Eski Stajyerler SpaceX’in Cinsel Tacizi Görmezden Geldiğini Söyledi

SpaceX’te staj yapan üç kadın, bazıları cezalandırılmadan gerçekleşen bir dizi işyeri olayında diğer stajyerlerin yanı sıra daha üst düzey pozisyonlardaki erkeklerden cinsel taciz ve istenmeyen ilerlemelerle karşılaştıklarını söyledi.

Daha sonra SpaceX’te tam zamanlı mühendis olan eski bir stajyer Ashley Kosak, Salı günü Lioness web sitesinde yayınlanan bir makalesinde, 2017 yılında stajyerler tarafından paylaşılan şirket konutunda bulaşıkları yıkarken bir erkek stajyerin onu ellediğini yazdı. Ayrıca 2018’de bir şirket etkinliğinde bir erkek meslektaşının elini gövdesinden yukarı kaldırdığını söyledi.

O yıl 2017 bölümünü yöneticisine ve 2018 bölümünü de olaydan sonraki gün SpaceX’in insan kaynakları departmanına bildirdi. Bu şikayetlere hiçbir zaman yanıt alamadığını söyledi. Makalede, “Şirketteki zayıf pozisyonum göz önüne alındığında kendimi güçsüz hissettim” diye yazdı.

Bayan Kosak, diğer olayları insan kaynaklarına bildirdiğini söyledi. Bir durumda, anonim olması gereken bir dahili ihbar hattı kullandığını, ancak şikayeti ilettikten sonra, kendisine bildirilen taciz hakkında sorular soran insan kaynakları personeli tarafından kendisiyle iletişime geçildiğini söyledi. Geçen ay tıbbi izin aldı ve ay içinde şirketten istifa etti.

Kosak’ın hesabı, şirketteki diğer eski stajyerlerin hesaplarıyla benzerlikler paylaştı. İkinci kadın kayıt hakkında yorum yaptı ve şirkette staj yapan ve daha sonra beş yıl orada çalışan üçüncü bir kadın, kendisi yaşamamasına rağmen başka taciz örneklerine tanık olduğunu söyledi. Ayrıca bir gizlilik anlaşması imzaladığı için anonimlik koşuluyla konuştu. Taciz yaşadığını söyleyen dördüncü bir kadın da, uzay endüstrisindeki işverenlerle olan itibarı endişesinden dolayı isminin açıklanmaması koşuluyla The New York Times’a konuştu.

SpaceX, yorum taleplerine yanıt vermedi.

SpaceX, dünyanın birçok yeni uydusunu fırlatarak ve ayrıca rutin olarak NASA’nın astronotlarını Uluslararası Uzay İstasyonuna taşıyarak uzay uçuşlarında baskın bir şirket haline geldi. Bu yılın başlarında Elon Musk tarafından kurulan şirket, NASA’nın ay yüzeyine bir sonraki yolculuğunu inşa etmek için bir sözleşme aldı.

Bay Musk’ın tweet’leri, medyadaki görünümleri ve senatörler ve düzenleyicilerle olan çekişmeleri büyük ilgi çekerken, SpaceX şirketteki kadın mühendislerin çalışmalarını canlı yayın video akışlarında ve diğer medya haberlerinde belirgin bir şekilde öne çıkarıyor. Şirketin başkanı ve operasyon direktörü Gwynne Shotwell, başarısı için çok önemli kabul ediliyor.

Ancak, Data U. S. A. tarafından derlenen nüfus sayımı verilerine göre, genel olarak havacılık endüstrisinde, erkeklerin sayısı kadınlardan yaklaşık sekize bir. Bayan Kosak’ın dediği gibi, stajyer olarak çalışan ve tam zamanlı iş arayan kadınlar, özellikle cinsel taciz karşıtı eğitim yetersiz olduğunda, taciz ve diğer ayrımcılık biçimlerine karşı özellikle savunmasız olabilirler. Çalışanlar, SpaceX de dahil olmak üzere insan ilişkileri departmanlarının, soruşturmaya konu olan çalışanları disipline etmek veya işten çıkarmak konusunda her zaman hızlı olmadıklarını söylüyor.

Diğer uzay şirketlerindeki kadınlar da ayrımcı işyeri dinamiklerini tanımladılar. Eylül ayında, Jeff Bezos’un sahibi olduğu uzay şirketi Blue Origin’in 21 mevcut ve eski çalışanından oluşan bir grup, Lioness hakkında bir makalede şirketin cinsiyetçilikle dolu olduğunu ve güvenlik sorunları hakkında konuşanlara misillemede bulunduğunu yazdı. Şirket suçlamaları reddetti.

Kosak, bir röportajda, Blue Origin tarafından 2019’da kovulan şirketin eski çalışan iletişim başkanı Alexandra Abrams tarafından yazılan Blue Origin hakkındaki makaleyi gördükten sonra SpaceX’teki deneyimiyle halka açılmak zorunda hissettiğini söyledi.

8 Kasım’da bir röportajda Kosak, şirketin insan kaynakları şefi Bayan Shotwell ve Brian Bjelde ile 2018’de kendisini taciz ettiğini söylediği adam hakkındaki şikayeti ve diğer cinsel ayrımcılık şikayetleri hakkında görüştüğünü söyledi. , ama hiçbir ilerleme kaydetmedi. “Onlarla konuştuğum bir toplantıydı, benimle konuştular ve hepimiz ayrıldık ve hepsi bu” dedi.

Bayan Kosak 22 Kasım’da istifa ettiğinde, 2018’de kendisine dokunan adamın hala SpaceX’te çalıştığını söyledi. Adamın LinkedIn profili, hâlâ şirkette çalıştığını gösteriyor.

Julia CrowleyFarenga, Purdue Üniversitesi ve Massachusetts Teknoloji Enstitüsü’nde öğrenciyken 2015’ten 2017’ye kadar SpaceX’te staj yaptı. SpaceX’i, erkek meslektaşlarından daha uzun performans toplantıları planlayan ve tekrar tekrar flört hayatı hakkında sorular soran ve yorum yapan yöneticisiyle rahatsız edici etkileşimler bildirdikten sonra, 2020’de misilleme yapmakla suçladı. Başka bir yönetici, farklı bir departmana geçmesine izin verdiğini söyledi. Ancak davaya göre 2018’de bir iş başvurusunda bulunduğunda, ikinci yöneticinin yüksek performans puanlarına rağmen teklif almasını engellediğini öğrendiğini söylüyor. Bayan CrowleyFarenga ve SpaceX, bu yılın başlarında davayı karara bağladı.

Beş yıl boyunca şirkette çalışmaya devam eden eski stajyer, cinsel taciz ve uygunsuz davranışlara tanık olduğunu ve duyduğunu söyledi. 2016 ve 2017’deki stajları sırasında başka kadınlarla aynı odada kalırken, “yarısının kendilerini rahatsız eden durumlarla ilgili hikayeleri vardı” dedi.

Dördüncü eski stajyer, tıpkı Kosak gibi, SpaceX tarafından stajyerler ve çalışanlar için genellikle kadın ve erkekleri bir araya getiren, bazen banyoları paylaşan konutlarda yaşarken tacize uğradığını söyledi. Şirket, diğer konutların kıt olabileceği SpaceX’in fırlatma bölgelerinin yakınında evler ve daireler satın alıyor veya kiralıyor.

2012’de eski bir stajyer, erkek ev arkadaşı tarafından içki içmeye davet edilen bir erkek çalışanla karşılaştığını söyledi. Adam sarhoş oldu ve kadın duştan çıkarken yatak odasına girmeye çalıştı, çıplak olup olmadığını sorduktan sonra kapıya vurdu ve kapı tokmağını şıngırdattı.

Bölüm sırasında, sarhoş iş arkadaşının odasına sadece erkek stajyer arkadaşının kilitleyebileceği bir banyo kapısından girmesinden korktuğunu söyledi. Bölümle ilgili bir insan kaynakları araştırmasının ardından stajyer, SpaceX’in banyoların yalnızca aynı cinsiyetten insanlar tarafından paylaşılacağı yeni bir konut politikası uygulayacağının söylendiğini söyledi.

Adam şirkette kaldı.

Bayan Kosak, “SpaceX’in stratejisi tüm bu gençleri işe almak ve daha sonra adil bir iş yeri yaratmak için herhangi bir kaynak sağlamamaksa, kendilerini bir nevi başarısızlığa hazırlıyorlar” dedi.