ABD, temyiz mahkemesinden Biden’ın büyük şirketler için aşı yetkisinin önündeki engeli kaldırmasını istedi.
Biden yönetimi, federal bir temyiz mahkemesinden, hükümetin, tüm büyük işverenlerin çalışanlarının koronavirüse karşı aşılanmasını veya Ocak …
Biden yönetimi, federal bir temyiz mahkemesinden, hükümetin, tüm büyük işverenlerin çalışanlarının koronavirüse karşı aşılanmasını veya Ocak ayından itibaren haftalık testlere tabi tutulmasını şart koşan federal bir yetkiyle ilerlemesine izin vermesini istedi.
Salı günü sunulan 52 sayfalık bir önergede Adalet Bakanlığı, Cincinnati’deki ABD Altıncı Daire Temyiz Mahkemesini, mahkemede itiraz edilirken kuralın uygulanmasına ilişkin yargının durdurulmasını kaldırmaya çağırdı ve şartın ” binlerce hayat kurtarmak ve yüz binlerce hastaneye yatışı önlemek. ”
Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi veya OSHA, Eylül ayında açıkladığı çeşitli aşı görevlerinden biri olarak bu ayın başlarında Başkan Biden’ın talimatıyla “acil durum” kuralını yayınladı. OSHA kuralı, en az 100 işçisi olan işverenler için geçerlidir, ancak evde veya yalnızca dışarıda çalışanları muaf tutmaktadır.
Kural, ülke çapındaki işverenler ve Cumhuriyet kontrolündeki birkaç eyalet tarafından hemen sorgulandı. Mahkeme belgelerinde, kuralın, yasanın asbest gibi tehlikeli maddelere yönelik olduğunu, ancak virüse maruz kalmayı değil, işçileri işyerindeki toksik tehlikelerden korumak için düzenlemeler çıkarma konusunda kurumun yasa altındaki yetkisini aştığını savundular.
Bu ayın başlarında, New Orleans’taki Beşinci Daire Temyiz Mahkemesinde üç yargıçtan oluşan bir panel, bu davaların bazılarında davacılarla anlaşarak hükümetin kuralı uygulamasına geçici olarak engel oldu. Ancak o zamandan beri, bu davalar ve ülkenin dört bir yanından diğer birçok dava, davayı pekiştirmek için Altıncı Daireye yeniden atandı.
Adalet Bakanlığı dosyalamasında, “Beşinci Daire’nin görevden alınması derhal kaldırılmalıdır” dedi. “Bu mahkemenin temel gerekçesi, OSHA’nın, COVID-19’un bir virüsün neden olduğu ve işyerinin dışında da var olduğu gerekçesiyle işyerinde COVID-19’un ciddi tehlikesini ele almak için yasal yetkiye sahip olmadığı iddiasıydı. Bu gerekçenin kanun metninde hiçbir dayanağı yoktur. ”
Bir The New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.