Neden Diğer Herkes Bırakıyor?

Ofis, para, kariyer ve iş-yaşam dengesi hakkında soruları şu adrese gönderin:workfriend@nytimes. com . Adınızı ve konumunuzu veya anonim kalma isteğinizi ekleyin. Harfler düzenlenebilir.

Orta Batı Hareketi Yapmak

Eğer seçerseniz, size ve partnerinize hareketinizde en iyisini diliyorum. Ben Nebraskalıyım ve Batı Yakası’nda yaşıyorum, bu yüzden her iki yerde de oldukça bilgiliyim. En iyi tavsiyem, sadece kendiniz olun. Daha muhafazakar bir ortama uyum sağlamak için kendinizi buruşturmak sizin sorumluluğunuz değildir. Ortabatı’da pek çok liberal, açık fikirli insan var – tıpkı ılımlı ve muhafazakar insanlar gibi. İnsanlar biraz pasif agresif olsalar da iyi olmaya eğilimlidirler. Özellikle profesyonel ortamlarda bu güzellikten gurur duyarlar. Şimdi, bu bir genelleme, ama genel olarak, nezaket gerçek olsun ya da olmasın, insanlar açıkça bağnaz olmayacak. İş dışında sizinle sosyalleşmeyebilirler, ancak ofiste samimi olacaklardır. Yeni işyerinize yerleşmeye çalışırken, iş arkadaşlarınızı tanımak için elinizden geleni yapın. Belki ev yapımı hamur işleri getir. Herkes unlu mamulleri sever. Birlikte çalıştığınız insanları merak edin ve onları tanımaya çalışın. Sizi tanımalarına izin vermeye açık olun. Yeni şehrinizde yapılacak şeyler için tavsiye isteyin – insanlar tavsiye vermeyi sever. Açıkça. Yeni bir ortama alışmak zor olabilir, ancak sorun olmadığınızı bilerek duruma girin. Kendini açıklamana ya da kim olduğun için özür dilemene gerek yok. Ama gerçekten, sadece kendin ol. Ve olduğunuz tüm harika şeyler için reddedilmek yerine kucaklanacağınıza biraz inancınız olsun.

Sadece Bazıları İçin Değil, Herkes İçin Birleşik

Evet, greve gitmeye değer. Aldığınız riskle ilgili endişelerinizi anlıyorum ve bu duygular tamamen geçerli. Ancak bir sendikanın tüm amacı, sadece bazıları için pazarlık yapmak değil, herkesin yararına toplu pazarlık yapmaktır. Kariyerinin başındaki öğretim görevlilerini korumak için savaşmıyorsan, ne yapıyorsun ki? Sendikanızın her üyesinin kurumunuzdaki en savunmasız öğretim görevlilerini desteklemek için elinizden gelen her şeyi yapması zorunludur. Onların yerinde olsaydınız terk edilmek ister miydiniz?

Son Ayakta Kalan Adam

Ajansınızda neler olup bittiğini belirlemek için bana gerçekten yeterli bilgi vermediniz, ancak meslektaşlarınızın ilerleme için çok az yer olduğu için ayrıldığını düşünüyorum. Meslektaşlarınızın yakın zamanda ayrılmasına ek olarak, terfinizin süresi doldu. Pek çok hırslı insan için, durağan bir profesyonel yörünge, başka bir pozisyon aramak için fazlasıyla yeterli bir nedendir. İlerleme sizin için önemliyse, başka hangi fırsatların olduğunu görmeniz iyi olabilir. Beklediğiniz terfi için bir zaman çizelgesi olup olmadığını da amirinize sorabilirsiniz. Yanıt, nasıl devam edeceğiniz konusunda netlik kazanmanıza yardımcı olabilir.

Merhaba? Beni Özlemediler mi?

Duyguların olduğu için deli değilsin. Yoğun bir tıbbi kriz geçirdiniz ve başka seçeneğiniz olmadığı için işe geri döndünüz. Bu katlanılması inanılmaz bir yük. Umarım, iş ve kocanıza bakmaya devam etme arasında, kendinize de biraz zaman ayırabilir ve en yakınınız ve sevdikleriniz tarafından bakılmasına izin verebilirsiniz. Meslektaşlarınıza gelince – insanlar kendi hayatlarına kapılma eğilimindedir. Siz kendi krizinizle uğraşırken onlar da büyük ihtimalle kendi krizleriyle, koronavirüs pandemisi ve kim bilir daha nelerle uğraşıyorlardı. Ve not ettiğiniz gibi, departmanınızdaki insanlar yokluğunuzu kabul ettiler. Bundan fazlasını bekleyebileceğinden emin değilim. Daha uzaktaki meslektaşlarınız, ne kadar acı verici olursa olsun, yokluğunuzu fark etmemiş olabilir. Elbette, acınız anlaşılabilir. Bunu hissetmek için kendinize izin verin. Belki de bunu aşmanın en iyi yolu, meslektaşlarınıza henüz size göstermedikleri bir cömertliği sunmaktır. Onlara şüphenin faydasını verin. Gerçekten kapatmak istiyorsanız, onlara neden geri dönüşünüz hakkında hiçbir şey söylemediklerini sorun. Ama aynı zamanda kendinize bunun sizin için neden bu kadar önemli olduğunu sorun. Onayları ne sağlayacak? Ve bu ihtiyacı karşılamanın başka bir yolu var mı? Ne olursa olsun, umarım önünüzdeki yol sizin için daha önce seyahat ettiğinizden daha iyi olur. Ve kocanızın iyileşmesi devam etsin.

Roxane Gay en son “Hunger”ın yazarı ve katkıda bulunan bir fikir yazarıdır. ona yaz workfriend@nytimes. com.