İşsizlik Yardımlarının Kesildiği Yerde, İşleri Doldurmak Hala Zor
(mtag101701) (mtag101702) (mtag101703) (mtag101703)MARYLAND HEIGHTS, Mo. — Öğle vakti, işe alım ajansı Ekspres İstihdam Uzmanları …
(mtag101701)
(mtag101702)
(mtag101703)
(mtag101703)
MARYLAND HEIGHTS, Mo. — Öğle vakti, işe alım ajansı Ekspres İstihdam Uzmanları temsilcileri, Maryland Heights’ın St. Louis banliyösünde toplanıp iş fuarından ayrılmaya karar verdiler. Neredeyse hiç kimse ortaya çıkmamıştı.
(mtag101704)
(mtag101702)
Express’in genel müdürü Courtney Boyle, “Pandemi öncesi seviyeleri göreceğimizi umuyorduk” dedi. Ne de olsa, Missouri federal işsizlik yardımlarını kesmişti.
(mtag101704)
(mtag101702)
İşletme sahipleri, Vali Mike Parson’ın belirttiği gibi, yardımın “insanları iş gücünden uzak durmaya teşvik ettiğinden” şikayet etmişti. Missouri’yi federal yardımı durduran ilk dört eyaletten biri yaptı; toplam 26 kişi bunu gelecek aya kadar yapacaklarını söyledi. Ancak Mayıs ayında işsizlik oranının yüzde 4,2 olduğu St. Louis metropol bölgesinde, 12 Haziran’ın sona ermesinin bir iş arayan selini serbest bırakacağını bekleyenler hayal kırıklığına uğradı.
(mtag101704)
(mtag101702)
İşgücü geliştirme yetkilileri, valinin diğer yardımlara haftalık 300 dolarlık ek ödemeyi sonlandıran açıklamasından bu yana başvuranlarda neredeyse hiçbir artış görmediklerini söyledi. Ve çevrimiçi iş sitesi Indeed, federal yardımlardan vazgeçen eyaletlerde iş ilanlarına yapılan tıklamaların ulusal ortalamanın altında olduğunu buldu.
(mtag101704)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)
(mtag101702)Tabii ki daha erken. Ancak, St. Louis bölgesinde işçi arayan işverenlerle ve iş arayan insanlarla yapılan görüşmeler, bir günlük çalışmanın değeriyle ilgili beklentiler ve varsayımlarda büyük farklılıklar olduğunu ortaya çıkardı.
(mtag101704)
(mtag101702)
Bölünme, sağlıklı bir işgücü piyasasının nasıl göründüğüne dair temel bir soruyu gündeme getiriyor. İşçilerin kendilerini bıçak sırtında hissettikleri ve önlerine çıkan ilk işi almaya mecbur kaldıkları anlamına mı geliyor? Yoksa maaşları yükseltmek ve çalışma koşullarını iyileştirmek için mücadele etmek ve baskı altında hissetmek zorunda olanlar işverenler mi? İşçiler seçici olduğunda veya işverenler seçici olduğunda ekonomi ve halk daha mı iyi durumda?
(mtag101704)
(mtag101702)
Üniversiteden ekonomist Katharine G. Abraham, “Normal olarak tanımlayabilmenin bir yolu, işverenler ve işçiler, uygun bir paketin nasıl göründüğü konusunda aynı fikre sahip olduklarında ve o zaman mesele, insanları işlerle eşleştirmektir” dedi Maryland ve Çalışma İstatistikleri Bürosu’nda eski bir komiser.
(mtag101704)
(mtag101702)
“Şu anki sorunun açıkça bir kısmı,” dedi, “işverenlerin ve işçilerin saçma sapan düşündükleri şey bu. ”
(mtag101704)
(mtag101702)
Mayıs ayında 9,3 milyon kişi işsizken işletmelerin neden işe alımda bu kadar zorlandıkları, birçok spekülasyona, ancak çok az somut kanıta neden olan bir bilmecedir. Pek çok ekonomist, artan işsizlik yardımlarının işe alım sıkışıklığında çok büyük bir rol oynadığına şüpheyle bakıyor. Nüfusun yarısından daha azı tam olarak aşılanmışken, çocuk bakımına ve devam eden sağlık korkularına işaret etme olasılıkları daha yüksektir. Milyonlarca işin ortadan kalktığı ve 600.000’den fazla insanın öldüğü pandeminin iç karartıcı arafından ülkenin dönüş yolunun inişli çıkışlı olması da şaşırtıcı olmamalı.
(mtag101704)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)
Her halükarda, sıkışıklık birçok iş arayan kişiye daha yüksek ücret talep edebilecekleri veya işverenler gelene kadar bekleyebilecekleri güvenini verdi.
(mtag101704)
(mtag101702)
Maryland Heights iş fuarında bir masayı işgal eden American Staffing’de müşteri hizmetleri müdürü Angelic Hobart, “Ne kadar talep gördüklerini biliyorlar” dedi. “Ve bence bundan yararlanılıyor. Doldurması gereken onlarca imalat, depo, satış, ofis ve teknoloji pozisyonu olduğunu söyledi. Ancak kamu yararları insanları “çok kayıtsız” hale getirdi. Ve bazen “ücret beklentileri, beceri seviyelerinin çok üzerindedir. ”
(mtag101704)
(mtag101702)
İş fuarındaki 34 işveren ve ajansın çoğu, son aylarda ücretlerini saatte 1 dolar veya daha fazla artırdıklarını söyledi. Ve bir nakaratı paylaştılar: Mevcut iyi işler vardı ama onları dolduracak kadar güvenilir ve sıkı çalışmaya istekli olan yeterli iyi işçi yoktu.
(mtag101704)
(mtag101702)
Elodie Nohone bunu böyle görmedi. Misafir bakıcı olarak zaten saatte 15 dolar kazanan ve daha yüksek ücretli bir fırsat bulmayı uman Bayan Nohone, “Onlar 10, 12, 13 dolar teklif ediyorlar” dedi. “Burada olmanın bir anlamı yok. ”
(mtag101704)
(mtag101702)
Erkek arkadaşı Damond Green, odanın içinde dolaşıyordu. Biri McDonald’s’ta yedi yıl sonra saatte 15 dolar kazandığı ve diğeri evde sağlık hizmeti sağlayan iki işte çalışıyor. O ve Bayan Nohone’un yolda bir bebeği var ve Bay Green daha yüksek maaşlı bir iş arıyor. “İki iş seni zayıflatır,” dedi.
(mtag101704)
(mtag101702)
“Çalışmamın takdir edildiği bir şey yapmak istiyorum” dedi, “ve bana iyi ödeme yapmak. ” Amacı, yılda 50.000 dolar veya saatte yaklaşık 25 dolar kazanmaktır – kabaca ABD’deki ücretli ve maaşlı çalışanların ortalama kazancı.
(mtag101704)
(mtag101702)
Cornell Üniversitesi’nde ekonomist olan Francine D. Blau, işgücü piyasasının daha derindeki sorununun, düşük ücretli işlerin yaygınlaşması olduğunu ve ilerleme olasılığı çok az ve gelirin barınma, gıda ve sağlık gibi temel harcamaları karşılayamayacak kadar az olması olduğunu söylüyor.
(mtag101704)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)
(mtag101702) Pandemi, dikkatleri yemek dağıtmak, hastane odalarını temizlemek ve yazar kasa işletmek için ortaya çıkan bu düşük ücretli işçilerin çoğuna odakladı. Blau, “Pandemi hayatlarını riske attı” dedi ve “bir ekonomi ve toplum olarak işlev görmemiz için ihtiyaç duyduğumuz temel emeğin çoğunu yeterince ödüllendirip ödemediğimizi merak etmeye başladık. ”
(mtag101704)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)
(mtag101703)
(mtag101706)
(mtag101705)Birçok ekonomist, artan işsizlik yardımlarının işe alım sıkışıklığında büyük bir rol oynadığına şüpheyle bakıyor.
(mtag101708)Kredi. . .
(mtag101708)
(mtag101707)Whitney Curtis, The New York Times için
(mtag101708)
(mtag101708)
(mtag101709)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)Bir St. Louis restoranında çalışanlar. Son yıllarda, ülkenin zenginlik ve üretkenlik kazanımlarının azalan bir payı emeğe gitti.
(mtag101708)Kredi. . .
(mtag101708)The New York Times için Whitney Curtis
(mtag101708)
(mtag101708)
(mtag101709)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)
(mtag101702) İş fuarına üst düzey bir pazarlama işi aramak için gelen Terri Waters, düşük ücretli birçok kişinin yaptığı işi daha çok takdir ettiğini söyledi. Pandemi vurduğunda pazarlama işi kurudu ve iş ararken 11 dolara bir doğal gıda mağazasında çalışıyor. saatte 50.
(mtag101704)
(mtag101702)
Bayan Waters, “Gerçekten zorlu bir iş, ayaktasınız ve günün sonunda yorgun ve ağrılısınız” dedi. Birçok iş avcısının neden daha fazlasını istediğini anlamıştı. “İnsanların tembel olması değil,” dedi. “Sadece geri dönmek için daha iyi bir şey istiyorlar. ”
(mtag101704)
(mtag101702)
Fuarda yüzlerce iş teklifi yapıldı. Bir evde sağlık kurumu 10 dolara yardımcı kiralamak istedi. Engelli çocuklara veya zihinsel engelli yetişkinlere bakmak için devletin asgari sınırı olan 30 saat. Hiçbir faydası yoktu ve işten işe gitmek için bir arabaya ihtiyacınız olacaktı. Bir buz pateni pisti, konser ve eğlence merkezi 10 dolar ödeyerek 80 kişi arıyordu. 30 ila 11 dolar. Müşteri hizmetleri temsilcileri için 50 ve denetçiler için 13 dolar. Ancak işler sadece yoğun sezon boyunca, bazen birkaç ay sürer ve genellikle sabah 5’te başlayan programlar. m. , haftadan haftaya değişir.
(mtag101704)
(mtag101702)
St. Louis’de, M. I. T.’nin geçim ücreti hesaplayıcısına göre, tek bir kişinin temel masrafları asgari standartta karşılamak için saatte 14 dolar kazanması gerekiyor. Bir çocuk ekleyin ve gerekli ücret 30 doların biraz üzerine çıkar. İki çocukla çalışan iki yetişkinin her birinin saatte yaklaşık 21 dolar kazanması gerekir.
(mtag101704)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)
(mtag101702) Biden yönetimi, pazarlık gücünü işçilere kaydırmaya çalıştığını açıkça belirtti. Beyaz Saray Ekonomik Danışmanlar Konseyi üyesi Jared Bernstein, başkanın ekonomik modelinin özünde, “işçilerin, kendilerinin de yardım ettikleri büyümeden adil paylarını talep etmek için gerekli pazarlık gücüne sahip olmadıkları görüşü yer alıyor. üretmek. ”
(mtag101704)
(mtag101702)
Son yıllarda, ülkenin gelirinin ve üretkenlik kazanımlarının azalan bir payı işçilere gitti. Ve dört yıllık üniversite diploması olmayan yetişkinler için seçenekler özellikle kasvetli. Örneğin, 1974’ten 2018’e kadar, yalnızca lise diplomasına sahip erkeklerin reel ücretleri yüzde 7 azaldı. Bu diplomaya sahip olmayanlar için ücretler yüzde 18 düştü.
(mtag101704)
(mtag101702)
Son 40 yılın çoğunda, tam istihdamdan daha azı işverenlere avantaj sağlama eğiliminde olmuştur. Nitelikli adaylar bulmak zorlaştıkça, işverenler genellikle beklentileri ayarlamakta yavaş kalıyor.
(mtag101704)
(mtag101702)
Yardım kesintisinden bir hafta sonra St. Louis bölgesindeki iş fuarlarında ve iş bulma kurumlarında görüşülen iş arayanlar arasında, birincil motivasyonları olarak daha yüksek ücret ve daha iyi koşullar gösterildi. Görüşülen 40 kişiden yalnızca biri – uzun süredir işten çıkarılan ve yakın zamanda işten çıkarılan bir yönetici – işsizlik ödeneği alıyordu. (Missouri’de maksimum haftalık fayda 320$’dır.)
(mtag101704)
(mtag101702)
St. Louis’de Element Hotel, sunucu, barmen ve resepsiyon görevlisi kiralamak için bir iş fuarı düzenledi. Temizlikçiler özellikle talep edildi. Genel müdür Janessa Corpuz, bir Pazar günü genç kızıyla birlikte çamaşır sıkıntısı nedeniyle çamaşır yıkamaya gelmişti.
(mtag101704)
(mtag101702)
Büyük bir otobüs hattı üzerinde bulunan otel, başlangıç ücretini 13 dolara yükseltti. Saatte 50, iki ayda ikinci artış. Ayrıca avantajlar ve ayda 50 ABD doları ulaşım ödeneği sunar. İkinci maaş artışından sonra başvuranların sayısı bir önceki ay bir avuçtan 40’a yükseldi.
(mtag101704)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)Daha yüksek ücret ve daha iyi koşullar arayışı, insanları St. Louis’deki Element Hotel tarafından düzenlenen bir iş fuarına çekti.
(mtag101708)Kredi. . .
(mtag101708)
(mtag101707)Whitney Curtis, The New York Times için
(mtag101708)
(mtag101708)
(mtag101709)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)
27 yaşındaki Shaleece Carter, başka bir otelde temizlik işi yapıyordu, ancak otel havaalanına yakındı ve iki otobüsle gidip gelmesi, arabayla 25 dakikaya kıyasla, iyi bir günde iki saat sürdü. Bir Cumartesi, otobüslerin daha düzensiz olduğu bir zamanda, işinden saat 16.00’da ayrıldı. m. ama akşam 8’e kadar eve gelmedi. m. “Bu kadardı,” dedi.
(mtag101704)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101703)
(mtag101703)
(mtag101702) Yerinde bir teklif aldı ve aldı.
(mtag101704)
(mtag101702)
Justin Johnson da Ekspres İstihdam Uzmanları ofisine geldiğinde zaten bir işi vardı. Bir evcil hayvan yemi şirketinde çalışıyor, çamur veya yulaf yığınlarını kürekle saatte 14 dolar kazanıyor. Ancak o hafta sıcaklıklar her gün 90 dereceyi aştı ve 100’ü geçiyordu.
(mtag101704)
(mtag101702)
Bay Johnson, “Denetçi insanları çok fazla zorladı” dedi. Kendi suyunu getirmesi gerekiyordu ve eğer gün yavaşsa, kaybettiği saatlerin ücretini ödemeden eve erken gönderildi.
(mtag101704)
(mtag101702)
Ertesi gün bir şişe paketleme fabrikasında çalışmaya başlama teklifini kabul ederek 16 dolar kazandı. 50.
(mtag101704)
(mtag101702)
St. Louis’deki üç Express bayisinin sahibi olan Amy Barber Terschluse, çoğunlukla imalat, dağıtım ve idari işleri yürütüyor. Ücretler, saatler ve kısa bir yolculuk, iş arayanlar için en önemli şeylerin olduğunu ve çok azının saatte 14 doların altında çalışacağını söyledi.
(mtag101704)
(mtag101702)
Bayan Terschluse, düşük ücretlere ve programları ve diğer koşulları dikte etme becerisine alışmış işverenleri de eğitmesi gerektiğini söyledi.
(mtag101704)
(mtag101702)
Bazı işverenlerin de “değiştir, değiştir, değiştir” kısır döngüsüne girdiğini söyledi. ”
(mtag101704)
(mtag101702)
Ağırlama ve depolama gibi sektörlerde, yıllık ciro oranları yüzde 100’ü aşabilir ve bu da genel büyümeyi azaltabilir. San Francisco Federal Rezerv Bankası başkanı Mary C. Daly, işverenler ve işçiler arasındaki iyi iş eşleşmelerinin en fazla üretkenliği ve bağlılığı sağladığını söyledi.
(mtag101704)
(mtag101702)
Bayan Daly, dinamik bir işgücü piyasasının iki tarafın tazminat üzerinde pazarlık yaptığı bir piyasa olduğunu söyledi. Eğer işsizlik ödeneği, insanların yoksul olmadıkları için biraz daha seçici olmalarına izin veriyorsa, “Bir ekonomist olarak bunun uzun vadede iş eşleşmeleri ve daha iyi bir ekonomi için daha iyi olacağını tahmin ediyorum. ”
(mtag101704)
(mtag101705)
(mtag101705)
(mtag101704)
(mtag101702)
Bir The New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.
(mtag101704)
