İşçi Ölümleri Çin’deki Büyük Teknolojiyi İnceleme Altına Aldı

Saat 01:30 idi. m. Yeni yıldan birkaç gün önce ve Çinli bir e-ticaret şirketi olan Pinduoduo’nun 22 yaşındaki çalışanı uzun bir iş gününün ardından ayrılıyordu. Aniden midesini kavradı ve yere yığıldı. İş arkadaşları onu aceleyle hastaneye kaldırdı, ancak altı saat sonra öldü.

İki haftadan kısa bir süre sonra, genç bir Pinduoduo işçisi, ailesini kısa bir ziyaret sırasında ölümüne sıçradı. Ertesi gün, üçüncü bir çalışan, Pinduoduo’nun çalışma kültürünü eleştirdikten sonra kovulduğunu söyledi.

Ertesi gün, başka bir teknoloji şirketinin teslimat şoförü, ödenmemiş ücretler talep ederek kendini ateşe verdi. Son haftalarda Çin sosyal medyasında yaygın olarak paylaşılan bir videoda “Kanımı ve ter paramı istiyorum” dedi.

Ölümler ve protestolar dizisi, Çin’in en büyük teknoloji şirketlerinin gücü ve çalışanlarına dayattığı beklentilerle ilgili ulusal bir tartışmayı, dünyanın dört bir yanındaki internet devlerinin şiddetli incelemeye alındığı bir zamanda yeniden başlattı.

Kullanıcılar, Çin’in en büyük çevrimiçi alışveriş platformlarından biri olan Pinduoduo için boykot çağrısında bulundu. Şirketin merkezinin bulunduğu Şangay’daki yetkililer, çalışma koşullarına ilişkin bir soruşturma başlattığını duyurdu. Şirket artık eyalet yayıncısının Çin’in en çok izlenen televizyon programı olan Ay Yeni Yılı galasına sponsorluk yapmıyor.

Pinduoduo uygulaması. Şirket, iki genç meslektaşının ölümünden sonra çalışanlara psikolojik danışmanlık sunacağını söyledi. Kredi. . . New York Times

Pinduoduo yaptığı açıklamalarda çalışanlara psikolojik danışmanlık sunacağını söyledi. Ayrıca, ölen kadın çalışanın babasından gelen bir mesajın ekran görüntüsünü yayınlayarak şirkete desteğinden dolayı teşekkür etti. Bir Pinduoduo sözcüsü daha fazla yorum yapmayı reddetti.

Hem hükümet hem de sıradan vatandaşlar, bir zamanlar Çin’in büyüyen süper güç statüsünün sembolü olarak ellerinde tuttukları şirketlere sırt çevirmeye başladılar. Çinli yetkililer geçtiğimiz günlerde Alibaba hakkında bir antitröst soruşturması açıkladı. E-ticaret grubunun milyarder kurucu ortağı Jack Ma, çevrimiçi ortamda favori kötü adamlardan biri haline geldi. Düzenleyiciler, Alibaba’nın kardeş şirketi Ant Group’un merakla beklenen ilk halka arzını aniden durdurdu.

Korku, onlarca yıllık görünüşte sınırsız ekonomik vaatlerin sona ermesiyle ilgili daha geniş endişelere de işaret ediyor. Çin’in koronavirüs salgınından hızlı toparlanmasına rağmen birçok mavi yakalı işçi mücadele ediyor. Genç beyaz yakalı işçiler, uzun çalışma günleri, kasvetli iş beklentileri ve sıçan yarışından duyulan memnuniyetsizlik konusunda giderek daha fazla ses çıkarmaya başladılar.

Büyük bir Çin teknoloji şirketinde çalışan Lyu Xiaolin, dayanılmaz iş baskısı fikrinin çok tanıdık geldiğini kabul eden meslektaşları ile Pinduoduo ölümlerini kapsamlı bir şekilde tartıştığını söyledi.

“Sonuç, bunun çok korkunç olduğu ve kendi hayatlarımıza değer vermemiz gerektiğiydi” dedi. “Gelecekte işten daha erken ayrılacağımızdan emin olmalıyız. ”

Misilleme korkusuyla tanımlanmasını istemediği şirketinde kendisi de rol değiştirmişti, çünkü önceki işi genellikle gece 11 veya 12’ye, hatta bazen 3 a’ya kadar çalışmasını gerektiriyordu. m. Zihinsel yükü hafifletmek için terapi aramıştı.

Çin’in aşırı rekabetçi çalışma kültürü, özellikle teknoloji dünyasında, son yıllarda sık sık endişe ve eleştiri kaynağı oldu. Birçoğu bir zamanlar Çin’in gelişimi için bir motor olarak ne pahasına olursa olsun büyüme tutumunu kutlarken, genç çalışanlar sağlık ve kişisel ilişkilerinin maliyetinden giderek daha fazla şikayet ediyorlar.

Bu hoşnutsuzluk, 2019’da üst düzey teknoloji çalışanları, genellikle “996” kültürü olarak bilinen şeye karşı nadir bir çevrimiçi protesto düzenlediğinde belirgin bir şekilde patladı – iş günleri 9 a. m. 9 s. m. , haftada altı gün – ve genellikle fazla mesai ücreti olmaksızın sekiz saati aşan iş günlerini yasaklayan Çin’in iş kanunu konusunda farkındalık yarattı. Ancak şirketler uzun çalışma saatlerinin gönüllü olduğu konusunda ısrar ediyorlar ve yetkililer, herhangi bir resmi olmayan seferberlikten sakınarak hareketle ilgili birçok tartışmayı sansürledi. İnternet ilerledi.

Tartışma yeniden başladı.

3 Ocak’ta, profesyonel bir ağ platformu olan Maimai’de anonim bir kullanıcı, Pinduoduo’daki bir arkadaşının beklenmedik bir şekilde öldüğünü yazdı ve şirketi suçladı. Görev ilgi çekti ve Pinduoduo, Zhang soyadındaki bir çalışanın 29 Aralık’ta eve giderken öldüğünü doğruladı.

Ölüm nedeninin kamuya açık bir açıklaması yoktu, ancak çoğu çevrimiçi bunu aşırı çalışma ile ilişkilendirdi. Kullanıcılar, Bayan Zhang’ın, Pinduoduo’nun yoğun bir şekilde tanıttığı yeni bir çevrimiçi bakkaliye ürünü üzerinde çalıştığını ve şirketin genel müdürü Colin Huang’ın Çin’in en zengin ikinci kişisi seçildiğini belirtti.

Pinduoduo, Bayan Zhang’ın ölümünü reddettiğinde öfke daha da mantarlaştı. “Kim hayatını parayla değiştirmedi?” 4 Ocak’ta resmi bir Pinduoduo sosyal medya hesabından bir gönderi söyledi.

Gönderi hızla silindi. Şirket, ekran görüntülerinin sahte olduğunu iddia etti, ardından geri adım attı ve bir müteahhidi suçladı.

Sonra 9 Ocak’ta Pinduoduo, Tan soyadıyla tanımlanan ikinci bir işçinin, kamuya açık bir neden belirtilmediği halde ebeveynlerini ziyaret ederken bir binadan atladığını duyurdu. Ertesi gün, Wang Taixu ekran adını kullanan Pinduoduo’daki eski bir mühendis, Weibo’da bir video yayınladı ve ofisinin önünde bir ambulansın fotoğrafını paylaştıktan sonra kovulduğunu iddia etti. Başlığı, başka bir meslektaşın daha düştüğünü gösteriyordu.

64 milyondan fazla izlenen videoda, “Belki de hâlâ öğrenciyim ve düşüncelerimi gizleyen ve kendimi koruyan bir profesyonel olmayı öğrenmedim,” dedi. Ama bence dünya böyle olmamalı. ”

Pinduoduo, Wang soyadındaki eski bir çalışanın videoyu yayınladığını doğruladı. Ambulans fotoğrafı için değil, şirketi eleştirerek internette yaptığı diğer “aşırı ifadeler” nedeniyle görevden alındığını söyledi.

Sosyal medyada “996” ya da daha sert varyantları hakkında konuşmalar hakim oldu. Bayan Zhang’ın ölümüyle ilgili bir Weibo hashtag’i 630 milyondan fazla kez görüntülendi. Resmi devlet haber ajansı Xinhua bile Bay Wang ile röportaj yaptı ve “çarpık fazla mesai kültürünü kınadı. “

Zhejiang Eyaletinde yeni bir üniversite mezunu olan ve teknoloji endüstrisinde çalışan Chen Haoxiang, Pinduoduo’nun uygulamasını kaldırdığını ve işçi haklarını destekleyen blog yazıları yazdığını söyledi.

Bay Wang’a hayran olduğunu çünkü çoğu işverenlerinin beklentilerini özel olarak eleştirmesine rağmen çok azının halka açılmaya cesaret edemediğini söyledi. (Bay Chen, 996 gerektiren bir işten ayrıldığını ve şimdi daha kısa saatlere sahip bir şirkette çalıştığını söyledi.)

“Mantıksız şeyler olduğunda ve aslında çevrenizdekilere veya sizin başınıza geldiğinde, kaç kişi ayağa kalkmaya isteklidir?” O sordu. “İnsanların bir sonuca varmalarına yardımcı olmak için yasalara ihtiyacımız var. ”

Çalışma koşulları konusunun tek bir sektör veya şirketle sınırlı olmadığını sözlerine ekledi. Bu, tüm toplumumuz için bir konudur. ”

Teslimat sürücüsü Liu Jin kendini ateşe verdikten sonra, Weibo kullanıcıları Ele’ı suçladı. Ben, maaşlarını geri çektiğini söylediği yemek dağıtım şirketi ve ana şirketi Alibaba sömürü. Başka bir Ele’ı işaret ettiler. Aralık ayında Pekin’de teslimat yaparken ölen şoförüm.

Bay Liu hayatta kaldı ve Ele. daha sonra olaydan “üzüldüğünü” ve tıbbi masraflarını ödeyeceğini söyledim.

Son günlerde Shandong Eyaletindeki bir mahkeme, Şangay’daki bir mülk yönetim firmasının bir çalışanı babasının cenazesine katılmak için izinsiz izin almaktan kovduğunu ortaya çıkardığında tekrar incelemeye alındı.

Şangay’daki bir kriptografi şirketinin kurucusu Suji Yan, salgının teknoloji kullanıcılarının birkaç büyük şirkete ve arkalarındaki iş uygulamalarına kendi güvenlerini fark etmelerine yardımcı olduğunu söyledi. Bu, teknoloji şirketlerine karşı daha geniş bir geri tepme oluşturuyor – sadece yüksek maaşlı, yüksek eğitimli programcılar adına değil, aynı zamanda daha düşük ücretli çalışanları desteklemek için de.

“2019’da pek çok insan şunu tartışıyordu:” Hey, sizler gerçekten elit sınıfsınız. 2019’daki 996 karşıtı protestolarla yakından ilgilenen 24 yaşındaki girişimci, daha fazlasını istememelisiniz ”dedi. Artık insanlar” geliştiricilerin kaderinin bu teslimatçıların kaderi ile bağlantılı olduğunu düşünüyor. ”

Alibaba, Tencent ve diğer büyük teknoloji şirketlerinin giriş düzeyindeki çalışanlar, işe alım uzmanlarının veya iş arayan web sitelerinin gönderilerine göre 30.000 ila 60.000 ABD Doları arasında kazanıyor. Hükümet istatistiklerine göre, 2019’da Çin’de yeni bir üniversite mezununun ortalama maaşı yaklaşık 10.000 dolardı.

Pennsylvania Üniversitesi’nde Çin’in teknoloji sektöründeki aktivizmi araştıran Zoe Zhao, “Postepidemik iş piyasasının baskıları, üniversite mezunları bile büyük işler üstlenmek zorunda kaldıklarından, düşük maaşlı çalışanlar için sempati uyandırmaya yardımcı oldu” dedi.

Ancak bu baskı, işsizlik korkusu göz önüne alındığında, işçilerin gerçek bir değişimi hayata geçirmesini daha da zorlaştırabilir.

Teknoloji çalışanı Bayan Lyu, çalışma koşullarından bıkan her çalışan için düzinelerce çalışanın o çalışanın yerini almaya istekli olduğunu söyledi.

“Halk bir yandan 996’nın korkunç olduğunu haykırıyor ve aynı zamanda bu büyük teknoloji şirketlerine girmek için acele ediyor” dedi. “Kuşatma gibi: Dışarıdaki insanlar içeri girmeye çalışıyor ve içerideki insanlar dışarı çıkmaya çalışıyor. “

Liu Yi ve Elsie Chen araştırmaya katkıda bulundu.