Amazon Çalışanları Neden Bir Sendikada Onun Tarafını Tuttu?

Graham Brooks, oy pusulasını Şubat ayı başında aldığında çalıştığı Alabama’daki Amazon deposunda sendika kurmak isteyip istemediğini sorduğunda tereddüt etmedi. HAYIR kutusunu işaretledi ve oy pusulasını postayla gönderdi.

Yakındaki gazetelerde neredeyse altı yıl çalıştıktan sonra, 29 yaşındaki Bay Brooks yaklaşık 1 dolar kazanıyor. Amazon’da saatte 55 tane daha var ve yukarı çıkabileceği konusunda iyimser.

“Ben şahsen bir sendikaya ihtiyaç olduğunu görmedim,” dedi. “Bana farklı davranılıyor olsaydı, farklı oy kullanabilirdim. ”

Bay Brooks, sendikaları depolarından uzak tutmak için şirketin en zorlu savaşında Amazon’a kontrolden çıkmış bir zafer kazandıran yaklaşık 1.800 çalışandan biri. Geçen hafta 738 işçinin sendika kurmaya oy vermesiyle açıklanan sonuç, ilerleme sağlamak için koşullar olgunlaştığında emeğe ve Demokratlara ezici bir darbe vurdu.

Depodaki Bay Brooks gibi bazı işçiler için, saatte 15 dolarlık asgari ücret, önceki işlerde kazandıklarından daha fazla ve şirkete güçlü bir teşvik sağladı. İşçiler, işe başladıkları ilk gün Amazon’un sağlık sigortasının da sadakati teşvik ettiğini söylediler.

44 yaşındaki Carla Johnson, geçen yıl Ala, Bessemer’deki depoda işe başladıktan sadece birkaç ay sonra beyin kanseri olduğunu öğrendiğini söyledi. Amazon’un sağlık hizmetleri, tedavisini karşıladı.

Bayan Johnson, oylamadan sonra Amazon’un düzenlediği bir basın etkinliğinde, “1. Günde avantajlarla gelebildim ve bu muhtemelen yaşamda veya ölümde fark yaratabilirdi” dedi.

Eylül ayından Ocak ayına kadar Bessemer deposunda çalışan Patricia Rivera, 20’li veya daha küçük yaştaki birçok iş arkadaşının, Amazon’un sendika karşıtı kampanyasının baskısı altında hissettikleri ve ücretlerin ve sosyal hakların sağlam olduğunu hissettikleri için sendikaya karşı çıktıklarını söyledi.

Kalmış olsaydı sendika lehine oy kullanacak olan Bayan Rivera, “Daha genç bir insan için, şimdiye kadar kazandıkları en fazla para,” dedi. Onlara kredi veriyorum. Sizi başlatırlar ve hemen sigorta alırsınız. “

Ms. Rivera, iş yerinde Covid-19’a maruz kaldıktan sonra karantinaya alırken çıkarması gereken sürenin yeterince telafi edilmediğini hissettiği için Amazon’dan ayrıldı.

Amazon, seçimden sonra yaptığı açıklamada, “Mükemmel değiliz, ancak ekibimizle ve sunduğumuz şeyle gurur duyuyoruz ve her gün daha iyi olmak için çalışmaya devam edeceğiz. “

Soldan ikinci Carla Johnson, Amazon’un depoya başladıktan sadece birkaç ay sonra kanser tedavisini karşıladığını söyledi. En solda bulunan J. C. Thompson, Amazon’un vaatlerine inandığını söyledi. Kredi. . . Amazon aracılığıyla

Diğer çalışanlar, görüşmelerde kendilerinin veya iş arkadaşlarının sendikalara güvenmediklerini veya Amazon’un işçilerin şirketi içeriden değiştirebileceği sendika karşıtı mesajına güvendiklerini söylediler. Çoğu zaman, konumlarını açıklarken, Amazon’un ücretini vurguladığı, bir sendikanın neyi garanti edebileceği konusunda şüpheler uyandırdığı ve işçiler sendikalaşması halinde faydaların azaltılabileceğini söylediği zorunlu toplantılarda yaptığı argümanları yinelediler.

Bayan Johnson, bir sendika temsilcisi onu oylamayla ilgili olarak aradığında, sendikanın neyi sunmaya söz verebileceğine dair sivri bir soruya cevap veremeyeceğini söyledi.

“Yüzüme kapattı,” dedi. “Bana bir şey satmaya çalışırsanız, o ürünü satabilmenize ihtiyacım var. ”

59 yaşındaki Danny Eafford, depodaki iş arkadaşlarına durumlarını iyileştirmeyeceğini savunarak sendikaya şiddetle karşı olduğunu söylemek için her fırsatı değerlendirdiğini söyledi. Meslektaşlarına yıllar önce Posta Hizmetleri’nde bir işini kaybettiğinde bir sendikanın kendisini nasıl hayal kırıklığına uğrattığını anlattığını söyledi.

Karton, bant ve diğer malzemeleri sipariş etmeyi içeren işi, onu oy kullanmaya uygun hale getirmedi. Ancak şirket “OY HAYIR” iğnelerini teklif ettiğinde, güvenlik yeleğine memnuniyetle bir tane koydu.

Meslektaşlarına “Sendikanın işi sizi tutmak değil – herkesi korumaktır” dedi. “Bireysel yardım arıyorsanız, orada olmayacak. ”

43 yaşındaki J. C. Thompson, yönetimin önümüzdeki 100 gün içinde işyerini iyileştirme taahhüdüne inandığını söyledi ve bu, şirketin kampanyası sırasında verilen bir sözdür. Çalışanları daha iyi eğitmek ve yöneticileri önyargı önleme teknikleri konusunda eğitmek için Amazon’u zorlamak için diğer sendika karşıtı çalışanlara katılmıştı.

Bay Thompson, “Bu sorunları çözmek için elimizden gelen her şeyi yapacağız,” dedi. Amazon etkinliğinde Bayan Johnson ile birlikte göründü.

New Life Dinlerarası Bakanlıklardan Papaz George Matthews, cemaatinin çok sayıda üyesinin sadece birkaç mil ötedeki depoda çalıştığını ve bu iş için minnettar olduklarını söyledi. Ancak, işi ne kadar sert tarif ettikleri göz önüne alındığında, geleneksel olarak sendika karşıtı Güney’de bile daha fazla kişinin sendikalaşmaya oy vermemesine yine de şaşırdı ve hayal kırıklığına uğradı.

Bay Matthews, cemaatlerle konuşurken, işçilerin daha fazlasını zorlamaktan ve sahip olduklarını riske atmaktan çok korktuklarına inandığını söyledi.

“Ünlü elma arabasını devretmek istemezsin çünkü o elmalar tatlı – daha önce sahip olduğum elmalardan daha büyük – bu yüzden onunla uğraşma,” dedi.

Cornell Endüstri ve Çalışma İlişkileri Okulu Dekanı Alex Colvin, Amazon’un zorunlu toplantıları ve sürekli mesajlaşmasıyla sendikadan daha başarılı bir kampanya yürütmek için avantajlarını kullandığını söyledi.

“Kampanyaların pozisyon değiştirdiğini biliyoruz” dedi.

Örgütlenme çabasına liderlik eden perakende işçi sendikası başkanı Stuart Applebaum, Amazon’un sendika karşıtı çabalarının ötesinde kaybı açıklamak için çeşitli faktörlerden bahsetti.

Çalışanlar arasındaki yüksek ciro oranına işaret etti ve Ocak ayı başlarında oy kullanmaya uygun olacak Amazon çalışanlarının yüzde 25’inin Mart ayı sonunda oylamanın sonunda ayrıldığını tahmin etti – bu potansiyel olarak şirketin tüm zafer marjından daha fazla. . Bay Appelbaum, ayrılan kişilerin sendikayı destekleme olasılıklarının daha yüksek olacağını, çünkü işlerinden genellikle daha az memnun olduklarını tahmin etti.

Bay Brooks, önceki Cuma günü çalıştığı bölgede sekiz veya 10 yeni yüz gördüğünü söyledi.

“Bana 3. Gün çalışanları oldukları söylendi,” dedi, “ve bugün birkaç tane daha fark ettim. ”

Depodaki çalışanların çoğunun Amazon ile ilgili şikayetleri var ve üretimlerinin daha kısa saatler veya daha az rahatsız edici bir şekilde izlenmesini istiyorlar. Bay Brooks ve diğerleri, 10 saatlik vardiyalarının 30 dakikadan daha uzun bir ara vermesini dilediklerini, çünkü büyük depoda molalarının neredeyse yarısını yemekhaneye gidip gelmek için harcayabileceklerini söylediler.

Seçime katılım, tüm uygun işçilerin yalnızca yaklaşık yarısında düşüktü, bu da ne Amazon’un ne de sendikanın ezici bir desteğe sahip olmadığını gösteriyor.

Amazon’un CEO’su Jeff Bezos, Perşembe günü yatırımcılara yazdığı yıllık mektubunda, Bessemer’deki sonucun kendisine “rahatlık getirmediğini” söyledi. ”

“Çalışanlar için nasıl değer yaratacağımıza dair daha iyi bir vizyona, onların başarıları için bir vizyona ihtiyacımız olduğu bana açık,” diye yazdı.

Michael Corkery haberciliğe katkıda bulundu.