İşçilerin patronlarından her gün duymadıkları üç kelimeydi: “Yanılmışım. ”
Morgan Stanley’nin CEO’su James Gorman, bu hafta ofise dönen çalışanlar hakkında soru sordu ve pandeminin azalmasıyla ilgili projeksiyonunun kapalı olduğunu söyledi. Bay Gorman, CNBC’ye yaptığı açıklamada, “İşçi Bayramı’nı geride bırakacağımızı düşünmüştüm” dedi. “Ve değiliz. ”
Bu hafta ofis çalışanları, hem tanıdık hem de ısrarcı olmaları sarsıcı olayların ortaya çıkmasını izledi: Covid vaka sayıları arttı ve işveren planları söndü. New York Times veri tabanına göre, Amerika Birleşik Devletleri iki hafta öncesine göre yüzde 40 artışla her gün ortalama 120.000’den fazla yeni Covid vakası bildiriyor. New York City, geçen kıştan bu yana hiç olmadığı kadar büyük vakalarda bir artış yaşıyor. Planlarında daha cesur hale gelen işverenler – ofisleri yeniden açmak, işçilerin geri bildirimde bulunmalarını zorunlu kılmak veya şiddetle önermek, tatil patlamaları vaat etmek – şimdi yüz yüze iş yapma ve sosyalleşme hedeflerini küçültüyor.
Bir yatırım bankası olan Jefferies, bir dizi Covid vakası nedeniyle 4.542 çalışanından evden çalışmalarını istedi. Goldman Sachs ekiplerine kalan tatil partilerini ertelemelerini söyledi ve JPMorgan Chase sağlık konferansının sanal hale geleceğini duyurdu. Eylül ayından itibaren insanları haftada iki gün geri arayan Citigroup, New York ve New Jersey çalışanlarına uzaktan çalışma seçeneği sunan bir not gönderirken, Morgan Stanley çalışanlarına evde kalma konusunda daha fazla esneklik verildi. Ve Apple ofis dönüşünü süresiz olarak erteledi, kurumsal zaman çizelgelerini kabul eden bir dizi işverenin sonuncusu, virüsün öngörülemezliği ile eşleşmiyor.
CEO Rich Handler ve başkan Brian Friedman, geçen hafta personele bir notta, “Aralık ayının başından bu yana Jefferies, yaklaşık 40 yeni Covid vakası yaşadı” dedi. ofisleri veya etkinliklerine katıldığı için Ocak ayı sonuna kadar bir destek çekimi yapılır. “Şimdi önceliğimiz, her birinizi ve ailelerinizi en iyi şekilde korumak. ”
Aylardır finans sektörü, yüz yüze çalışmanın değerine ve göreceli güvenliğine güveniyordu. Ekim ayında, New York City’de finans çalışanlarının ortalama yüzde 27’si her gün ofise gitti ve bir iş grubu olan New York City için Partnership’e göre bu rakamın Ocak ayı sonunda yüzde 47’ye çıkması bekleniyordu. . Ancak şimdi bazı finansal firmalar geri adım atmaya başlıyor.
Ortaklık başkanı Kathryn Wylde, “Tüm çabalara rağmen, Covid gerçekten planları geri almaya zorluyor” dedi. “Omicron’un bulaşma faktörü, insanların tekrar çömeleceği anlamına geliyordu. ”
Dünya çapında 52.000 çalışanı olan Fidelity Investments, bu hafta ABD’nin bazı bölgelerinde aşılı işçilerin masalarına geri dönmelerine izin veren pilot programını durdurdu. Gerekli görülen işçiler hala ofise rapor verecek olsa da, diğer ortaklardan evden çalışmaları istendi.
Omicron varyantına karşı ekstra korumaya duyulan ihtiyaç giderek daha net hale geldiğinden, yüz yüze çalışma konusunda ilerleme kaydeden şirketler, destekleyici çekimlere ihtiyaç duyup duymama sorusuyla karşı karşıya. Çalışanlarını Şubat ortasına kadar ofise geri getirecek olan Washington Post, personele takviye almaları ve haftalık testlere tabi tutulmaları gerektiğini söyledi. Metropolitan Operası, Ulusal Futbol Ligi ve birkaç üniversite bir çeşit destek şartı koymuş olsa da, diğer birkaç özel işveren bu konuda kamuoyuna açıklama yaptı.
“Müşterilerimizden gördüğümüz şey belirsizlik: Güçlendiricileri zorunlu kılıyor muyuz, güçlendiricileri zorunlu kılmıyor muyuz?” Yazılım şirketi Qualtrics’te yüzlerce müşteriye platformu nasıl kullanacakları konusunda tavsiyelerde bulunan organizasyon psikoloğu Benjamin Granger söyledi. “İlk domino taşlarının düştüğünü gördüğümüzde, bir dizi domino taşının geldiğini göreceğimizi düşünüyorum. ”
İşverenler aşı yönergelerini tartarken ve ofis dönüşlerini ayarladıkça, daha acil bir zorlukla da karşı karşıya kalıyorlar: Omicron yayılırken tatilleri nasıl kutlayacaklar? Bir yıllık e-posta ve Slack yazışmalarından sonra, kurumsal ekipler hevesle tatil partilerini bekliyordu. Ancak parti davetiyeleri gittikten sonra New York City’deki yeni Covid vakaları önemli ölçüde arttığından, düzinelerce şirket planlarını iptal etmek için uğraştı.
30 çalışanı olan bir iletişim danışmanlığı şirketi olan Bevel’in insan ve kültür başkanı Vincent Chee, şirketin tatil kutlaması için Eylül ayı sonlarında düzenlemeler yapmaya başlamıştı: Bir çöpçü avı, kendi kar kürenizi yapın oturumu ve sıcak havayı içerecekti. kakao. Geçen hafta, bir çalışanın virüs testi pozitif çıkınca şirket sanal kutlamalara geçti.
Bay Chee, çalışanların Seamless gibi yemek dağıtım sitelerinde harcama yapabilecekleri çevrimiçi yoga ve yemek planlarını açıklarken, “Temel bilgilere geri dönüyoruz,” dedi.
Bu arada, vakalar patlarken tatil partileri düzenleyen işverenler, çalışanlarına sonrasındaki durumu yönetmelerine yardımcı olmaya çalışıyor: Geçen hafta Manhattan’da bir partiye ev sahipliği yapan BuzzFeed, katılımcıların şirket içi epidemiyologa ve yakın temaslılara pozitif test sonuçları bildirdiklerini söyledi. test yaptırmaya teşvik edildi.
Bazı şirket liderleri, parti iptallerine orta halli bir yaklaşım sergiledikleri için ateş altında kaldılar. Şirkete göre Peloton, Covid endişeleri, bütçe sorunları ve alan kısıtlamaları nedeniyle bir tatil partisine ev sahipliği yapmamaya karar verdi. Ancak daha sonra CEO ve eşi, bazı Peloton çalışanlarının katıldığı Plaza Otel’de kendi kutlamalarını yaptılar.
Bir şirket yetkilisi bir e-postada, “John ve Jill Foley, bazıları Peloton ekibi üyesi olan arkadaşları ve aileleri için kişisel bir tatil partisine ev sahipliği yaptı” dedi. “Bu, Peloton tarafından ödenen veya sponsor olunan bir etkinlik değildi. ”
Şirketleri tatil şenlikleri için baskı yapan bazı kişiler, iş arkadaşlarıyla bir araya gelme riskini üstlenip üstlenmeyeceklerini merak ediyor. Küresel bir teknoloji şirketinde çalışan 24 yaşındaki Emily Crebbin, Cuma günkü işvereninin tatil partisi için bir kıyafet planlarken, Omicron’un New York’ta hızla yayılmasıyla ilgili Twitter ve TikTok gönderileri arasında gidip gelmekten rahatsızlık duyduğunu söyledi.
Temmuz ayında şirkete katıldı ve meslektaşlarıyla vakit geçirmek, açık barın tadını çıkarmak ve mezelerin tadını çıkarmak için heyecanlıydı – ancak sosyal medya akışlarındaki kasvet onu Mart 2020’de şehrin atmosferine geri taşıdı.
“Bir tatil partisi yapacak olmamız çok heyecan vericiydi çünkü geçen yıl yapamadık ve ‘tamam New York geri döndü ve herkes aşılandı’ gibiydi. ‘” dedi. “Ama iptal etmelerini isterdim çünkü o zaman arama yapmak zorunda kalmazdım. ”
Ofis çalışanları eve döndüklerinde ve üniversiteler dersleri internete taşıdıklarında bile, seçkin bir grup politikacı ve yönetici, İsviçre Alpleri’ndeki yıllık toplantı planlarına sıkı sıkıya bağlı kaldılar. Siyasi liderleri ve C. E. O.’ları bir araya getiren Dünya Ekonomik Forumu’nun organizatörleri, önümüzdeki ay Davos’ta yıllık toplantıya ev sahipliği yapmayı planladıklarını söyledi. Organizasyon sözcüsü Peter Vanham’a göre, şimdiye kadar çok fazla iptal olmadı ve bir hafta boyunca binlerce kişinin katıldığı konferanslar, paneller, yemekler ve partilerle ilgili hazırlıklar başladı.
Ancak Bay Vanham, Dünya Ekonomik Forumu’nun virüsü yakından izlediğini ve etkinliğin devam edip etmemesi veya iptal edilip edilmemesi konusunda 6 Ocak’a kadar nihai bir karar vermesinin beklendiğini de sözlerine ekledi.
“X faktörü Omicron’dur” dedi. “X faktörünün ne kadar kötü olduğunu yıl sonuna kadar öğreneceğiz. ”
Kellen Browning, Lauren Hirsch, David Gelles ve Katie Robertson raporlamaya katkıda bulundu.
New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.