Amazon Yasadışı Olarak İşten Çıkarılmış Aktivist İşçiler, Çalışma Kurulu Bulguları

SEATTLE – Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Amazon’un geçen yıl en önemli iç eleştirmenlerinden ikisine yasadışı bir şekilde misilleme yaptığını belirledi.

Çalışanlar, Emily Cunningham ve Maren Costa, şirketi, iklim değişikliği üzerindeki etkisini azaltmaya ve depo çalışanlarıyla ilgili endişeleri gidermeye alenen zorladı.

Ajans Bayan Cunningham ve Bayan Costa’ya, Bayan Cunningham’ın The New York Times ile paylaştığı yazışmalara göre, şirketin davayı çözmemesi halinde Amazon’u haksız çalışma uygulamaları yapmakla suçlayacağını söyledi.

Bayan Cunningham, “Bu ahlaki bir zafer ve gerçekten tarihin doğru tarafında ve yasanın doğru tarafında olduğumuzu gösteriyor,” dedi.

İki kadın, geçen yıl çalışma kuruluna şirket misillemelerinden bahseden düzinelerce Amazon işçisinin arasındaydı, ancak diğer vakaların çoğunda işçiler pandemi güvenliğinden şikayet etmişlerdi.

Amazon sözcüsü Jaci Anderson, “Her çalışanın işvereninin çalışma koşullarını eleştirme hakkını destekliyoruz, ancak bu, tümü yasal olan iç politikalarımıza karşı genel bir dokunulmazlık getirmiyor,” dedi. “Bu çalışanları, çalışma koşulları, güvenlik veya sürdürülebilirlik hakkında kamuya açık konuştukları için değil, daha çok iç politikaları defalarca ihlal ettikleri için işten çıkardık. ”

Ajans, NBC News’e yaptığı açıklamada, Amazon’daki haksız çalışma uygulamaları iddialarının, işçi ajansının onları ulusal bir soruşturmaya dönüştürebileceği kadar yaygın olduğunu söyledi. Ajans genellikle bölgesel ofislerinde soruşturmaları yürütür.

Amazon’un saatte 15 dolarlık başlangıç ​​ücreti federal asgari ücretin iki katı iken, Washington’da ve başka yerlerde işgücü uygulamaları daha fazla incelemeyle karşı karşıya. Pandemi sırasında çevrimiçi siparişlerin artması ve Amazon’un ABD’deki iş gücünü neredeyse bir milyon kişiye genişletmesiyle geçen yıl odak noktası arttı. Amazon’un depo çalışanları temel çalışanlar olarak görülüyor ve evden çalışamıyor.

Bu hafta, ulusal çalışma kurulu, şirketin tarihindeki en büyük ve en geçerli işçi tehdidi olan Birmingham, Ala. Dışındaki bir Amazon deposunda yaklaşık 6.000 işçinin sendika kurup kurmayacağını belirleyecek binlerce oy pusulası sayıyor. Sendika, işçilerin üretim konusunda aşırı baskı ile karşı karşıya olduklarını ve kotaların karşılandığından emin olmak için şirket tarafından yoğun bir şekilde izlendiklerini söyledi.

Sonuçlar işçi hareketinin şeklini ve Amerika’nın en büyük özel işverenlerinden birini değiştirebilir.

Amazon’un Seattle genel merkezinde tasarımcı olarak çalışan Bayan Costa ve Bayan Cunningham, 2018 yılında şirketi kamuoyunda eleştirmeye başladılar. Şirketin iklim üzerindeki etkisini ele almak için daha fazlasını yapmasını isteyen küçük bir çalışan grubunun parçasıydılar. Amazon İklim Adaleti için Çalışanlar grubu, çabalarını desteklemek için 8.700’den fazla meslektaş aldı.

Bayan Cunningham ve Bayan Costa zamanla protestolarını genişletti. Amazon, şirket hakkında halka açık bir şekilde konuşarak dış iletişim politikasını ihlal ettiklerini söyledikten sonra, grupları 400 çalışanı da konuşmak için organize etti ve bir noktaya değinmek için politikayı kasıtlı olarak ihlal etti.

Ayrıca pandeminin başlangıcında Amazon’un depolarında güvenlik konusundaki endişelerini dile getirmeye başladılar. Amazon, geçtiğimiz Nisan ayında, depo çalışanlarının teknoloji çalışanlarıyla işyeri koşulları hakkında konuşmaları için bir dahili etkinlik duyurduktan kısa bir süre sonra Bayan Costa ve Bayan Cunningham’ı kovdu.

Kadınlar kovulduktan sonra, Massachusetts’ten Elizabeth Warren ve Kaliforniya’dan Kamala Harris de dahil olmak üzere birkaç Demokrat senatör, Amazon’un olası misilleme konusundaki endişelerini dile getirdiğini yazdı. Ve bir internet öncüsü ve Amazon’un bulut bilişim grubunda eski bir başkan yardımcısı olan Tim Bray protesto etmek için istifa etti.

Bay Bray, çalışma kurulunun bulgularını duymaktan memnun olduğunu ve Amazon’un davayı çözmesini umduğunu söyledi. “Şimdiye kadarki politika” hiçbir şeyi kabul etme, hiçbir şeyi kabul etme “oldu” dedi. Bu, bunu biraz yeniden düşünme şansı. “

Ms. Cunningham, şirketin inkar etmesine rağmen, kendisinin ve Bayan Costa’nın Amazon için birincil hedef olduklarına inandığını, çünkü onlar İklim Adaleti için Amazon Çalışanlarının en görünür üyeleri olduklarını söyledi.

Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, geçen yıl Queens’te bir Amazon grevine liderlik eden Jonathan Bailey’den yana bulundu. Kredi. . . The New York Times için Landon Speers

Çalışma kurulu, bir işçi savunma grubu olan Amazonians United’ın kurucularından Jonathan Bailey ile ilgili bir şikayeti de onayladı. Ajans, Bay Bailey’in, geçtiğimiz yıl çalıştığı Queens deposundaki işten çıktıktan sonra kendisini sorguladığında şirketin kanunu çiğnediği yönündeki suçlamasına dayanarak Amazon aleyhine bir şikayette bulundu.

Bailey, “Amazon’un haklarımızı ihlal ettiğini anladılar,” dedi. “Bence işçilerin duyması ve anlaması gerektiğini ilettiği mesaj, evet, hepimiz bunu deneyimliyoruz. Ama aynı zamanda çoğumuz savaşıyoruz. ”

Amazon, yanlış yaptığını kabul etmeden Bay Bailey’in davasını çözdü ve mola odasında çalışanları hakları konusunda bilgilendiren bildirimler asmayı kabul etti. Amazon sözcüsü Bayan Anderson, şirketin Bay Bailey’nin davasında yapılan iddialara katılmadığını söyledi. “Çalışanların misilleme, sindirme veya taciz korkusu olmadan mükemmelleşebilecekleri kapsayıcı ortamlar sağlamaktan gurur duyuyoruz” dedi.

Kate Conger haberciliğe katkıda bulundu.