ABD’de istihdam artışı Temmuz’da neredeyse tüm sektörlerde hızlandı ve Federal Rezerv’in enflasyonla mücadele için faiz oranlarını yükseltmesiyle birlikte bir yavaşlama olacağına dair yaygın beklentilere rağmen ülke çapında istihdamı salgın öncesi düzeyine geri getirdi.

Çalışma Bakanlığı Cuma günü yaptığı açıklamada, işverenlerin mevsimsellikten arındırılmış bazda 528.000 iş eklediğini ve tahmincilerin öngördüğünü iki katından fazla artırdığını söyledi. İşsizlik oranı yüzde 3,5’e düşerek, 50 yılın en düşük seviyesi olan Şubat 2020’deki rakama eşitlendi.

Güçlü istihdam artışı, yüksek enflasyon ve durgunluk korkularının ekonomik temaları tekrarladığı bir yılda Biden yönetimi için hoş bir haber. Başkan Biden, “Bugünün iş raporu, çalışan aileler için önemli ilerlemeler kaydettiğimizi gösteriyor” dedi.

Enflasyona göre düzeltilmiş gayri safi yurtiçi hasıla, üst üste iki çeyrekte düştü ve ekonomiye ilişkin tüketici duyarlılığı keskin bir şekilde düştükçe, cumhurbaşkanının onay notları ile birlikte işgücü piyasasının devam eden gücü daha da çarpıcı.

Michigan Üniversitesi’nden ekonomist Justin Wolfers, istihdam artışının ekonomik bir Kuzey Yıldızı olduğunu belirterek, “Veriler ile genel hava arasında gördüğüm kadar büyük bir ayrım görmedim” dedi. “Genel ekonominin nabzını tutmaya çalıştığınızda bu verilerin GSYİH’den çok daha güvenilir olduğunu vurgulamakta fayda var”

Ancak rapor, Federal Rezerv’in ekonomiyi soğutma konusundaki kararlılığını güçlendirebilir. Ücret artışı geçen yıla göre yüzde 5,2’ye yükseldi ve bu da işgücü maliyetlerinin daha yüksek fiyatlara yakıt ekleyebileceğini gösteriyor.

Fed, son kırk yılın en dik enflasyonunu frenleme savaşında faiz oranlarını dört kez yükseltti ve politika yapıcılar daha fazla artışın beklendiğinin sinyallerini verdi. Bu stratejinin, şirketlerin beklenen düşük talebi karşılamak için maaş bordrolarını azaltması nedeniyle yılın ilerleyen saatlerinde işe alımlarda yavaşlamaya yol açması muhtemel.

Restoran işletmecileri, ev inşaatçıları ve imalatçılarla yapılan anketler, cari harcamaların devam etmeyeceğine dair endişeleri şimdiden yansıtıyor. İşsizlik sigortası için ilk talepler sürünerek ilerliyor ve iş ilanları art arda üç aydır düşüyor.

ING bankasının uluslararası baş ekonomisti James Knightley, “Bu aşamada işler yolunda” dedi. “Diyelim ki, Aralık ya da gelecek yılın başlarında, çok daha yumuşak rakamları görebileceğimiz yer orası.”

Ülke, salgının başlangıcında yaklaşık 22 milyon işini kaybetti. İstihdam, Covid-19 vurmasaydı beklenenden daha düşük olsa da, toparlanma önceki resesyonlardan çok daha hızlı oldu.

Temmuz ayı kazanımları beş ayın en güçlüsü oldu ve tüketiciler harcamalarını mallardan ve iki yıllık halk sağlığı kısıtlamaları sırasında mevcut olmayan ev dışı deneyimlere kaydırırken bile ekonominin neredeyse tüm köşelerine yayıldı.

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İşlerin Durumu

Temmuz ayında beklentileri aşan istihdam kazanımları, Federal Rezerv’in ekonomiyi soğutma çabalarına rağmen işgücü piyasasının yavaşlamadığını gösteriyor.

  • Temmuz İş Raporu : ABD’li işverenler yılın yedinci ayında 528.000 iş ekledi. İşsizlik oranı Haziran ayındaki yüzde 3,6’dan yüzde 3,5’e geriledi.
  • Bakım Görevlisi Eksiklikleri:Çocuk bakımı ve yaşlı bakımı seçeneklerinin olmayışı, bazı kadınları çalışma saatlerini sınırlamaya zorluyor ya da tamamen devre dışı bırakarak kariyer beklentilerine zarar veriyor.
  • Sıcak Pazarın Dezavantajları: Öğrenciler, umutsuzca işe almak isteyen işverenler tarafından sunulan cazip pozisyonlar lehine derecelerden vazgeçiyor. Bu onları rahatsız etmek için geri gelebilir.
  • Yavaşlamak: Ekonomistler ve politika yapıcılar, ekonominin şu anda ihtiyaç duyduğu şeyin daha az işe alım ve daha az ücret artışı olduğunu tartışmaya başlıyorlar. İşte neden.

Eğlence ve konaklama işletmeleri, 74.000’i bar ve restoranlarda olmak üzere 96.000 iş ekleyerek kazanımlara öncülük etti. Sektör, salgından kaynaklanan kayıplarını geri almada en yavaş olan sektör oldu ve Şubat 2020’deki seviyesinin yüzde 7,1 altında kaldı.

Profesyonel ve ticari hizmetler, yönetim meslekleri, mimarlık ve mühendislik hizmetleri ile araştırma ve geliştirme alanlarına 89.000 iş ekleyerek onu yakından takip etti. Pandemi sırasında çok az acı çeken bu sektör, şimdi son durgunluktan önceki seviyesinin neredeyse bir milyon üzerinde.

Charleen Ferguson bu patlamanın bir parçası oldu. Dallas’ta bir teknoloji hizmetleri sağlayıcısının satış ve pazarlama müdürü olarak, karşılayabileceği ücretlerle kalifiye işçileri işe almak için aylarca mücadele etti.

Bayan Ferguson, “Başlamak için saatte 22 dolar ödediğimiz insanlar şimdi saatte 35 ila 40 dolar istiyorlar” dedi. “İşe başvuranların çoğu okulu bile bitirmedi.”

Firmalarının müşterileri arasında hepsi ekonominin gidişatı konusunda endişeli olan muhasebeciler, imalatçılar ve yerel ticaret odaları var. Şimdilik çizgiyi elinde tutuyor, otomasyon yazılımına yatırım yapıyor ve çalışanlarına tutunmaya çalışıyor.

Bayan Ferguson, “Hangi işte olursanız olun, çalışanlarınızdan kurtulmanın ve düzenli pazarlamanızı yapmamanın zamanı değil” dedi.

Temmuz ayında işini kaybeden tek geniş sektör, şirketler bitmiş araçları üretmek için gerekli parçaları elde etmek için mücadele etmeye devam ederken yaklaşık 2.200 üretim azalan otomobil üretimi oldu. Kamu sektörü, özellikle öğretmenler olmak üzere 57.000 çalışan ekledi, ancak salgın öncesi seviyesinin yüzde 2,6 altında kaldı.

Teknoloji gibi önemli endüstrilerde, bazı işverenler işten çıkarmalara başlarsa, bu işçiler büyük olasılıkla personel almak isteyen ancak insan bulamayan şirketler tarafından emilecektir. Ve birçok işletme türü için, siparişler daha geniş bir şekilde yavaşlarsa, maaş bordrolarını sonbahara kadar destekleyecek kadar birikmişti.

Örneğin, ipotek oranlarının yükselmesi ve yeni konutların başlaması ve izinlerin düşmeye başlamasıyla konut inşaatındaki işlerin azalması beklenir. Bununla birlikte, inşaat sektörü Temmuz ayında 32.000 iş ekledi.

Küresel personel istihdam firması Adecco’nun ticari operasyonlardan sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Amy Glaser, “Tedarik zinciri sorunları nedeniyle normalde ilk yavaşlamayı göreceğimiz inşaat, imalat, otomotiv sektörlerinde birikme var” dedi. “Bu aynı zamanda bu sefer yolumuza devam etmemize de yardımcı oluyor, çünkü onu yakalamamız birkaç ay alacak.”

Paradoksal olarak, bir gerileme korkusu, daha fazla insanı hala müsaitken iş almaya ve ayrılmak yerine iş yerinde kalmaya motive ediyor olabilir. 27 hafta veya daha uzun süredir işsiz olanların sayısı Temmuz’da 1,1 milyona düşerken, işini bırakanların oranı Şubat’tan bu yana sabit ya da düşüyor. Küçük işletmeler, işe alım en önemli endişe kaynağı olmaya devam ederken, son aylarda işçi bulunabilirliğinin biraz iyileştiğini bildirdi.

State Street Global Advisors baş ekonomisti Simona Mocuta, “Genel olarak işçiler, birden fazla tekliften hangisini seçeceklerine karar verme konusunda seçim yapma lüksüne sahipti” dedi. “Tüketici duyarlılığı anketleri gerçekten doğruysa ve işler değişmeye başlıyorsa, belki de seçiminizi yapmanız ve onunla işi bitirmeniz için bir teşvik vardır.”

Bununla birlikte, raporun geniş gücü için önemli bir yıldız işareti olarak, yüksek talep, insanları işgücü piyasasının kenarlarından uzaklaştırarak mevcut işçilerin saflarını genişletmek için çok az şey yaptı.

Genel işgücüne katılım oranı, Şubat 2020’deki seviyesinin 1,3 puan altında, yüzde 62,1’e hafifçe düştü. Politika yapıcılar bu rakamı yakından izledi, çünkü daha geniş bir mevcut işçi havuzu işgücü maliyetlerini kontrol altına alabilir ve enflasyonu düşürmeye yardımcı olabilir.

Pandemi sırasında şişen banka hesapları tükenirken ve düşen borsa 401(k) hesabın bir kısmını alıp yetersiz emeklilik tasarrufu korkularını artırıyor olsa da, özellikle 55 yaş üstü insanlar çok sayıda iş aramaya gitmedi. .

Kanıtlara göre, bunların bir kısmı, uzun süredir zayıflatan Covid’in artan prevalansından kaynaklanıyor olabilir. Anket ve analitik firması Morning Consult’un baş ekonomisti John Leer, anketlerin enfeksiyon endişelerinin devam ettiğini gösterdiğini, ancak mevcut fırsatlar konusunda yeterince geniş bir farkındalık olmayabileceğini söyledi.

Bay Leer, “Bunun bilgi asimetrilerinin bir yansıması olduğunu düşünüyorum” dedi. “Orada birçok teklif olduğunu biliyoruz, ancak kenarda oturuyorsanız, becerilerinizin, belki bir restoranda, oldukça hızlı bir şekilde dönüştürülebileceğini ve nakliye veya depolamaya taşınabileceğini bilmek çok zor.”

Maine’de yaşayan Jessica Buckley, yeni bir kariyer düşünen, ancak eyaletteki iş bulma oranı ulusal ortalamanın üzerinde olmasına rağmen pek de adım atmayanlardan biri.

Çocuklarıyla birlikte evde kalmaya karar verdiği on yıl öncesine kadar tarımsal pazarlamada çalıştı. Tekrar iş aramaya başladığında, bölgede karşılaştırılabilir hiçbir şey bulamamış ve aile kocasının geliriyle geçinirken tarla değiştirmek konusunda isteksiz davranmıştır.

Bununla birlikte, giderek artan bir şekilde, paralegal olmaya ve hatta pandeminin başlangıcından bu yana ücretlerin yüzde 18,6 arttığı – enflasyona göre ayarlanmadan – restoranlarda çalışmaya açık.

52 yaşındaki Bayan Buckley, “Ben de barmenliğe başlardım, hatta garsonluğa geri dönerdim, çünkü ortaya çıkmak, bir şey yapmak ve ayrılmak konusunda çekici bir şey var” dedi. “Her şey masada.”

Ben Casselman raporlamaya katkıda bulundu.

New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.

Ne Düşünüyorsunuz Bu Konuda?

%d blogcu bunu beğendi: