Temyiz Mahkemesi, Biden’ın İşverenlere Yönelik Aşı Görevi Üzerindeki Engeli Uzattı

WASHINGTON – Bir federal temyiz mahkemesi, tüm büyük işverenlerin işçilerinin koronavirüse karşı aşılanmasını veya Ocak ayından itibaren haftalık testlere tabi tutulmasını gerektiren federal bir emre karşı, kuralın “büyük ölçüde aştığını” ilan ederek, engellemeyi yerinde tuttu. veren iş güvenliği kurumunun yetkilisi.

Cuma günü yayınlanan 22 sayfalık bir kararda, New Orleans’taki ABD Beşinci Daire Temyiz Mahkemesi’nde üç yargıçtan oluşan bir panel, Biden yönetimi tarafından verilen göreve itiraz eden bir grubun başarılı olma olasılığının yüksek olduğuna karar verdi. yasadışı bir aşırı erişim olduğunu iddia etti ve hükümetin bu konuda ilerlemesini engelledi.

Yargıç Kurt D. Engelhardt, “Ekonomik belirsizlikten işyerindeki çekişmelere kadar, görev süresinin sadece bir hayaleti, son aylarda anlatılmamış ekonomik çalkantılara katkıda bulundu,” diye yazdı.

“Elbette, göreve gelince söz konusu ilkeler dolar ve sentlere indirgenemez. Aynı zamanda, anayasal yapımızı koruyarak ve bireylerin kendi kanaatlerine göre yoğun kişisel kararlar alma özgürlüğünü koruyarak da kamu yararına hizmet edilir – hatta veya belki de özellikle, bu kararlar hükümet yetkililerini hayal kırıklığına uğrattığında. ”

Ona Yargıçlar Edith H. Jones ve Kyle Duncan katıldı. Üçü de Cumhuriyetçi atamalar.

Beşinci Daire’nin bu hafta kalış süresini geri çekmesini isteyen bir dosyada Adalet Bakanlığı, büyük işverenlerin işçilerini aşı yaptırmaya veya haftalık testlere tabi tutmaya zorlamanın Kongre tarafından İş Güvenliği ve Sağlık İdaresi veya OSHA. Ayrıca, görev süresinin engellenmesinin korkunç sonuçları olacağını söyledi.

Adalet Bakanlığı, dosyalamasında, yetkinin yürürlüğe girmesini engellemenin “çok sayıda hastaneye yatış, diğer ciddi sağlık etkileri ve muazzam maliyetlere ek olarak muhtemelen günde düzinelerce hatta yüzlerce yaşama mal olacağını” söyledi. “Bu, en yüksek düzeydeki zararların bir birleşimidir. ”

Beşinci Daire heyetinin kararının son söz olması pek olası değil. Görevle ilgili bazı zorluklar diğer devrelerdedir ve davalar, bu yargı alanlarından rastgele seçilen birinden önce konsolide edilecektir. Yargıtay’ın konuyu eninde sonunda karara bağlaması bekleniyor.

Adalet Bakanlığı sözcüsü Dena Iverson, Biden yönetiminin bu süreç boyunca görevi savunacağını söyledi.

“Bugünün kararı, bu önemli OSHA standardının gözden geçirilmesi sürecinin sadece başlangıcıdır” dedi. “Departman, standardı şiddetle savunmaya devam edecek ve daha fazla inceleme için bekleyen tüm davaların birleştirilmesinin ardından kesin bir karar almayı dört gözle bekliyor. ”

Başkan Biden Eylül ayında, yönetiminin aşılama oranlarını artırmaya ve şimdiye kadar yaklaşık 750.000 Amerikalıyı öldüren pandemiyi sona erdirmeye çalışmak için birkaç adımdan biri olarak yetki vereceğini duyurdu. Federal çalışanlara ve federal yüklenicilere uygulanan diğer yetkiler.

Kasım ayı başlarında, Çalışma Departmanının bir parçası olan OSHA, en az 100 çalışanı olan şirketler için standardı yayınladı. 5 Aralık’tan itibaren aşısız çalışanların kapalı alanlarda maske takmasını zorunlu kılacak.

Önerilen kural, evde veya yalnızca dışarıda çalışanlar gibi işlerinde diğer insanlarla yakın temas halinde olmayan çalışanlar için bir istisna oluşturmaktadır.

Birkaç işveren ve Cumhuriyetçilerin kontrolündeki eyaletler de dahil olmak üzere bir davacı koalisyonu, derhal mahkemede işveren yetkisine itiraz etti. Davaları, yetkinin, Kongre’nin yasal olarak OSHA’ya devrettiği yetkiyi aşan yasa dışı bir aşırı erişim olduğunu savundu.

Diğer şeylerin yanı sıra, ajansın asbest gibi işyeri tehlikelerinin aksine hastalığa maruz kalmaya karşı korumaları düzenleme yetkisi olmadığını ve görevi bir işyeri güvenliği çabası olarak çerçevelemenin Biden yönetiminin gerçek motivasyonu için bir bahane olduğunu savundular: baskı yapmak Aşı olma konusunda isteksiz olan Amerikalılar.

Yargıç Englehardt’ın kararı, onların bakış açısıyla güçlü bir şekilde yan yana geldi.

OSHA, diye yazdı, güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlamak için Kongre tarafından oluşturuldu, ancak “federal bürokrasinin derin girintilerinde bir işyeri güvenliği yönetimine, toplumun her üyesini etkileyen halk sağlığı konularında kapsamlı açıklamalar yapmak için yetki vermek niyetinde değildi. yolların en derinidir. ”

Yargıç ayrıca, Kongre tarafından “acil” durumlar için verilen yetki kapsamında OSHA tarafından öne sürülen kuralın koşullarının acil durum olarak nitelendirildiği fikriyle alay etti.

“Görevde belirtilen itici güç – tüm dünyanın şu anda neredeyse iki yıldır dayandığı ve OSHA’nın yanıt vermek için yaklaşık iki ay harcadığı sözde bir “acil durum” da işe yaramıyor” diye yazdı. “Ve ilanı OSHA’nın yasal yetkisini büyük ölçüde aşıyor. ”

3M, Procter & Gamble, IBM, Tyson Foods ve American, Alaska, JetBlue ve United havayolları da dahil olmak üzere bazı büyük işverenler, kendi iş güçlerine aşı zorunlulukları getirmeye çoktan karar verdiler. Az sayıda işçi istifa etmiş olsa da, çoğu işçi buna uydu.

Eski Başkan Donald J. Trump, 2018’de hem Yargıç Englehardt’ı hem de Yargıç Duncan’ı atadı. Yargıç Jones, 1985’te eski Başkan Ronald Reagan tarafından atandı.