Salgın sırasında birçok kadın gibi, Alisa Stephens da evden çalışmayı bir dizi yorucu zorluk olarak gördü.
Dr.Stephens, Pennsylvania Üniversitesi’nde bir biyoistatistik uzmanıdır ve çalışmalarının teknik ve detay odaklı doğası, uzun ve kesintisiz düşünce süreçleri gerektirir. Evde iki küçük çocukla bu iş için zaman ve zihinsel alan bulmak imkansız olduğunu kanıtladı.
“O ilk ay gerçekten zordu” diye kilitlendiğini hatırladı. Bebeği kızının gündüz bakımı kapatıldı ve 5 yaşındaki çocuğu okul yerine evdeydi. Dadısı eve gelemeyince, Dr. Stephens bütün gün çocuklarına baktı ve akşam geç saatlere kadar çalıştı. Sonbaharda, kızı anaokuluna başlayacağı zaman, okullar yeniden açılmadı.
Aile güvenli bir şekilde bir dadı getirebildiğinde işler hafifledi, ancak Dr.Stephens’in her sabah işi için güvendiği derin düşünceye hala çok az zaman vardı. Zamanla kendisinden beklentilerini değiştirdi.
“Belki yüzde 100 yerine yüzde 80’im ama işleri bir dereceye kadar yüzde 80 ile halledebilirim” dedi. “Harika değil, elimden geleni değil ama şimdilik yeterli. ”
Doktor Stephens iyi bir arkadaştır. Birçok çalışma, pandemi sırasında kadınların daha az makale yayınladığını, daha az klinik denemeye öncülük ettiğini ve uzmanlıklarının daha az tanındığını bulmuştur.
Buna salgının duygusal çalkantısını ve stresini, yapısal ırkçılığa yönelik protestoları, çocukların ruh sağlığı ve eğitimiyle ilgili endişeleri ve düşünmek veya çalışmak için zamanın olmaması ve zaten sürdürülemeyen bir durum katlanılmaz hale geliyor.
“Tüm bu faktörlerin bir araya gelmesi, bu mükemmel fırtınayı yaratıyor. Florida Üniversitesi’nde bir obezite araştırmacısı olan Michelle Cardel, insanlar kırılma noktasında ”dedi. “Benim büyük korkum, özellikle STEM’deki kariyerinin başındaki kadınlarda ikincil bir kayıp salgını yaşayacak olmamız. ”
Kadın bilim adamları salgından önce bile mücadele ediyorlardı. Seattle’daki Washington Üniversitesi’nde biyoistatistikçi olan Daniela Witten, kadınların erkekler kadar akıllı olmadığını veya başarılı bir kadının yol boyunca bir broşür almış olması gerektiğini duymak için alışılmadık bir şey olmadığını söyledi. Bazı şeylerin değiştiğini, ancak yalnızca büyük bir çabayla ve buzul hızıyla değiştiğini söyledi.
Kariyer basamakları özellikle anneler için diktir. Doğum izni sırasında bile, laboratuvar çalışmalarına, öğretim gereksinimlerine, yayınlara ve lisansüstü öğrencilerin akıl hocalığına ayak uydurmaları beklenir. İşe döndüklerinde çoğunun uygun fiyatlı çocuk bakımı bulunmamaktadır.
Akademideki kadınların ayrımcılıkla karşılaştıklarında çoğu zaman çok az başvuruları oluyor. Kurumları bazen iş dünyasında yaygın olan insan kaynakları yapılarından yoksundur.
Rockefeller Üniversitesi’nde sinirbilimci olan Leslie Vosshall. “Yaşlandıkça, bu mesleğin gerçekte nasıl çalıştığına dair daha fazla pencerem var” dedi. Kredi. . . The New York Times için Sarah Blesener
İşyerinde günlük tepkilerde, profesyonel incelemelerde veya promosyonlarda başka önyargılarla karşılaşan ve şimdi salgının Siyahlar üzerindeki orantısız etkisiyle başa çıkmak zorunda olan Dr.Stephens gibi renkli bilim adamları için yol daha da çalkantılı. Latin toplulukları.
Dr.Stephens, aynı zamanda bir Siyah bilim adamı olan yakın bir arkadaşının Covid-19’a yakalanan beş aile üyesi olduğunu söyledi.
Dr. Stephens, yılın herkes için bir “duraklama” olduğunu ve üniversitelerin salgın sona erdiğinde bilim insanlarına yardım etmenin bir yolunu bulmaları gerektiğini de ekledi – belki de görev süresi kazanmak için kendilerine ayrılan süreye fazladan bir yıl ekleyerek.
Diğerleri, görev süresi için fazladan zamanın yardımcı olabileceğini, ancak bunun yeterli olmayacağını söyledi.
Dr. Witten, “Sanki boğuluyor gibisin ve üniversite sana” Kıyıya dönmen fazladan bir yıl alırsa endişelenme “diyor. “Sanki, ‘Hey, bu hiç yardımcı olmadı. Bir yüzdürme cihazına ihtiyacım var. ’”
Kadınlara bilimde nasıl yardım edileceğine dair modası geçmiş kavramlar hayal kırıklığını birleştiriyor. Seattle’daki Benaroya Araştırma Enstitüsü’nden bir immünolog olan Jessica Hamerman, sosyal medyanın kadınların bu endişelerden bazılarını paylaşmasına ve adaletsizliği gördüklerinde organize edecek müttefikler bulmasına izin verdiğini söyledi. “İnsanların sessizce oturma ve kendilerini etkileyen önyargılı ifadeleri dinleme olasılıkları çok daha düşük. ”
Örneğin Kasım ayında, etkili dergi Nature Communications’da kadın bilim adamları üzerine tartışmalı bir çalışma yayınlandı ve kadın akıl hocalarına sahip olmanın genç bilim adamlarının kariyerini engelleyeceğini ve genç kadınların onlara yardım etmek için bunun yerine erkekleri aramalarını tavsiye etti.
Tepki yoğun ve affetmezdi.
Erkek ve kadın yüzlerce bilim insanı, makalenin modası geçmiş klişeleri pekiştirdiğini ve akademideki yapısal önyargıları hesaba katmayı ihmal ettiğini söyleyerek, makalenin hatalı yöntemlerinden ve sonuçlarından vazgeçti.
Dr. Cardel, “Gazeteden alınan tavsiye temelde büyükannenizin size 50 yıl önce vermiş olabileceği tavsiyeye benziyordu: Kendinize sizinle ilgilenecek bir adam bulun ve her şey yoluna girecek,” dedi.
Yaklaşık 7.600 bilim adamı, 21 Aralık’ta yaptığı makaleyi geri çekmesi için dergiye çağrıda bulunan bir dilekçe imzaladı.
Çalışma, birçok kadın bilim insanının pandeminin kariyerlerindeki etkisinden endişe duyduğu ve kendilerine çok az destek sağlayan bir sisteme şimdiden gergin ve kızgın olduğu bir zamanda geldi.
New York’taki Rockefeller Üniversitesi’nde sinirbilimci olan Leslie Vosshall, “Bilimde kadın olmak inanılmaz derecede zor bir zamandı,” dedi. “Zaten yerdeyiz, dizlerimize çöktük – ve sonra kağıt gelip bizi tekmeledi:” Çözüme sahibiz, lisansüstü öğrencileri kıdemli bir adama taşıyalım. ’”
Dr. Vosshall, Twitter’daki bazı kişiler Nature Communications gazetesinin “feminist bir güruh” talep ettiği için geri çekildiğini öne sürdüler, ancak gerçekte kağıt “bir veri atığı” dedi.
Çalışma, birkaç istatistikçiye göre hatalı varsayımlara ve istatistiksel analize dayanıyordu. (Makalenin yazarları yorum yapmayı reddetti.)
Dr. Vosshall, kağıt “tehlikeli olduğu için kendisini geri itmek zorunda hissettiğini söyledi. “Tıp fakültelerinin bölüm başkanları ve dekanları, araştırmayı lisansüstü öğrencileri erkek akıl hocalarına yönlendirmek ve bilimi daha adil hale getirme yolunda herhangi bir ilerlemeyi geri almak için kullanırlardı,” dedi: “Yaşlandıkça, bunun nasıl olduğuna dair daha fazla pencerem var. meslek gerçekten işe yarıyor. ”
Bilgeliğinin bir kısmını ülkedeki en eski araştırma kurumlarından biri olan Rockefeller Üniversitesi’nde değişimi çağırmak için kullandı.
Birkaç yıl önce, Rockefeller Üniversitesi haber sunucusu Rachel Maddow’u prestijli bir ödül sunmaya davet etti. Bayan Maddow, oditoryuma giderken, hepsi erkek olan, üniversiteye bağlı Lasker Ödülü ve Nobel Ödülü sahibi resimlerle süslenmiş bir duvarı gösterdi. Üniversitede en az dört kadın da prestijli ödüller kazandı, ancak fotoğrafları sergilenmedi.
“Duvarın nesi var?” Bayan Maddow sordu. Ve duvarın önünden binlerce kez geçmiş olan Dr. Vosshall, birdenbire farklı bir şekilde gördü. Bunun, rutin olarak yanından geçen tüm lise, lisans ve lisansüstü öğrencilerine aleni veya açık olarak yanlış mesaj gönderdiğini fark etti.
“Bir ahbap duvarı fark ettiğinizde, onları her yerde görürsünüz,” dedi. Her oditoryumda, her koridorda, her departman ofisinde, her konferans odasında. “
Rockefeller Üniversitesi, sonunda ekranı kurumun geçmişini daha iyi temsil eden bir ekranla değiştirmeyi kabul etti. Dr. Vosshall, Twitter’dan yaptığı açıklamada, fotoğrafların 11 Kasım’da çekildiğini ve daha kapsayıcı bir setle değiştirileceğini duyurdu.
Dr. Vosshall, Yale Üniversitesi ile Brigham ve Boston’daki Kadın Hastanesi’ndeki bölümlerin de ahbap duvarlarını yeniden gözden geçirdiklerini söyledi. Sürdürülmemesi gereken bazı gelenekler var. “
Bir The New York Times haberinden çevrildi ve haberleştirildi.