Kripto Daha Çeşitli Oluyor mu?

Finansal danışmanlar ve dijital varlık endüstrisi pek çok ortak noktayı paylaşıyor. Her ikisi de yatırımlar, teknoloji ve her yerdeki insanların ihtiyaçları, istekleri, korkuları ve endişeleri ile ilgilenir.

Ama aynı zamanda talihsiz bir çeşitlilik eksikliğini de paylaşıyorlar.

Bu makale orijinal olarak şurada yayınlandı: Danışmanlar için Kripto , CoinDesk’in kripto, dijital varlıklar ve finansın geleceğini tanımlayan haftalık bülteni. Buradan kaydolun her Perşembe almak için.

CFP Kurulu’na göre, yaklaşık beş finansal danışmandan yalnızca biri kadındır. Anekdot olarak, uzaydaki insanlarla yıllarca konuştuktan sonra, dijital varlık endüstrisinde liderlik rollerinde yalnızca bir avuç kadınla karşılaştım.

Şimdi, bu finansın olduğu kadar teknolojinin de suçu olabilir çünkü teknolojiyi hem cinsiyet hem de ırk açısından çeşitlendirmek, tıpkı finans sektöründe olduğu gibi, on yıllardır süren bir mücadele olmuştur. Belki de dijital varlık endüstrisi, her iki dünyanın da en kötü özelliklerinden birini miras aldı – katılımcılarının görece çeşitlilik eksikliği.

“Bu yeni bir dünya değil – blok zinciri ve kripto bunun sadece bir parçası” dedi, blok zinciri alanında aktif olan erken aşama bir risk sermayesi şirketi olan Shasta Ventures’ın genel müdürü Jacob Mullins.

Meksika, Guadalajara’da doğan Mullins, risk sermayesi endüstrisini çeşitlendirmeye çalışmakta aktiftir. “Bu, teknoloji endüstrisine, risk sermayesi endüstrisine ve finans endüstrisine özgü, devam etmeyecek ve sürmemesi gereken bir sorundur. İster cinsiyet, ister ırk veya başkaları olsun, tüm çeşitliliğin kurucularını aktif olarak finanse etmeye çalışıyoruz, ancak sorunu çözmek için sallayabileceğimiz sihirli bir değnek var mı? Ne yazık ki değil. Günlük bir odak olmalı. ”

Mullins, tüm ekonominin blok zincir teknolojisi üzerinde yeniden inşa edilebileceğine inanıyor ve geleneksel ekonomiden çok daha çeşitli bir halk karışımı tarafından doldurulabilecek yeni bir sınır sunuyor.

Ancak bu sınır hızla kapanıyor ve şimdiye kadar ilk paydaşlar çeşitlilikten uzaktı. Mullins, daha fazla Siyah, Latin ve kadın kurucuyu teşvik etmek için yeni risk sermayedarlarını eğiterek, bu alanların daha çeşitli nüfuslara açılmasına yardımcı olabilecek öncüleri desteklediğine inanıyor.

“Bunlar basit nokta çözümleri değil, bu grupları yatırımcı olarak tanıtabileceğiniz sürdürülebilir bir sistem ve sürdürülebilir motor yaratmakla ilgili ve bu da girişimci tabanını mümkün kılacaktır” dedi. “Daha sonra kendileriyle rezonansa giren insanlara yatırım yapabilen yeni bir düğüm oluşturmak gibi. Çeşitli kurucu kümeye giden birçok girişimci girişim var; çeşitli risk sermayedarları ve onları teşvik eden diğer kuruluşlarla ortaklık yapıyoruz. Uygulamalı, günlük değişimi bu şekilde yapıyoruz. ”

Girişimci Tavonia Evans, geçen ay Reuters’e verdiği demeçte, kadınların hem sermayeyi hem de farkındalığı artırmada yaşadıkları zorluklara işaret ederek, bu, kripto sektöründeki kadınların, özellikle de beyaz olmayan kadınların da fark ettiği bir sorun.

“Kripto alanında saygı duyulan, alan içinde güçlü bir etkiye sahip olan ve politika yapıcılar nezdinde güvenilirliği olan birkaç kadın lider var” dedi. “Başarıları diğer kadınları kriptoya çekmeli. ”

Daha fazla çeşitlilik, genellikle daha iyi finansal performans ve finansta daha iyi bir fikir karışımı ile ilişkilidir. Dijital varlıklara yatırım yapan bizler için bu daha da önemli. Birçok kadının ve azınlığın dijital varlıklara katılmaktan dışlanmasına izin verirsek, hem topluluklarımızın potansiyel büyümesini hem de varlıklarımızın değerini kısmış oluruz.

Ancak kripto varlık satışının bir kısmı, banka hesabı olmayanlara finansal hizmetler sağlayarak ve uzun süredir işçi sınıfını besleyen maaş günü borç verenler gibi asalak bir ikincil finansal sistemi potansiyel olarak temizleyerek, çeşitli ve dezavantajlı topluluklara her zaman fayda sağlamıştır. . Bu toplulukların dijital varlıklara erişimi yoksa ve başarılarında bir payları yoksa, kriptonun sosyal potansiyelinin bir kısmı kaybolacaktır.

Dijital varlıklardaki çeşitlilik sorununu fark eden yalnız değilim. Bir yatırımcı, seri girişimci ve iş planı stratejisti olan Athan Slotkin, kripto para birimlerinde çeşitlilik eksikliğine dikkat çekerek, endüstrinin bazı kısımlarını kadınlara ve azınlıklara kapatabilecek bir “kripto kardeş kültürü” tanımladı.

“Kazan dairesi türünden zehirli kardeş kültürü diyemem ama %95 erkek ve tüm özellikleri ve ilgi alanları erkekleri çarpıtmaya meyilli, bu da kadınların girmesi için zor bir ortam yaratıyor,” Slotkin dedim. “Rahatsız görünüyor, hızlı hareket eden, yoğun ve çok agresif bir topluluk; bu tek başına çok hoş bir ortam yaratmadığı anlamına gelir. ”

Slotkin, bireysel olarak insanlar sıcakkanlı olsa da, dışarıdakilerin dijital varlıkları veya blok zinciri teknolojisini kullanarak kendi fikirlerini başlatmak için destek, bilgi ve finansman bulmakta daha fazla zorluk çektiğini söyledi.

“Dünya daha blok zinciri odaklı olmaya doğru giderken, tıpkı kadınlar erkeklerden daha fazla satın alma ve finansal kararlar alırken, muhtemelen kadınların temsil edilmesini sağlamanın bize düşeceğini düşünmelisiniz” dedi.

Slotkin, çoğu sanatçının ve koleksiyoncunun erkek olma eğiliminde olduğu, değiştirilemez token (NFT) evreninde çeşitlilik eksikliğini de fark etti.

“Kadın projelerine bilinçli bir şekilde yatırım yapmamız ve projelerinde topluluklar oluşturmalarına yardımcı olmamız gerektiğini düşünüyorum” dedi. “Hedef kitle olmasak bile, bazen topluluktaki kadınları destekleyebilir ve arka planda kalabiliriz. ”

Kadınların yönettiği projeler arasında, Afrikalı Amerikalıların ekonomik profilini yükseltmeyi amaçlayan bir kripto para birimi olan Evans’ın guapcoin’i; Akıllı sözleşme teknolojisi yaratan kadın liderliğindeki bir firma olan Lightning Labs; ve akıllı sözleşmelerle yönetilen dönüştürülebilir “Akıllı Jetonlar” oluşturan Bancor Protokolü.

Ark Invest’ten Cathie Wood, seri yönetici Blythe Masters ve eski Binance gibi kadınlar. ABD CEO’su Catherine Coley, uzun süredir kadınların dijital varlıklar pastasının bir parçası üzerindeki iddiasını ortaya koyuyor.

Blockchain’de Beyaz Kadınlar Ulusal Politika Ağı, SheFi ve Blockchain’de Kadınlar gibi gruplar da kripto yatırımı ve girişimci açığını kapatmak için çalışıyor. Tehlikede olan çok şey var. Kadınlar dijital varlıkları mümkün olduğunca erken benimsemezlerse, büyük olasılıkla kalıcı bir küresel cinsiyet serveti açığını genişletecek olan büyük getiriler için en iyi şansları kaçırırlar.

Hem Mullins hem de Slotkin, dijital varlık alanının kendi versiyonuna ihtiyaç duyduğunu savunuyorlar – Girls Who Invest ve Girls Who Code – okul çağındaki kızları topluluklarda eğitmek ve yaratma umuduyla finans ve teknolojiye olan ilgiyi teşvik etmek için çalışan iki kar amacı gütmeyen kuruluş. daha fazla cinsiyet eşitliği.

Ancak Slotkin, endüstrinin daha çeşitli gruplara hitap edecek şekilde kendisini yeniden konumlandırması gerektiğini de söyledi.

“Daha fazla kadını finans ve teknolojiye nasıl getiriyorsunuz? Başarılı kadın ve öncü örnekleriyle başlamalısınız” dedi. “Taban girişimlerinin gerçekleşmeye başlaması gerekiyor. Farklı insan türlerini temsil eden daha fazla ürüne ve pozisyona ihtiyacımız var. Sadece bir bütün olarak kadınlar için ilgi çekici bir şey yapmaya çalışmak yerine, çeşitli insanlara hitap eden ürünler yapmaya çalışmak olmaz. ”

“Bunu yapmanın en iyi yolu, aslında bu ürünleri yaratan çeşitli insanlara sahip olmaktır. Erkekler kadın olmanın nasıl bir şey olduğunu bilmiyorlar. Ürünler tasarlamak ve projeler yürütmek için kadınlara ihtiyacımız var ve bu, ülkedeki diğer tüm gruplar için aynı. ”