genç kadınlar, liderlik becerilerini destekleyen, bir haftalık iddialı bir programa katıldılar. Takım oluşturmayı hazine avı ile öğrendiler ve ayrıca Portekiz’in en yenilikçi kodlama okullarından birinde programlama becerilerini tazeleyebildiler.
Kadın Liderliği Yaz Okulu’na toplamda 1225 Avrupalı kadın başvurdu. Her AB üye ülkesinden birer tane olmak üzere 27 kişi seçmek zorunda kalan jüri için kolay bir iş değildi.
Anne Danimarka’dandır ve bir STK için çalışmaktadır. Katılabilen şanslı birkaç kişiden biriydi. Katılmak için çok ayrıcalıklı hissediyor. Bir yere başvurduğunda, BT’ye girmenin yolunu bulmak için öğrenecekleri bazı becerileri kullanmak istediğini yazdığını söyledi. O şimdiden geleceğe odaklandı.
Şu anda, kadınlar teknoloji endüstrisinin %20’sinden daha azını oluşturuyor. Yaz Okulunun amacı bu dengesizliği değiştirmektir. Bu amaçla, yüksek profilli kadın konuşmacılar ve startup kurucuları deneyimlerini katılımcılarla paylaşmaya davet edildi.
Imagilabs’ın kurucu ortağı ve CEO’su Dora Palfi konuklardan biriydi. Genç kadınlara çok değerli tavsiyeler verdi. Ona göre bir startup’ta en önemli şey birlikte çalışacak doğru insanları bulmaktır. “Herkesin kötü günleri olur, birbirinin yanında olmak ve birbirini tamamlamak, üstesinden gelmek en değerli şeydi” diye açıkladı.
Haftalık etkinlik, topluluk önünde konuşma, kodlama, algoritmalar, siber güvenlikle ilgili tanıtımların yanı sıra esenlik dersleri ve çömlekçilik gibi eğlenceli aktivitelerle doluydu.
Ancak bilginin yanı sıra ilham verici bir lider yapan nedir?
Beatriz Becerra, Kadın Liderliği Yaz Okulu’nda jüri koordinatörüdür. Onun sözleriyle, ilham verici bir lider, örnek olarak liderlik eden, eylemlerle liderlik eden kişidir. “Odaklanmaları gereken şey bu çünkü birçok şeyin bir araya geldiği yer burası. Takım olarak çalışıyor, stratejik bir vizyon, organizasyon ve birçok şey için kapasiteye sahip.”
Bu becerileri geliştirmek için kadınlar, uzlaşmaya istekli olduklarını kanıtlamak ve yenilikçi düşünceyi teşvik etmek için üç gruba ayrıldı. Danimarka’dan Anne grup liderlerinden biriydi. Görev, Yaz Okulu kimseyi geride bırakmak istemediğinden, geleceğin kadın liderlerinden oluşan bir Avrupa ağı oluşturmak için bir strateji bulmaktı.
Bu hafta süren etkinlik, cinsiyet farkını kapatmak istediğini söyleyen Çinli teknoloji devi Huawei tarafından düzenlenen bir girişimdi.
Huawei Yaz Okulu programı direktörü Berta Herrero euronews’e verdiği demeçte, “Huawai’nin kadın liderlik vizyonu, herkesin liderlik etmek için eşit donanıma sahip olduğu ve herkesin bunu yapma fırsatına sahip olduğu bir dünyadır” dedi. Ona göre, gezegendeki ve özellikle Avrupa’daki kızları proaktif olarak liderlik etmeleri için destekliyorlar. Kadın Liderliği Yaz Okulu gibi okullarla, dijital çağı şekillendirmek için ihtiyaç duydukları bilgiyi edinmelerine yardımcı olur.”
Bir haftalık sıkı çalışmanın ardından, tüm katılımcılar güçlü kazananlar gibi hissettiler. Lizbon’da kadın liderliği için ilk yaz okulu bir başarıydı.Önümüzdeki yılki sayı şimdiden boru hattında
Euronews’in bir haberine göre haberleştirildi.
