I.P.A. Bonusları ve Bedava Abonelikleri İmzalamak: Sahil Ekonomisi Patlamaları Olarak İşgücü Çekmek

REHOBOTH BEACH, Del. – Dogfish Head Craft Brewery, bira fabrikası için imalat işçileri ve bu kıyı bölgesindeki restoranları için personel istihdam etmek için mücadele ediyor. şimdi 120 Dakikalık Hindistan Pale Ale’sinin eski kasalarını yeni işe alımlara imza bonusu olarak sunuyor.

Şirketin kurucusu Sam Calagione, bu ay buharlı bir öğleden sonra Dogfish’in brewpub’ında yaptığı açıklamada, şirketin “yarasa sinyalini yaymak” ve “içecek seven yetişkinleri” takıma katılmaya ikna etmek için ağır sosyal medya varlığını kullandığını söyledi. tatil sezonu öncesinde zaten hareketli işler yapıyor.

2020 kaçamaklarını kaçıran insanlar tatile giderken ve yeni aşılanan harcama birikimleri aylar boyunca evde biriktikçe, ekonomik faaliyetin Delaware’de ve ülke genelinde artması bekleniyor.

Yine de, beklenen bir yaz ekonomik patlamasından önce işe almak için yarışırken, işverenler Beyaz Saray’a kadar yankılanan bir şikayeti dile getiriyorlar: Açık pozisyonlarını doldurmak ve artan müşteri talebini karşılamak için yeterli işçi bulamıyorlar.

Nisan ayı işgücü piyasası raporu bu endişelerin altını çizdi. Ekonomistler, şirketlerin bir milyon kişiyi işe almasını bekliyordu, ancak Cuma günü açıklanan veriler, aşılar yaygın olarak bulunmasına ve eyalet ve yerel ekonomilerin canlanmaya başlamasına rağmen yalnızca 266.000 kişi eklediklerini gösterdi. Birçok analist, işgücü kıtlığının hayal kırıklığını açıklayabileceğini düşünüyordu.

Bazıları, işçileri evde tutmak ve işe almaktan uzak tutmak için Eylül’e kadar haftada fazladan 300 dolar veren genişletilmiş işsizlik yardımlarını suçluyor. Arkansas, Montana ve Güney Carolina’daki Cumhuriyetçi valiler, şirketlerin işgücü mücadelelerini gerekçe göstererek, geçtiğimiz hafta eyaletlerindeki işsiz işçiler için ek yardımları sona erdirmek için harekete geçti.

Başkan Biden Pazartesi günü yaptığı açıklamada, kazancın işe almanın tüyler ürpertici olduğuna dair hiçbir kanıt bulunmadığını söyledi. Beyaz Saray’daki sözlerinde, yönetiminin, koronavirüsle ilgili sağlık endişeleri için nadir istisnalar dışında, uygun bir iş teklifini geri çeviren herhangi bir işçinin işsizlik yardımlarına erişimini kaybedeceğini açıkça belirteceğini söyledi. Ancak başkan, okul kapanışları, çocuk bakımı kısıtlamaları ve eksik aşı kapsamının işe alımın kısıtlanmasında daha büyük bir rol oynadığını söyledi.

Şirketleri, işçilerin aşılara erişim kazanmalarına yardımcı olarak ve ücretleri artırarak adım atmaya çağırdı. Bay Biden, “İnsanların makul bir ücret alırlarsa işe geri döneceklerini de kabul etmemiz gerekiyor,” dedi.

Rehoboth Beach gibi turistik yerlerde şirketler, geçen yıl yürürlüğe giren ve o zamandan bu yana sona eren bir yasağın ertelenmesi nedeniyle mevsimlik göçmen sıkıntısı ile karşı karşıya. Ancak bölgedeki işletmelerin, bira fabrikalarından tahta kaldırıma kadar davranışları, işgücü sıkıntısının çoğunun, aynı anda birçok işletmenin aynı anda durma noktasından ekonomik sprint’e geçmesinin kolay olmadığı gerçeğine de bağlı olduğunu göstermektedir – özellikle işverenler yeni patlamanın süreceğinden emin değilim.

Pek çok yönetici, talebin birkaç ay içinde gerileyeceğinden ve onlara kalıcı olarak daha yüksek bordro maliyetleri bırakacağından endişe duyduklarından, ücretleri ve fiyatları yükseltmeye isteksizdir. Bunun yerine, saatleri kısmak, satış kotaları oluşturmak ve insanları kapıdan içeri almak için imza ikramiyeleri teklif etmek gibi kısa vadeli düzeltmelere başvuruyorlar.

The New York Times’ın geçen yıl işgücü piyasasının sıcaklığını ölçmek için ziyaret ettiği Rehoboth bölgesindeki bazı işverenler, işçilerin daha cömert işsizlik yardımlarının süresi dolduğunda Eylül ayında geri döneceğini düşünüyor.

Rehoboth içinde ve çevresinde en az 10 kişi, hem yöneticiler hem de işçiler, artan ödemeleri işgücü sıkıntısının temel nedeni olarak gösterdi, ancak bunlardan sadece ikisi kişisel olarak faydayı talep etmek için çalışmayı reddeden birini tanıyordu.

İşten ayrılan altı veya yedi kişiyi tanıdığını söyleyen bir asistan olan Alan Bergmann, “Bazıları koronavirüsten korkuyor” dedi. 37 yaşındaki Bay Bergmann, devlet yetkilileri, pandemiden önceki aylarda yaşadığı Delaware veya Pennsylvania’da hak kazanmak için çok az kazandığını söylediği için yardım talebinde bulunmayı başaramadı.

İnsanları evde tutan işsizlik sigortası, çocuk bakımının olmaması veya enfeksiyon korkusu olsun, iş piyasasının sıcak olduğu algısı genel işgücü sayılarıyla çelişiyor. Ulusal olarak, maaş bordrosu istihdamı, pandemi öncesi düzeyine göre 8,2 milyon azaldı ve işsizlik Nisan ayında yüzde 6,1 ile yüksek kaldı.

Dogfish Head Craft Brewery, bira fabrikası için imalat işçileri ve restoranları için personel istihdam etmekte zorlanıyor. Kredi. . . The New York Times için Alyssa Schukar

Delaware’de, Wawa benzin istasyonları, 500 $ ‘lık imza ikramiyesi veren dev deniz salyangozu mavi tabelalar ve yeni çalışanlar için her vardiyada ücretsiz “shorti” şakaları sergiliyor. Yerel bir şehir kulübü, üye tavsiyeleri veriyor ve üyelerin çocuklarına ve torunlarına iş imkanları açıyor. Bölgesel bir ev inşaatçısı, her şey – açık arsalar, mevcut malzemeler, inşaat ekipleri – yetersiz kaldığı için her ay satabileceği ev sayısı için bir sınır koydu.

Indeed’de bir ekonomist olan Nick Bunker, “Ekonominin salgın hastalıklardan etkilenen bu bölgelerinin çoğunda talep her zaman arzdan daha hızlı toplanacaktı” dedi. “Yeniden ayarlama maliyetleri var. ”

Ulusal veriler, işçilerin yeni işlere girmesinin zaman aldığını gösteriyor. Açıklıklar hızla artıyor – küçük işletme sahiplerinin rekor bir payı doldurmaya çalıştıkları bir açıklık olduğunu bildirdi – ve işten ayrılma oranları geçen yıldan bu yana toparlandı, bu da işçilerin daha fazla seçeneğe sahip olduğunu gösteriyor.

Bay Bergmann, fayda sağlayanlar arasında. Kayıtlarında bir suç olduğunu ve bununla koronavirüs arasında geçen yıl iş bulamadığını söyledi. Geliri olmadan, evsizliğe girip çıkarak hayatta kalmak için mücadele etti. Şimdi, tahta kaldırımda gömlek satan saatte 16 dolarlık bir işte çalışıyor ve son üç aydır el işleri ustası olarak bir oda kiralayacak kadar iyi para kazanıyor.

Rehoboth Beach’teki Thompson Island Brewing Company’de bir sunucu olan 18 yaşındaki Brittany Resendes, Mart 2020’de izinli olduktan sonra geçici olarak işsizlik sigortası yaptırdı. Ancak, fazladan kazanacağından daha az kazanması anlamına gelse de, Haziran ayında işe geri döndü. Geçen yıl 600 $ ‘lık kontör mevcut.

“İşe geri dönmeye hazırdım,” dedi. Özledim. ”

O zamandan beri garsonluğa terfi etti ve şimdi 300 $ ‘lık genişletilmiş yardım talebinde bulunarak hala evde olsaydı kazanacağından daha fazla kazanıyor. Ağustos ayında Delaware Üniversitesi’nden ayrılıncaya kadar hizmet etmeyi ve ardından okul tatillerinde geri dönmeyi planlıyor.

Scott Kammerer, Bayan Resendes’in çalıştığı bira fabrikasının yanı sıra Matt’s Fish Camp, Bluecoast ve Catch 54 gibi restoranların da dahil olduğu yerel bir otelcilik şirketini yönetiyor. Pandemi sırasında restoranları tam olarak veya çok uzun süre kapanmadığı için işçiler.

Ama aynı zamanda maaşları da artırdı. Şirketin bahşişsiz ödeme oranları, iki yıl önce 9 dolardan 12 dolara çıktı. Bay Kammerer, artan maliyetleri karşılamak için fiyatları yükseltmek zorunda kalmadı, çünkü iş hacmi o kadar arttı – bu yıl tipik bir kışla karşılaştırıldığında yüzde 40 arttı – karlar sabit kaldı.

Diğer işverenler daha çok mücadele ediyor. Nisan ayı sonunda, Peninsula Golf and Country Club, üç iş fuarı süresince genellikle yaklaşık 100 mevsimlik işçiyi işe aldı. Bu yıl, beş fuardan sonra sadece 40 kişiyi işe almayı başardı. Yurtdışından genellikle mevsimlik vize ile çalışacak 20 kadar öğrenci eksik, ancak kulüp aynı zamanda insanları mülakata getiremiyor.

İşe alma kurallarını gevşetmenin ve çalışan yönlendirmeleri için ikramiye sunmanın yanı sıra, kulüp iş unvanına bağlı olarak yüzde 10 ila yüzde 20 daha fazla ödüyor. Ancak oradaki yöneticiler, bölgelerini kasıp kavuran ücret artışlarının sürdürülebilir olduğunu düşünmüyorlar ve insanların başvurmasını engelleyen şeyin ücret olduğunu düşünmüyorlar.

Emlak geliştirme ve şehir kulübünü içeren bir iş grubu olan Ocean Atlantic Companies’in müdürü Greg Tobias, “Dışarıda iş gücü yok,” dedi. “Sorun değil, yeterince para ödüyor musun?”

Golfçüler ortalıkta dolaşırken, bu ay güneşli bir öğleden sonra genişleyen kulüp binası restoranı boştu. Şirketin öğle yemeği için açacak personeli yok. Daha fazla işçi bulamazsa kulübün dalga havuzundaki atıştırmalık kulübesini bu yaz kapalı tutması gerekebilir.

Bay Tobias, sorunun bir kısmının, insanların gelişen yerel inşaat işi için konaklama endüstrisinden ayrılması olduğunu söyledi. Ocean Atlantic’in ilgili inşaat şirketi Schell Brothers, ya emekli oldukları ya da pandemi onları daha fazla alan aramaya sevk ettiği için sahile doğru ilerledikçe geçen yıl satışlarda artış yaşadı. Schell Brothers’ın alt yüklenicileri, iş gücünün boyutunu bir gecede ikiye katlayamadı ve şirket, bitmiş partilerin tükenmesi konusunda endişeliydi. İnşaatçılar malzeme sıkıntısı yaşadı.

Şirket, işleri soğutmaya çalışmak için önce fiyatları yüzde 15 ila yüzde 25 artırdı, ancak birikmiş bina 18 aya ulaştığında, satışların acelesini yavaşlatmak için sınırlar koydu.

Ocean Atlantic Companies’in kurucu ortağı ve CEO’su Preston Schell, “Neredeyse, antikapitalist uygulamalar gibi, ancak bitmiş arsalarımız biterse şirketlerimiz veya çalışanlarımıza ne olacağı daha kötü olurdu” dedi. Fiyatları talebin izin verdiği ölçüde yükseltebilseler de, yapmamayı tercih ettiler; Bay Schell, ev fiyatlarını yolda düşürmenin zor olduğunu, bu nedenle kısa vadeli bir yükseliş olmasını beklediği süre boyunca düşük fiyatlandırmanın daha iyi olduğunu söyledi.

Bu tür bir manevra, Beyaz Saray’dan Fed’e kadar ekonomi politikacıları için önemli olabilir, çünkü aşı kaynaklı iyimserlik ve hükümet harcamalarındaki trilyonlarca dolar ekonomik toparlanmayı beslerken enflasyonu dikkatlice takip ediyorlar. Pek çok işletme yaz mevsiminde sıçrama ihtimalini kısa ömürlü olarak ele alırsa, fiyat kazançlarını kontrol altında tutabilir.

Dogfish Head’de çözüm, sunulanları geçici olarak sınırlandırmak oldu. Rehoboth brewpub öğle yemeğini kesti ve yan taraftaki kardeş restoranı pazartesi günleri kapalı. Bay Calagione, yoğun yaz sezonunda ihtiyaç duyulan düzinelerce çalışanı işe alamazlarsa vazgeçecekleri işi düşünmek istemediğini söyledi.

Ancak, kült favori birası ve yeni işe alımlar için bonuslar imzaladığı için, şirket başka bir kaldıraca daha az odaklanmış görünüyor: kalıcı ücret artışları. Dogfish Head’de bir sunucu olan Steve Cannon, emeklilik işi olarak gördüğü işe yürüyebiliyor. İşveren değiştirmeyi düşünmediğini, ancak birkaç iş arkadaşının son zamanlarda başka yerlerde daha iyi ücretler için ayrıldığını söyledi.

57 yaşındaki Bay Cannon, “Kimse yok,” dedi. “Böylece insanlar onlara para atmaya başlayacak. ”

Dogfish Head, maaşı artırıp artırmadığı sorulduğunda, bölge için rekabetçi ücretler teklif ettiğini söyledi.