İş açıkları Nisan ayında yüksek bir noktadan biraz geriledi.

İş olanakları ve ciroya ilişkin yeni verilere göre, işgücü piyasası soğumaya başlamış olabilir, ancak çok fazla değil.

Çalışma Bakanlığı’na göre Nisan ayında işverenlerin 11,4 milyon boş pozisyonu vardı, bu önceki ay revize edilmiş toplam yaklaşık 11,9 milyon olan bir rekordu.

Nisan ayı açık pozisyonları, tüm istihdam tabanının yüzde 7’sini temsil ediyordu ve iş arayan her kişi için iki yakın iş bıraktı; bu, Federal Rezerv onu sıkıştırmaya başladığında bile, işgücüne yönelik devam eden yüksek talebi yansıtıyordu.

İşlerini bırakanların sayısı altı milyonda sabit kaldı, aynı zamanda şimdiye kadar kaydedilen en yüksek sayıya yakın, işe alınanların sayısı da 6,6 milyon. Nisan ayının son iş gününde toplanan veriler, Çarşamba günü Çalışma Bakanlığı’nın aylık İş Fırsatları ve İş Gücü Devir Hızı Anketi veya JOLTS raporunda bildirildi.

İstihdam açıkları, tüketicilerin pandemi kısıtlamaları hafifledikçe harcamalarını daha fazla değiştirdiği, ancak küçüldüğü hizmetler sektöründe en büyük olmaya devam ediyor. Boş zaman ve konaklama sektörü, örneğin Mart ayındaki yüzde 9,7’den yüzde 8,9’luk bir boşluk oranına sahipti.

Atlanta Federal Rezerv Bankası tarafından yayınlanan bir takipçiye göre, işverenler pozisyonları doldurmak için çırpındıkça ücretler son aylarda hızla yükseldi ve bir önceki aya göre Mart ayında yüzde 6’ya ulaştı. Enflasyona ayak uyduracak kadar hızlı olmasa da, saatlik çalışanlar ve iş değiştirenler için büyüme daha güçlü oldu.

İşverenler, işçileri, bir kadın dalgası işyerine girmeden önce, işgücüne katılımı 1970’lerden beri görülmeyen seviyelere indiren pandemiden geri getirmek için mücadele etti. Ekonomi, Şubat 2020’deki en yüksek istihdam seviyesinin altında bir milyondan fazla iş olmaya devam ediyor.

Hafta sonu, bir Federal Rezerv yöneticisi olan Christopher J. Waller, faiz oranlarındaki artışların enflasyonu nasıl yavaşlatacağını umduğunu açıklayan bir konuşma yaptı. : çok fazla insanı işsiz bırakmadan açık iş sayısını azaltarak.

“İşsizlik oranı artacak, ancak yalnızca bir şekilde, çünkü emek talebi hala güçlü – o kadar güçlü değil,” dedi Bay Waller. “Ve şimdi olduğu gibi, işgücü piyasası çok sıkı olduğunda, boş pozisyonlar nispeten az sayıda işe alım sağlıyor.”